Търся дизайнер на апартаменти. Как и къде да намерите интериорен дизайнер: Пълното ръководство

За да намерите талантлив дизайнер, който отлично разбира клиента и е в състояние да въплъти най-смелите идеи, трябва да работите усилено. Услугите на професионалистите струват много, но не трябва да се съсредоточавате върху минималния ценоразпис: преразглеждането на неправилно предоставени услуги ще струва още повече. Разумно е да намерите специалист от висок клас или дизайнерско студио и да разберете как можете да намалите разходите или да получите отстъпка. Имаме няколко за вас полезни съветикойто може да ви помогне да намерите вашия мечтан дизайнер.

Преди да започнете търсенето си, отделете няколко минути за самоанализ, а именно, за да проучите собствения си метод на работа. Колкото по-ясно го опишете пред себе си, толкова по-лесно ще изберете бизнес партньор, който да реализира вашите идеи. Отговорете сами на въпросите:

Колко дълбоко искате да сте посветени в творческия процес? Искате ли да сте наясно с най-малките детайли или искате да видите плана и крайния резултат?
Имате ли нужда от дизайн до ключ или просто имате нужда от професионален съвет в една област (например при избора на цвят или зониране)?
Какъв тип възприятие сте - визуално или кинестетично? За да направите избор, по-лесно ли ви е да видите проекта на снимката или да го „почувствате“ в действителност?

Квалификацията и опитът на дизайнера, от който се нуждаете, до голяма степен зависи от обема на работата и бюджета, който сте заложили. Ако строите нова къщаили планирате основен ремонт в апартамента, вероятно ще се нуждаете от услугите не само на дизайнер, но и на архитект. Често тези професионалисти работят в тандем. Ако сте избрали успешно архитект, тогава той със сигурност ще може да ви посъветва добър дизайнер. За извършване на малък козметични ремонтив малък апартамент можете изобщо да се справите без дизайнер, освен ако не се нуждаете от неговите еднократни консултации по определени въпроси.

Със сигурност някой от вашата среда вече има опит в общуването с дизайнери. Добре е да започнете търсенето на специалиста, от който се нуждаете, като попитате приятели, колеги, съседи и близки. Ако ваши приятели, които са наели дизайнер, наскоро са завършили ремонта, не забравяйте да ги посетите и да видите резултатите от проекта. Но имайте предвид, че интериорът може да не ви хареса, защото всеки има различни вкусове. По-важно е да се обърне внимание колко точно са изпълнени задачите, спазени са условията и дали самите клиенти са доволни от проекта.

Бъдете в крак с новостите: редовно преглеждайте печатни и онлайн ресурси за интериори и ремонти. Често публикуват описания и снимки на успешни проекти на различни дизайнери. Ако харесвате някоя от предложените идеи, намерете нейния автор и научете подробно за работата му: разгледайте уебсайта му, разгледайте портфолиото му, прочетете рецензии за него в интернет. Не се страхувайте да се обадите на дизайнери на проекти от висок клас, всеки иска да покаже най-добрата си работа. Но винаги има възможност да се съгласите: да намерите най-доброто решение за цена и качество или да получите отстъпка.

Преди началото на всеки ремонт, мнозина организират „разузнаване на магазина“: обикалят из магазините, където продават Строителни материали, мебели, интериорни предмети. Не е само добър начинпоискайте цената и почерпете вдъхновение за вашия проект, но също така намерете дизайнер. Повечето магазини за ремонт или строителство работят в тясно сътрудничество с професионалисти в областта на дизайна и архитектурата. Често дизайнерите организират консултации точно на търговския етаж. Говорете с тях или вземете техните контакти от продавачите.

Преди да се срещнете с потенциален дизайнер, говорете с него по телефона или Skype. Начинът на общуване и професионалните отговори на въпросите ще ви помогнат да създадете първото (а понякога и най-правилното) впечатление за човек. Ако ви е било неприятно да говорите с него, тогава е малко вероятно да имате по-нататъшно сътрудничество. Понякога опитът и нивото на умения на специалист могат да бъдат определени с няколко фрази. Ако чуете неясни или неправилни отговори на елементарни въпроси, тогава защо губите време за лична среща? Но се опитайте разговорът ви да не изглежда като очевиден тест за способности: нека сложните въпроси звучат малко косвено и непринудено.

Съвет номер 7: запознайте се с дизайнера, с неговото работно място и документи

Ако дизайнерът има собствен офис или студио, не забравяйте да го проверите. Обърнете внимание на това как са проектирани, внимателно проучете наличните сертификати, дипломи, сертификати, лицензи. Понякога средата на работното място може да каже много за един човек и неговия начин на работа. Но не всички дизайнери имат свои собствени офиси - много работят от вкъщи или в големи компании, които често не приветстват проектите на своите служители отстрани. Поканете дизайнера сам да избере мястото за среща. Ако той успешно се справи с това, той ще получи плюс в своя полза. Но основното за вас са неговите завършени произведения: трудно е да се доверите на човек без портфолио. Ако има проекти на обществени места, не бъдете твърде мързеливи, за да ги видите на живо.

