Rusiyanın dövlət sektoru çoxlu sayda insanın işlədiyi geniş bir sahədir. 2017-ci ilin əvvəlindən olan statistik məlumatlara görə, təxminən 5,4 milyon rusiyalı birbaşa dövlət qulluqçusu və dövlət qurumlarının işçisi kimi vəzifələrdə çalışır və onlardan maaş alır. Xatırladaq ki, son bir neçə ildə (yəni 2014-cü ildən) əmək haqqı dövlət qulluqçuları və bələdiyyə işçilərinin yüksəlişlərinə moratorium tətbiq edildi.
Bununla belə, Vladimir Putinin may fərmanlarına əsasən, 2018-ci ildə onlar maaşlarını bir yarım dəfə indeksləşdirməklə gözləmə müddətini geri qaytarmalıdırlar. Təbii ki, maaş artımı anı həm dövlət sektorunun nümayəndələrinin özləri, həm də adi ruslar arasında maraq doğurur, çünki Rusiya təcrübəsinin göstərdiyi kimi, onların real gəlirləri çox vaxt sirr olaraq qalır.
Ancaq bir müddət əvvəl Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin keçmiş rəhbəri Aleksey Kudrin bildirib ki, hazırda ölkənin icmal büdcəsində maaşların bu qədər əhəmiyyətli artımı üçün kifayət qədər vəsait yoxdur. Lakin bu bəyanat təəccüblü deyil - iqtisadiyyatdakı böhran, qeyri-sabitlik, xarici borcların ödənilməsi zərurəti və qara qızıl bazarında qeyri-sabit kotirovkalar müvafiq imkanı vermir.
Görünür, ölkədəki böhran dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılmasına mane olur
Təbii ki, regional büdcələrin vəsaiti maaşların artırılması üçün istifadə oluna bilər, lakin onların imkanları da arzuolunmazdır. Bundan başqa, bu vəsait məktəblərin, uşaq bağçalarının, tibb müəssisələrinin təmiri üçün lazımdır. Nəticədə prezidentin sərəncamlarının icra olunacağı, lakin çox güman ki, tam həcmdə olmadığı və yalnız müəyyən kateqoriyalı məmurlara münasibətdə icra olunacağı bildirilib. Artım dərhal deyil, tədricən baş verəcək. Gəlin, 2018-ci ildə dövlət qulluqçularının hansı maaşları gözləyə biləcəyini anlayaq.
Dövlət qulluqçuları kateqoriyasına kimlər aiddir?
Nümayəndələr üçün mümkün maaş artımını müzakirə etməyə keçməzdən əvvəl ictimai xidmətlər, gəlin müəyyən edək ki, vətəndaşların hansı kateqoriyası bu sektora aiddir. Normativ şərhə görə, dövlət qulluqçularına dövlət sektorunun təşkilat və idarələrində xidmət çərçivəsində vəzifələrini yerinə yetirən mütəxəssislər daxildir. Bu kateqoriyada Rusiya Federasiyası qanunvericilik, icra və məhkəmə hakimiyyətinin xeyrinə çalışan işçilər tərəfindən təmsil olunur.
Əslində bunlar prezident aparatının və vergi müfəttişliyinin əməkdaşları, miqrasiya xidmətində çalışan mütəxəssislər, gömrük orqanlarında işləyənlər, Rospotrebnadzor və Rosreestr mütəxəssisləri, sərhəd xidmətinin əməkdaşları, senatorlar, nazirliklərin nümayəndələri, prokurorlar, şəhər meriyasının əməkdaşları, deputatlar və s.
Dövlət qulluqçularının cari maaşları
Artıq qeyd edildiyi kimi, son bir neçə ildə Rusiyada dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılmasına moratorium qoyulub. Bu normanı müəyyən edən fərman 2016-cı il yanvarın 1-dən verilib və qüvvəyə minib, daha sonra isə 2017-ci ilədək uzadılıb. Bu addımın səbəbləri həm daxili, həm də qlobal bazarlardakı mənfi amillər, həmçinin inflyasiya artımı və işsizliyin artması olub. Nəzərinizə çatdıraq ki, bu fərman yalnız əvvəllər tətbiq edilən qadağanın qüvvəsini uzadıb.