За да вземе най-доброто решение, клиентът винаги трябва да има избор. Дори ако сте харесали един дизайнер от първия път, запознайте се с поне още един. Сравнете техния опит, умения, постижения, стил на общуване, подходи на работа и не на последно място условията на договора. Добра идея е да им дадете малка тестова задача. Внимателен сравнителен анализкандидатите ще ви помогнат да вземете правилното решение.

Решаването на проблема как да намерите добър интериорен дизайнер е подобно на намирането на добър зъболекар. Трябва да се срещате и да общувате с дизайнера няколко пъти седмично, както и да прекарвате много часове в обсъждане на проекта.

Комуникацията ще се проточи с месеци, освен ако, разбира се, обектът не е голям и не бързате много. Ето защо изборът на дизайнер е отговорен въпрос и изисква време и усилия.

Нека помислим как е по-разумно да планираме търсенето на специалист и по какви критерии да оценяваме кандидатите. Кое е по-важно - професионализъм или лоялна цена, голям опит или свеж вид на млад специалист? Днес ще ви кажем как да намерите интериорен дизайнер евтино, но с добро портфолио и професионални качества. И също така - къде да търсите и какво да търсите.

Търся те - начини за намиране на дизайнер

Трябва да помислите къде да намерите интериорен дизайнер възможно най-рано. Препоръчително е да започнете да търсите два-три месеца преди началото на ремонта или момента, в който имате нужда от дизайнерски услуги. Колкото по-рано вземете решение за избора на специалист, толкова по-добър ще бъде крайният резултат.

Идеалният вариант е да поканите дизайнер на етап закупуване на жилище или планиране на къща.

Във всеки случай, към момента на започване на ремонтни и строителни работи, вече трябва да имате напълно готов проект за бъдещия интериор. Само не забравяйте, че все още може да се наложи да направите промени в него, както и да ги съгласувате, което също отнема време.

Работата по търсенето може да се организира по един от следните начини:

от уста на уста

Най-често срещаният метод в Русия. По някаква причина обикновено вярваме повече на мнението на нашите приятели и роднини, отколкото на собствените си очи. С молба за помощ при намирането на интериорен дизайнер можете да се обърнете към приятели и роднини.

Разпитайте наоколо тези, които наскоро са се преместили, ремонтирали или просто въртят палци в строителството, архитектурата и дизайна. Добрите дизайнери обикновено са много популярни и клиентите им с удоволствие предават контакти на други хора.

интернет

Runet е пълен с необходима и важна информация, основното е да можете да я намерите. Тук не можете да фалшифицирате снимки на вече изпълнени обекти. В същото време можете да запазите любимите си снимки и да ги приложите към собствения си интериор.

съвет:стеснете вашите заявки за търсене. Например по местоположение - " интериорен дизайнер Псков" или " интериорни дизайнерски услуги Самара". Друг начин за търсене е по стила, който харесвате: например „най-добрите дизайнери в стил Прованс“.

Тематични изложби

Посещението на изложба за интериорен дизайн ви дава възможност не само да видите произведенията на майсторите, но и сами да ги опознаете. Тук можете да започнете непринуден разговор, да получите отговори на всичките си въпроси в неформална обстановка, да се договорите за сътрудничество или просто да си уговорите среща.

На изложението е по-вероятно да намерите частен интериорен дизайнер - с добър трудов стаж, собствен уебсайт и екип от майстори. Обикновено такъв специалист вече е постигнал много и печели не от броя на поръчките, а от качеството.

Затова намира време да участва в изложби. Обикновено това е много по-професионален специалист от млад и неопитен служител на дизайнерско бюро. Но цената на работата на такъв майстор ще бъде по-висока.

Посещение на дизайнерска агенция

Тук можете да изберете специалист измежду няколко предложени кандидати. Един малък недостатък на този тип търсене е, че обикновено дизайнерските фирми позиционират служителите си като майстори. Всъщност това състояние на нещата е почти невъзможно.

Ако специалистът е готов да поеме всяка стилова посока, това не означава, че всеки негов проект ще бъде еднакво добър и оригинален. много по-интересно и професионална работаполучени точно от тези, които се специализират в определен стил.

Но за да разберете кой стил е най-подходящ за конкретен дизайнер, трябва да разгледате портфолиото му.

Намиране на дизайнер в столицата и големите градове

На този въпрос трябва да се обърне специално внимание. За съжаление е много по-трудно да се търси специалист в големите градове на Русия, особено в Москва и Санкт Петербург, отколкото в региони, които са малки или отдалечени от столицата. Особено ако искате да спестите от дизайнерски услуги.

Например, всяка търсачка ще ви даде заявка " намерете интериорен дизайнер в Санкт Петербург» повече от два милиона връзки. Обработката на тези резултати е практически невъзможна и няма причина да се върви по толкова сложен път.