Rusiya hökuməti məmurların maaşlarını 38% artırmağı təklif edir Qadağa hələ 2014-cü ildə dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksləşdirilməsini ləğv etdi. Bununla belə, 2018-2019-cu illərdə dövlət sektorunda xidmət edənlərin maaşları kəskin arta bilər - moratorium illərində dəymiş ziyanın ödənilməsi çərçivəsində indiki əmək haqqı səviyyəsinin 38% artırılması təklif olunub. Bu gün məmurların orta əmək haqqı 99,9 min rubl səviyyəsində ölçülür. Eyni zamanda, Rosstat mənbələrinin məlumatına görə, dövlət qulluqçularının hazırkı maaşları aşağıdakı rəqəmlərlə xarakterizə olunur:
- ən yüksək maaşlar prezident administrasiyasında işləyənlərə verilir - onlar aylıq təxminən 216.000 rubl almaq hüququna malikdirlər və bu kateqoriyaya məmurlar 1700-dən çox insan daxildir;
- icra hakimiyyətini təmsil edən orqanlarda rəhbərlər maaşı 122 000 nəfər olan Spetsstroy-un işçiləridir.
- Maaşlara görə ən yüksək pillələri Fövqəladə Hallar Nazirliyinin ən yüksək rütbələri tutur, aylıq 114 minə qədər əmək haqqı alır. Bu şöbənin ştat cədvəli 428 nəfərdir;
- Ekoloji, Texniki və Nüvə Nəzarəti Federal Xidmətində işləyən 410 nəfər aylıq 112.000 rubla qədər maaş alır;
- Federal məhkəmə işçiləri və prokurorlar da maaşlarından incimirlər. Beləliklə, 251 nəfərdən ibarət Konstitusiya Məhkəməsində orta əmək haqqı 135 min rubl, Ali Məhkəmədə 862 nəfər orta hesabla 119 min rubl, Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi yanında Məhkəmə Departamentində 436 nəfər 75 min rubl alır. rubl, Baş Prokurorluqda 451 işçi hər biri 84.000 rubl, İstintaq Komitəsində işləyən 16.000 nəfərin orta əmək haqqı 66.000 rubl;
- Mərkəzi Seçki Komissiyasında 275 nəfər işləyir, onlara 89 min rubl maaş verilir;
- Hesablama Palatası hər ay 122.000 rubl alan mindən çox insanla təmsil olunur;
- İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkil Aparatında hər ay 64.000 rubl alan 180 nəfər çalışır;
- Əmək haqqı baxımından "kənar şəxslər" Federal Arxivlərin 53.000 rubl maaş alan işçiləri, habelə ayda 38.000 rubl maaş alan Şimali Qafqaz regionu üzrə nazirliyin nümayəndələridir.
Bununla belə, 2017-ci il üçün regional qərarlar məsələsi ayrıca müzakirə tələb edir. Təbii ki, əksər yerli məmurlar moratoriumun uzadılması ilə bağlı prezidentin fərmanını pozmağa cəsarət etmədilər - Omsk, Tümen, Rostov vilayətləri, Stavropol və Primorsk əraziləri yerli büdcələrdə maaşların indeksasiyası üçün vəsait nəzərdə tutulmadığını təsdiqlədilər. Bununla belə, prezidentin sərəncamında kiçik boşluq var ki, məmurlar bundan da yararlana bilməyiblər.
Sənəddə deyilir ki, əmək haqqının indeksləşdirilməsi, yəni bütün kateqoriyalar üzrə eyni amillə artırılması qadağandır. Amma maaşların ayrıca artırılması ilə bağlı bir kəlmə də deyilmir. Beləliklə, Roskomstatın təqdim etdiyi məlumatlara əsaslansaq, nazirlik sektorunun nümayəndəliklərində və mərkəzi idarələrdə işləyənlər üçün orta aylıq əmək haqqı səviyyəsinin əmsalı hələ 2016-cı ildə 103,5% artımla qeyd edildi və rayon şöbələrinin əməkdaşları üzrə - 107,7 faiz.
Moratoriuma baxmayaraq, dövlət qulluqçularının maaşları hələ də artmaqda davam edir! 2017-ci ildə bölgələrdə müşahidə olunan yerlərdə vəziyyət haqqında danışsaq, aşağıdakı məlumatları gətirə bilərik:
- Omsk vilayətində sektor planı çərçivəsində dövlət qulluqçularının maaşlarını artırmağı planlaşdırırlar. Bu bölgənin səlahiyyətliləri orta əmək haqqını 39 727 rubl səviyyəsində saxlayaraq məmurların maaşlarını artırmayacaqlar. Hazırda maaşları müvafiq olaraq 37 944 rubl və 25 774 rubl olan həkim və müəllimlərin kiçik artım alması tamamilə mümkündür;
- Hökumət nümayəndələrinin maaşlarının indeksləşdirilməsi nəzərdə tutulmur yerli hökumət Tümen bölgəsində. Yalnız dövlət sektoru işçilərinin müəyyən kateqoriyaları üçün maaş artımı var - məsələn, Tümen Dövlət Universitetinin müəllimlərinin əmək haqqı 8,8% artıb. Bu bölgəni, prinsipcə, əmək haqqı baxımından liderlərdən biri adlandırmaq olar. Neft-qaz sektoru yüksək maaşlara töhfə verir, buna görə müəssisələrdə orta əmək haqqı səviyyəsi 45,800 rubl rəqəmi ilə xarakterizə olunur və 2018-ci ilin sonuna qədər onu 51,400 rubla çatdıracağı vəd edilir;
- Rostov vilayətinin administrasiyası həmçinin bəyan edib ki, məmurlar 2017-ci ildə, hətta 2018-ci ildə də maaşların artırılmasını görməyəcəklər. Yalnız müəyyən kateqoriyadan olan dövlət sektoru işçilərinin əmək haqlarının artırılması nəzərdə tutulur ki, bura sosial işçilər, tibb işçiləri, məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin işçiləri və mədəniyyət sahəsinin nümayəndələri daxildir. Bununla belə, orta əmək haqqı 25720 rubl olmasına baxmayaraq, inflyasiya təzahürləri səbəbindən onların real gəlirləri 3% azalıb;
- Stavropol diyarının hakimiyyət orqanları məmurların əmək haqqı səviyyəsini yüksəltmək zərurəti barədə məlumat verdilər. Regional Maliyyə Nazirliyi hər şeyin yerli büdcənin vəziyyətindən asılı olduğunu əsas gətirərək, artımın məbləğini açıqlamayıb. Eyni zamanda məlum oldu ki, büdcədə 320 milyon rubla qənaət etmək üçün regionda sosial ödənişlərin indeksasiyası ləğv edilib;
- Primorsk diyarında da indeksasiya aparılmayıb, lakin 2017-ci ilin əvvəlindən dövlət qurumlarının bələdiyyə işçilərinin maaşları 4,3% artırılıb və ilin sonunda eyni əmək haqqı artımı Azərbaycanda işləyənlər üçün nəzərdə tutulub. büdcə və muxtar təşkilatlar. Yəni, meriya, tikinti idarəsi və bələdiyyə torpaqlarının satışı ilə məşğul olan qurumu təmsil edən işçilər arasında maaş artımı müşahidə olunur. “Adi” dövlət işçilərindən danışsaq, onlar musiqi və incəsənət məktəblərində çalışanların maaşlarını artıracaqlarına söz verirlər;
- Sverdlovsk vilayətinin məmurları 2017-ci ildə maaşların 4% artırılmasını planlaşdırmaqla özlərini incitməyiblər. Bununla yanaşı, rayonda sosial ödənişlərin indeksləşdirilməsində 2% azalma müşahidə olunur;
- Perm bölgəsində də qərara gəldilər ki, 2017-ci ildə dövlət qulluqçularının maaşları 5,3% artırılsın, bunun üçün yerli büdcədən 64 milyon rubl ayrılsın. 2018-2019-cu illərdə isə bu məqsədlə daha 130 milyon rubl ayırmağa hazırlaşırlar. Yeri gəlmişkən, bu federal tranşların sosial proqramların inkişafına yönəldilməməsi ilə bağlı suala cavab olaraq bildirilib ki, məmurların maaşları onsuz da inflyasiya təsirinə çox həssasdır, ona görə də vəsait “öhdəliklərin yerinə yetirilməsi üçün” ayrılacaq. dövlət səlahiyyətləri altında” və bürokratik əməyin ödənilməsini nəzərdə tutur.