Най-добрият вариант е да търсите по тип от уста на уста или на дизайнерско изложение. Първият начин все още е по-надежден. Когато човек работи с дизайнер 3-6 месеца и след това живее в пространство, организирано от този майстор, той може да каже със сигурност дали неговият специалист е бил професионалист или не.

Намирането на интериорен дизайнер в Москва на достъпна цена е почти невъзможна задача. Възможно е само ако сте съгласни с работата на млад майстор без опит. Това обаче не обрича вашия проект на провал, въпреки че все пак е по-надеждно да се доверите на професионалист.

В Москва добрите дизайнери таксуват доста скъпо за услугите си в сравнение с други региони. Но в същото време 80% от тези хора са наистина отлични специалисти.

Важен въпрос е как да не попаднем в лапите на останалите 20%, които, макар и посредствени майстори, таксуват скъпо услугите си. И тук всичко също е съвсем просто - поискайте снимка на готовата работа, материали за проекта и контакти с клиенти.

5 основни критерия за намиране на дизайнер

След като идентифицирате няколко желани кандидата, трябва да се срещнете лично с тях. Разбира се, един по един, а не всички наведнъж. Но е по-добре, ако това е случайна среща в неформална обстановка. И все още не на обекта на проектиране.

Подгответе се за това предварително: помислете за въпросите, които искате да обсъдите със специалист, и подгответе снимки, които отразяват вашата визия за бъдещия интериор. Следните критерии са от голямо значение при избора на интериорен дизайнер за апартамент:

1. Бюджет на проекта

Всеки дизайнер изчислява цената на услугите си по различен начин: ако единият е готов да предостави готова ценова листа за няколко вида услуги, тогава другият ще назове цената само след като получи техническото задание и го анализира.

Но във всеки случай, според експерти, е по-добре да планирате за дизайнерски проект поне 5-10% от общата сума, която ще бъде изразходвана за ремонт. Това приблизително съответства на текущите пазарни цени. Друг важен нюанс е, че колкото по-голяма е общата сума на бюджета, толкова по-малка част от него ще трябва да се инвестира в интериора.

Най-важните финансови въпроси, които трябва да обсъдите предварително, са:

Колко може да очаква един дизайнер?
Може ли да се увеличи сумата и при какви условия.
Ще могат ли вашите идеи да отговорят на тази сума.
Каква част от парите дизайнерът иска да получи предварително: авансово плащане, процент от общия бюджет, пари за материали и др.

Цената на един проект в Москва за този моменте от 1 хил. Рубли. за 1 m 2. В Санкт Петербург цените са почти същите. Те зависят не само от региона, професионализма и опита на дизайнера. Жилищният сегмент също е важен: елит, бизнес класа или икономична класа. Друг критерий е дали вашият проект е авторски или типов, ексклузивен или стандартен.

В никакъв случай не трябва да се съгласявате на странно ниска цена на работа. Един професионалист никога няма да предложи цена под пазарната. Феновете на екстремните спестявания трябва да помнят, че това е добро, евтино и бързо просто не се случва. Можете да изберете само два от тези параметъра, но всеки.

Работата на добрите дизайнери и архитекти не е евтина, но за това има просто обяснение - за да печелят добри пари, те трябва да работят много и упорито.

2. Посока на стила

Дизайнерът трябва да може да работи със стила, който искате да използвате за интериора. Възможно е той да предложи по-разумен вариант от този, който първоначално сте планирали.

Това се дължи на факта, че обикновено хората, които са далеч от света на дизайна, създават за себе си образ на естетически красиво пространство, но в същото време забравят за неговата функционалност. Докато дизайнерът ще ви помогне да създадете красив и удобен интериор за живеене. Във всеки случай обсъдете тези въпроси, преди да започнете работа.

Ако не сте добри в стиловите тенденции, просто вземете със себе си тези интериорни снимки, които харесвате. Така дизайнерът ще разбере какво искате от него.

Друг добър начин е да се опитате да създадете свой собствен дизайнерски проект в една от компютърните програми, които дизайнерите използват. Така можете ясно да покажете на специалиста как искате да видите крайния резултат.

Не забравяйте да попитате дали вашият кандидат има портфолио и препоръки. Ако всички добри дизайнери имат първото, то второто може да не е така. Но е възможно дизайнерът да работи на сайт на свободна практика, а истинските професионални дизайнери винаги имат свой собствен сайт. На тези ресурси можете да видите прегледи на работата и примери за готови проекти.

Повод да покажете недоверие и предпазливост, ако в портфолиото има малко творби или практически няма проекти в стиловата посока, от която се нуждаете. Тогава може би наистина трябва да потърсите друг специалист. Освен ако не сте съгласни, че работата по интериорния дизайн на вашия апартамент трябва да бъде първата работа на майстора в стил, в който той не е работил преди това.

Не се колебайте да помолите специалист да предостави контакти на предишни клиенти, попитайте за образование, сертификати, опит и членство в професионални клубове. Това ще ви позволи да си съставите мнение за експертното ниво на кандидата.