Son xəbərlərdən göründüyü kimi, 2017-ci ildə bəzi kateqoriyalı məmurların hələ də federal səviyyədə maaş artımı alması tamamilə mümkündür. Bunlara məhkəmə və nazirlik rəsmiləri, senatorlar, deputatlar və Rusiya Federasiyası Baş Prokurorluğunun nümayəndələri daxil ola bilər. Bu məqsədə nail olmaq üçün 47,5 milyard rubl ayrılacağı gözlənilir.
Dövlət qulluqçularının maaşları artırılacaqmı?
2018-ci ildə məmurlar əməyinin ödənilməsi sistemində bəzi dəyişikliklərə məruz qalacağına hazırlaşmalıdırlar. Maaşların zəmanətli hissəsinin artırılması faktı ilə yanaşı, hökumət bu sahədə yeniliklərin gözlədiyini açıqlayıb. Onlar əmək haqqının dövlət sektorunun fərdi nümayəndəsinin nə qədər səmərəli işləməsindən asılılığını müəyyən etməyə yönəlib. Haqqında qanun layihəsində büdcə siyasəti 2018-ci il üçün dövlət qulluqçuları kateqoriyasının maaşlarını iki dəfə artırmalı olduğu deyilir.
Bu, 450 milyard rubl təşkil edəcək. Eyni zamanda, dövlət qulluqçuları üçün əlavə güzəştlər çərçivəsində 380 milyarda yaxın vəsait nəzərdə tutulub ki, bunun da 193 milyardı 2017-ci ildə veriləcək. Cari orta əmək haqqı 99.900 rubl olarsa. 38% artırılacaq, aylıq əmək haqqı təxminən 140.000 rubl olacaq. Əvvəllər Rosprirodnadzor rəhbərinin müavini vəzifəsini tutmuş Oleq Mitvolun sözlərinə görə, məmurlar arasında gəlirlərin kifayət qədər kəskin differensasiyası var, ona görə də maaşları eyni nisbətdə artırmaq mümkün deyil.
Məsələn, prezident administrasiyasında orta əmək haqqı 208 min rubl, yüksək vəzifəli məmurların maaşı 750 min rubla çatır, paytaxt xidmətlərinin 1-ci kateqoriyalı mütəxəssisi ayda 26 min rubl alır ki, bu da gənc mütəxəssisin almaq istəyinə səbəb olur. qeyri-qanuni gəlir. Məhz bu kateqoriyadan olan mütəxəssislər gəncləri dövlət xidmətlərinə getməyə, orada vicdanla və səmərəli işləməyə həvəsləndirmək üçün maaşları artırmalıdırlar.
Yeni qanunvericilik normalarına əsasən, 2018-ci ildə maksimum əmək haqqı və əlavə ödənişlər almaq üçün vəzifəli şəxsdən bütöv bir seriya tələblər. Hər bir vəzifəli şəxs yerinə yetirilməli olduğu dəqiq müəyyən edilmiş standartlar və göstəricilər, habelə işinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə əmək müqaviləsi bağlayacaqdır. İş yerində öz faydalılığını “sübut edə bilməyən” hər kəs maaşı azaldacaq və əlavə stimulları itirəcək.