Друг нюанс - помолете дизайнера да вземе със себе си, в допълнение към портфолиото, междинни материали за два или три завършени проекта: скици, чертежи, дизайнерски проект и снимка на готовия интериор. Това е необходимо, за да се сравни с първоначалния план на капитана приключена работа: Получил ли е планираното.

Дори и да не разбирате нищо от дизайна, оценете работата според принципа - „красиво - грозно“, независимо дали искате да приложите това във вашия апартамент или не.

За да разберете по-добре спецификата на работата и да се ориентирате в света на дизайна (и това значително ще улесни комуникацията с дизайнера), разгледайте някои полезни книги за интериорен дизайн.

4. Съставяне на договор

Възникват огромен брой проблеми за клиента и дизайнера, дори и двамата да са адекватни хора, поради неразбиране. Ето защо, преди да започнете сътрудничество, е изключително важно да изготвите договор. Обмислете този документ възможно най-внимателно, посочете на хартия най-малките детайли и нюанси на работата.

Въпроси, на които е важно да обърнете внимание:

Техническо задание.
Цена и начин на плащане (включително индивидуални услуги: специализирани консултации, доставка, материали).
Съставът на проекта.
Работен ред.
График на проекта (плюс последните работни дати, ако проектът се забави).
Доставка на проекта: на части или изцяло (първият вариант е по-практичен).
Наемане на екип от работници (често дизайнерът има собствен екип).
Санкции при неспазване на срокове.
Опции за прекратяване.

Обсъдете всичките си въпроси с дизайнера предварително. Важно е да постигнете общо разбиране за това как ще бъде организиран процесът на сътрудничество: дали ще се намесвате в дизайна на помещенията или в развитието на проекта, колко често ще правите това.

5. Комфортна комуникация

Когато двама души работят заедно, макар и за кратко, доверието и комфортната комуникация са много важни за тях. Ако дизайнерът напълно ви подхожда професионално, но не ви харесва като човек, по-добре е да изберете друг специалист.

Ако се дразниш и караш на всяка крачка, нищо добър проектняма да свърши. И определено ще има спорове и трудни ситуации.

Намирането на добър интериорен дизайнер е доста разрешима задача. В Русия има огромен брой опитни специалисти в своята област с богат трудов опит и прекрасни портфолиа. Основното е да не бързате и да покажете максимално търпение и внимание към всички критерии за подбор на кандидати. Достоен резултат от изразходваното време и усилия ще бъде функционален и естетически приятен интериор.

”, разказа пред Netology за опита от намирането на дизайнер, искрения подход, самокритичността и способността за поемане на отговорност.

Какъв дизайнер търсим?

Търсихме човек с познания по ретуширане и искахме дизайнерът да може да мисли преди всичко. Познаването на Photoshop не беше толкова важно за нас.

Не дадохме на кандидатите тестова задача, тъй като кандидатите вече имат постижения в портфолиото си. Ако нещо липсваше (например, не видяха ретуширане в портфолиото), те поискаха да изпратят пример. Разбирам, че тестовата задача отнема време.Ако човек си търси работа и е обиколил 5-7 работодателя, тогава ще получи 5-7 тестови задачи, като всяка изисква 5-6 часа работа. По-лесно е да обсъдите всичко в първите стъпки на интервюто и ако нещо е необходимо за пълната картина, помолете да го изпратите допълнително.

Започнахме да търсим кандидат чрез познати и колеги - тези търсения не дадоха нищо. Когато надеждата да намерим специалист „сами“ изчезна, публикувахме свободни позиции в Headhunter, в социалните мрежи на компанията и на нашия уебсайт, както и на личните страници на служителите. Получихме най-много отговори от Headhunter, но резюметата бяха с лошо качество. Общо разгледахме около 50 автобиографии и поканихме 10 души на интервю в офиса.

Резюмето, което публикувахме в Headhunter

Когато кандидатите бяха отстранени на етапа на изучаване на автобиографии, те се опитаха да дадат обратна връзка на всички, доколкото е възможно: те написаха отговори с обосновката на отказа, дадоха на кандидатите съвети как да се развиват в професията.

Ако кандидатът имаше малко творби в портфолиото си, ние му казвахме това. Според материалите на някои специалисти става ясно, че силните им страни не са свързани с уеб дизайна.Тогава те бяха посъветвани да се развиват по-нататък в област, която ги интересува. Например, едно момче имаше страхотна работа като модел. Препоръчахме му да расте в тази област и да избере да стане концептуален артист.

На кандидатите, които не са писали мотивационни писма, казахме, че работодателят черпи първична информация от тях. Кратка мотивационна история, обосновка на желанието за работа в компанията увеличават вероятността за положителен отговор на автобиографията.

Когато демонстрира работата си, уеб дизайнерът трябва да обясни как неговото решение е подобрило сайта или целевата страница. Затова препоръчахме показване на статистика на сайта в портфолиото преди и след редизайна. Някой беше посъветван да опрости навигацията в портфолиото. Например, един кандидат не е имал възможност просто да превърти работата, без да се върне на главната страница.

Основни грешки

Портфолиото от кандидати е най-болната тема. Не е ясно защо вмъкват произведения в едни и същи макети. Бях много уморен да изучавам всичко това - изглежда красиво на екраните на Macbook, но кандидатите вероятно са забравили, че не съм клиент. За мен е важно да разгледам конкретните елементи на дизайна им, а в този вид е неудобно да го направя.

Не можете да правите макети като този.

Кандидатът изпраща снимка, без да обяснява какъв проблем решава дизайнът му. Не ми е ясно с каква задача е работил специалистът, защо е избрал това решение, какво е искал да постигне. Виждам красив сайт, но защо е толкова стилен не е ясно. Този подход се среща и при доста опитни кандидати.

За представяне на произведения пред клиенти използването на макети е оправдано, но в нашия случай беше трудно да се определи колко компетентен е кандидатът - в мрежата трябва да видите екрана, степента на изобразяване и проблема, който дизайнерът решаваше.

Интервю - среща в живота

На интервюто виждаш човек в действие – как общува, дали е готов да поеме отговорност. На този етап много хора имаха проблеми.

Някои искаха необуздана креативност и преместване в планината. Това е сигнал, че човек най-вероятно не е способен на системна, систематична скучна работа. Можете да преместите планини, след като се научите как да решавате ежедневни проблеми.

Такива хора искат да създават, но често няма нужда да създават - всичко концептуално вече е направено. Всеки втори беше готов да излезе с нов iPhone, но ние не се нуждаем от него. Не твърдя, че да имаш амбиции е добре, но те трябва да са подплатени с нещо. Амбицията от нищото изглежда смешна.

Амбицията е добра, но трябва да бъде подкрепена с нещо.

Проблемът с дизайнерския пазар на труда е, че хората не могат правилно да оценят работата си. Достатъчно е да отидете в Headhunter, да разгледате автобиографиите на други дизайнери и в зависимост от вашите умения да коригирате очакванията за заплати, да ги накарате да съответстват на пазара. Много хора искат голяма заплата за това, че работят на едно място в продължение на пет години и по същество не правят нищо.

Има хора, които се смятат за професионалисти, правят грешки и принципно не ги признават. Това е недостатъчно. Истинският специалист винаги е готов за градивна критика и може да се поучи от нея и да направи полезни заключения.

Предишно място на работа и образование

Опитът е нож с две остриета. Понякога специалистите с готино портфолио се оказват слаби дизайнери с високи изисквания към работодателя.

Съществува и феноменът на заложниците на средата и опита. Те са негъвкави хора, които трудно се отдалечават от визията си и преосмислят подхода си към работата. В нашите задачи често се налага да гледаме на обикновените неща по нов начин и да мислим извън кутията, не всеки е готов да го направи. В света на такива хора системата работи, те се чувстват комфортно в нея, няма мотивация за промяна.

Много кандидати нямат развити меки умения. Можете да имате най-силните професионални умения, но ако човек не знае как да работи в екип или да управлява времето си, тогава той ще загуби от други кандидати.

Може би специалистът няма достатъчно опит в нещо, но винаги можете да го затегнете, ако желаете. Жизнеността на ума, жаждата за решаване на нови нестандартни задачи често могат да компенсират липсата на чисто професионални умения. „Гурутата“ на дизайна могат да бъдат твърде замаяни и да следват сляпо методологиите, които някога са научили.

Допълнителен сигнал са дипломите за завършени специализирани курсове. Разбирам, че ако човек е завършил IKRA или е отишъл в Британка, това е показател. Въпреки че може да се придържа твърде стриктно към методиките, които е срещнал там. Това ще го възпре да разработи нови, нестандартни решения. От друга страна, такъв човек поне се опитва да учи нещо и продължава напред, той има за цел саморазвитие.

Какво иска да види работодателят на интервю?

В допълнение към трезвата оценка от кандидата на неговите способности, адекватност и притежаване на общи умения, за нас са важни следните точки.

Способност за бързо установяване на нови контакти, общуване и работа в екип.
Способността да обяснявате и защитавате своята гледна точка.
Желанието за развитие в системна и систематична работа, без да губите свеж поглед и способността да гледате на рутинните процеси по нов начин.

За да разберем как кандидатът отговаря на тези изисквания, ние му задаваме отворени директни въпроси. Ние не задаваме никакви гатанки с тройно дъно. Колкото по-прост и ясен е отговорът, толкова по-добре.

Обръщаме внимание и на начина на водене на диалог, дали човек избягва въпроси. На теория, ако някой е преминал няколко интервюта, тогава той трябва да заключи как да се държи на срещи с работодателя. Откривате, че човек е търсил работа 2 седмици и е преминал 4 интервюта през това време. Мислиш си: „Защо пак се държиш така? Преминал си през всичко това, защо не промениш поведението си?

Самообучението и интроспекцията за един дизайнер са необходими не само по отношение на дизайна и интерфейсите. Трябва да можете да анализирате действията си и поведението на хората. И това се отнася не само за дизайнерите, но и за всякакви други специалисти.

1. Ако компанията няма специалист по човешки ресурси, вземете специални курсове, които ще разберат какво, как и защо да поискате от кандидатите.

Преминах специално обучение в агенцията, така че ми беше по-лесно да провеждам интервюта. Знаех как да изградя разговор и с кандидатите. Много често търсещите работа и работодателите действат интуитивно и вместо професионален подход се ръководят от личен опит. Най-добрите специалистиняма да го получиш.

2. Изберете кандидати, които са ви близки по дух.

Трудовият опит и причините за напускане на предишни проекти не играят първостепенна роля. Основното е способността и желанието на човек да учи, способността да управлява времето си и да работи в екип.

3. Общувайте с кандидата открито и искрено.

Избягвайте стресиращите интервюта с няколко кандидати наведнъж, без специално създадена неловкост. Разбира се, трябва да се подготвите за срещата и да обмислите въпросите, но не е необходимо да създавате супер системи за провеждане на интервюта или детектори на лъжата.

Нашият опит показва, че текстовите съобщения на живо в личните акаунти на служителите работят най-добре. Това, разбира се, може да се използва не само при търсене на дизайнер, но и за всякакви други специалисти.

5. Винаги давайте обратна връзка.

Кандидатите ще ви бъдат благодарни, а вие значително ще увеличите лоялността към вашата HR марка. Ето примерен отговор на кандидат, на когото изпратихме мотивиран отказ. Той написа във VKontakte на стената на директора по развитие на Ulya:

Огромен брой дизайнери. Различни цени. Разни работи. Как да намерите интериорен дизайнер, вашият изпълнител за проектиране на апартамент или къща? Защо някъде проектът струва 300 рубли квадратен метър, и някъде - 3000 рубли?

Избор на интериорен дизайнер

На какво трябва да обърнете специално внимание при избора на дизайнер? Ето това е необходимото списък на това, на което трябва да обърнете специално внимание при избора на дизайнер.

1. Портфолио на избрания от вас дизайнер:

Трябва да харесвате работата на дизайнера. Ако разглеждането на работата не ви кара да усещате нищо, това не е вашият дизайнер. Атмосферата на вашия бъдещ дом е в ръцете на дизайнера. Ако не харесвате работата, която е в портфолиото ви, или ако просто не ви се струва добре, тогава не очаквайте по-добър интериорен дизайн. Един дизайнер може да има много награди, множество дипломи и да е отличен специалист, но ако не харесвате работата си, този дизайнер просто не е за вас.

2. Висококачествени изображения в 3D графики

Колкото повече реалистични 3D изображения (3D визуализация) има в портфолиото на дизайнера, толкова по-лесно ще разберете още на етапа на проектиране как ще изглежда вашият интериор. Трябва да се обърне внимание на яснотата на предаваните материали, на тяхното осветление.
Сравнете 3D визуализации на проекта със снимки след реновиране на същия обект. Това ще покаже качеството на 3D визуализацията и детайлността на разработката на проекта.

3. Наличие на снимки в портфолиото и видео прегледи

Едно е да нарисувате красиви изображения и съвсем друго е да оживите проекта. Поискайте от дизайнера снимки на завършени проекти. Помолете ги да опишат обекта на снимката. Разберете какви трудности имаше при изпълнението? Какъв материал е използвал дизайнерът?

На строителната площадка никога не всичко е идеално: винаги има проблеми, някои несъответствия, трудности. Въпросът е кой ще реши тези трудности: клиентът или дизайнерът. Определено трябва да попитате за това, за да разберете как дизайнерът организира работата по изпълнението на проекта.

Това е едно нещо - снимка на проекти. И съвсем друго нещо е, че дизайнерът има видео с прегледи на завършени проекти. С появата на YouTube намирането на специалисти стана по-лесно. Сега, за да погледнете дизайнера, да разберете как той общува с клиенти, работи със строители, достатъчно е да гледате видео прегледи на интериори.

Като цяло, наличието на видео, потвърждаващо живо, вече е изпълнено
интериор е безспорно потвърждение за резултатите от работата на дизайнера. Много е трудно да се фалшифицира подобно видео.

4. Цена

Що се отнася до цената на дизайнерските услуги, най-често зависи от това колко дизайнерът или студиото освобождава време за клиентите. Качественият сериозен проект не е евтин - няма да говорим за това, тъй като това е константа, която всеки разбира.

Една от най-значимите инвестиции след закупуване на имот е ремонтът. Ето защо е най-важно да разберете цената на всички ремонтна дейност, задавайте въпроси на проектанта как ще работи с този бюджет. Затова винаги гледайте цената на окончателното внедряване и тази цена трябва да е разумна. Задачата на дизайнера е да разпредели правилно бюджета, а не просто да нарисува всичко красиво.

Ясно е, че е възможно да се представи бюджетът за целия проект наведнъж доста приблизително. Затова препоръчваме да обсъдите реалността на предложения бюджет с дизайнера, да го помолите да ви покаже прогнози за подобни и вече изпълнени дизайнерски проекти.

Въз основа на получената информация определете колко време трябва да освободите за всички тези процеси. И в зависимост от това колко струва вашето време, можете сами да определите подходящия състав и цена на дизайнерските услуги.

5. Сътрудничество с фабрики за материали и мебели

В Европа е прието, когато се обръща към дизайнер, клиентът спестява пари по време на ремонт, тъй като дизайнерите работят директно с фабриките за мебели и материали. Следователно закупуването на мебели чрез дизайнер е по-евтино. В Русия съществува стереотип (и наистина има случаи), че дизайнерът е в "сговор" с доставчици и си навива стойността, като предлага услуга на клиента. Затова попитайте: дизайнерът сътрудничи ли с доставчици на мебели и ще спестите ли от материали, кои са тези фабрики?

6. Комфортен в комуникацията

Трябва да ви е удобно да общувате с вашия дизайнер. Професионален дизайнер ще работи с вас дълго време. Също така се случва проектът да се изпълнява в продължение на няколко години. И през цялото време ще му разказвате за начина си на живот, ще споделяте характеристиките си. Затова взаимното разбирателство с дизайнера от самото начало и от първия контакт е много важно.

7. Специализацията трябва да отговаря на вашите желания

Попитайте дизайнера какво прави най-добре и какво го прави слаби страни. Специалист, който е добър в проектирането както на ресторанти, така и на жилищни интериори, както класически, така и модерни, трябва да ви предупреди. Няма супер специалисти по всичко. По-добре е дизайнерът да се специализира в едно нещо и да бъде професионалист в тази специализация. И вашата задача е да намерите дизайнер, чиято специализация отговаря на вашите нужди.

Ако търсите проектант за къща 250 м2, препоръчително е да намерите професионалист, който има много практика с подобни проекти, вместо да отидете при супер специалист, който прави всичко. Дизайнер с вашата специализация ще направи проекта по-добър, по-бърз, оферта най-добрите решения, като постоянно прави подобни проекти. И това е очевидно.

Бъдете внимателни, когато търсите дизайнер, подходете отговорно към процеса на избор на художник. Стигнете до дъното на детайлите и същността на презентацията на дизайнера. Обърнете внимание на отговора на дизайнера на вашите въпроси.

8. Отзиви

Разбира се, видео ревютата са много рядък случай. Но ако има поне един такъв преглед, това е висока цифра. Не всеки клиент е съгласен с видео преглед, така че текстовите прегледи също трябва да бъдат прочетени. Не става твърде перфектно. Следователно, ако всичко е написано много добре, тогава или дизайнерът не публикува всичко, или рецензиите не са реални. От описанието винаги може да се разбере истинска рецензия, трудно е да се фалшифицират истински емоции в текста.

9. Публикации в медиите, изказвания.

Истински експерт е поканен навсякъде: да напише статия, да коментира, да говори на събитие. Професионалистите в своята област споделят своите знания, тъй като е много трудно да ги запазите в тайна и да ги запазите в себе си. Идва момент, когато притежателят на умения и знания започва да ги предава, защото иска да сподели своя опит.

Обърнете внимание на публикации на произведения, дизайнерски статии, речи. Но е важно да запомните нашето първо правило – не всеки експерт е подходящ за вас. На първо място трябва да ви подхожда дизайнер по дух, да ви подхожда философията на дизайнера и неговия подход към дизайна. Трябва да гледате в една посока с дизайнера и вижданията ви за дизайна да съвпадат – това е единственият начин да творите перфектен интериорЗа теб.

Герасимов Павел

Ако приложението е стилно и красиво, но не е функционално, това е провал. Ако той ясно изпълнява поставените задачи, но привидно незабележимо, той ще успее.

Предишната ми статия за това как хората се възхищават на графичния дизайн, забравяйки за функционалността (Dribbblisation of Design), предизвика сериозна дискусия: някой подкрепи и даде своите примери, някой не се съгласи и изложи контрааргументи. Бих искал отново да подчертая моята гледна точка, да обясня какво ме подтикна да напиша тази публикация в блога, която всъщност изобщо не е за Dribbble, и да ни кажете какви критерии използваме, когато набираме екип.

Погрешни схващания относно дизайна на интерфейса

Много дълго време мнозина не разбираха и подценяваха значението на интерфейсите за приложенията. Дизайнерите се оплакаха, че техните колеги разработчици са били помолени само да измислят визуализация красива картиназа почти готов продукт. Те дори си измислиха прякор - "Photoshop monkeys" ("Photoshop monkeys"). Първоначално обаче разбират, че дизайнът не е просто работа в графичен редактор и затова веднага се заемат с търсене на нов екип.

Мнозина безмилостно се опитват да се отърват от това погрешно тълкуване и да изяснят, че дизайнът не е свързан с това как изглежда един продукт, а как работи. Стив Джобс го е казал най-добре:

Повечето грешат в убеждението си, че дизайнът е само външна обвивка. Всъщност не е. Това не е как продуктът изглежда и се усеща. Дизайнът е как работи.

Бавно, но сигурно компаниите за приложения осъзнаха, че тези, които дават приоритет на дизайна на интерфейса, превъзхождат конкуренцията. Apple е най-яркият и успешен пример.

Започнаха да се появяват много свободни позиции за дизайнери на интерфейси, защото много компании знаеха и разбираха това без добър дизайнрискуват да загубят конкурентоспособност. Тъй като това беше ново за тях, те бяха смътно наясно с техните нужди и се обърнаха към източници като Dribbble за „добри дизайнери“. Но сложността на концепцията за дизайн не се разкрива на Dribbble, който е „кръгът от погрешни схващания“:

Последствията от подобен цикъл са пагубни за развитието и разбирането на дизайна, защото култивират мита, че само естетическият компонент е важен. Работодателите наемат графични дизайнери, бъркайки ги с дизайнери от предния край и си представят, че продуктът ще има огромен успех, но това не се случва.

Графичният дизайн сам по себе си не работи.

В предишна публикация анализирах следните етапи на създаване на интерфейс:

Формулиране на проблема.
Определяне на необходимите елементи и връзки между тях.
Дизайн на интерфейса.
Графичен дизайн.

Нито един от тези процеси не съществува отделно от другите. Графичните дизайнери, които знаят как да проектират страхотни интерфейси, разбират необходимостта от сложно взаимодействие на всички горепосочени стъпки. Опитните дизайнери на интерфейси, с които съм имал удоволствието да работя, са се специализирали в един или два процеса и са добре запознати с останалите. Обръщането на внимание само на един етап би било грешка, защото работата с четирите в комплекс ще доведе до най-добър резултат.

Изберете дизайнер според вашите нужди

Когато искам да наема дизайнер, търся някой, който има отлично разбиране на два от четирите процеса, споменати по-горе, и има желание да овладее и да се научи как да работи с другите. Наскоро търсих дизайнер с този профил:

Преди да кажете: „Имаме нужда от дизайнер!“, помислете какъв специалист искате да се присъедините към екипа. За стартиране стратегията, избрана от мениджъра, определя критериите, по които дизайнерът ще бъде нает в екипа. Ако искате да наемете човек, който е отличен и в четирите процеса :), трябва да знаете, че такива хора са изключително редки:

Графичният дизайн е тясно преплетен с интерфейсния дизайн. Необходимо е да се вземат предвид анимации, променящи се състояния и данни. Това не е дизайн за печат. Външният вид и функционалността трябва да са сравними. Ако сте графичен дизайнер и искате да научите повече за дизайна на интерфейса, препоръчвам да прочетете книгата на Dan Saffer Microinteractions.

Някои твърдят, че графичният дизайн е основното нещо, защото е приятно външен видпривлича вниманието на хората. Не съм съгласен. Несъмнено графичният дизайн е много важен, но хората са привлечени от нещо, което носи стойност само по себе си - за какво служи този продукт, какви ползи ще донесе, с други думи, те са привлечени от плода на работата на дизайнерите на интерфейси. От време на време сме виждали успеха на незабележими продукти (като Craigslist) и провала на естетически красиви продукти (като Color). Красивите неща привличат вниманието, но няма да могат да го задържат, ако няма нищо ценно освен графичния компонент. Всички нива на дизайн са важни.

Не вярвайте на това, което казват за Dribbble, злоупотребява се с него

Нека все пак да поговорим за Dribbble. Предишната ми публикация не беше атака срещу него като продукт (много бих искал да чуя мнението на Dan Cederholm и неговия екип), фокусирах се върху по-общи въпроси. Необходимо е да се разруши "кръгът от заблуди" относно концепцията за дизайн.

Основното нещо за мен не е какво казват хората за Dribbble, а за какво го използват. Когато разработвате този вид продукти, не можете да предвидите как ще бъдат използвани, защото с развитието на проекта той се адаптира и се развива. Казват, че Dribbble е място, където можете да творите, да демонстрирате работата си и да споделяте впечатленията си от тях, т. нар. "Twitter за дизайнери".

За мен всички тези фрази са безсмислени. Ако това е сайт за процеса на работа по дизайн, тогава къде са скиците и необработените скици? Dribbble, от друга страна, включва най-вече перфектно изпълнени и полирани произведения, пиксел по пиксел. Ако основното послание е визуално вдъхновение, страхотно, но тогава е по-скоро изкуство, отколкото дизайн. В този случай Dribbble не е подходящо мястода намерите дизайнери за вашия екип. Талантливи художници, добри илюстратори, без съмнение. Но не и дизайнери.

Мисля, че Dribbble трябва да действа като начин за привличане на работодатели към сайт, който съдържа вашите мисли, скици и илюстрира вашия работен процес.