Xatırladaq ki, indi dövlət qulluqçularının maaşları aşağıdakı elementlərdən birləşdirilir:
- vəzifəyə görə əmək haqqı;
- mövcud sinif dərəcəsinə görə əmək haqqı;
- bir ildən 5 ilədək iş stajına görə 10 faiz, 5-10 ilə 15 faiz, 10-20 ilə 20 faiz, 30 ildən artıq iş stajına görə 30 faiz təşkil edən əmək stajına görə əlavələr;
- kiçik vəzifələrdə çalışanlar üçün əməkhaqqının 60%-i qədər, yuxarı vəzifələr qrupunun nümayəndələri üçün əməkhaqqının 60-120%-i, xüsusi şəraitli, məxfilik və mürəkkəb iş növlərinə görə əlavə ödənişlər, 150-200 manat. ən yüksək vəzifəli qrupa aid olanlar üçün əmək haqqının %-i.
Bu gün ilk iki element məmurların əməyinin maliyyələşdirilməsinin əsas hissəsidir ki, bu da çox vaxt bütün əmək haqqının yalnız 1/8-ni təşkil edir. 2018-ci ildən müavinət və bonuslar şəklində dinamik hissəni azaltmaqla onu artırmağı planlaşdırırlar.
Yeri gəlmişkən, məmurların işinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi məsələsi mürəkkəb və açıq olaraq qalır. Hökumət bildirir ki, hər bir şöbə üçün fəaliyyət göstəricilərinin ayrıca siyahısı hazırlanacaq. Mövcud vəziyyətə gəlincə, bu idarələrdə çalışan insanların işinin keyfiyyətinin indi necə müəyyənləşdiyi sualına nazirliklərin heç biri aydın cavab verə bilmədi.
Rabitə və Kütləvi Rabitə Nazirliyi, Maliyyə Nazirliyi, Təhsil və Elm Nazirliyi və İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin nümayəndələri yuxarıda adıçəkilən qurumların bəzi planlı fəaliyyət göstəriciləri barədə kifayət qədər qeyri-müəyyən danışır və bu barədə illik hesabat verirlər. Nazirliyin əməkdaşları öz funksiyalarını təhsil meyarlarını, tələb olunan bacarıqları, səriştə və təcrübələri müəyyən edən əsasnamələrə uyğun həyata keçirirlər. Bu qaydalarla tanış olsanız, görərsiniz ki, əmək haqqının səviyyəsini hər hansı konkret göstəricilərlə əlaqələndirmək haqqında bir kəlmə belə yoxdur.
Tədqiqatlar göstərdi ki, bu gün bürokratik əməyin ödənilməsi səviyyəsi heç bir şəkildə görülən işin keyfiyyəti və kəmiyyəti ilə bağlı deyil. Sosial-İqtisadi və İntellektual Proqramlar Fondunun prezidenti Sergey Filatovun sözlərinə görə, məmurların əməyinin qiymətləndirilməsi sistemi Rusiya üçün aktual və zəruridir. O bildirib ki, mükafatların azaldılması və maaşların artırılması formasında atılan addım çox ağlabatandır, lakin çoxlu əmsallar və meyarlar tətbiq etməklə baş götürmək olmaz - bu, qiymətləndirmə sistemini yalnız çətinləşdirəcək və çaşdıracaq. Bundan əlavə, məmurun fəaliyyət göstəriciləri həmişə kəmiyyətcə qiymətləndirilə bilməz və keyfiyyət göstəricisi həmişə aydın olmur.
Strateji Kommunikasiyalar Mərkəzinin prezidenti Dmitri Abzalovun fikrincə, ideyanı düzgün adlandırmaq olar, lakin o, dövlət qurumlarına münasibətdə onun həyata keçirilməsinin mümkünlüyünü görmür. Məsələn, iqtisadi sektorun işçiləri üçün kapitalın cəlb edilməsi və ya istehsalda yeni imkanların yaradılması şəklində bir göstərici təklif etmək olarsa, Əmək Nazirliyinin nümayəndələri üçün - işsizlərin sayının və ya yeni işçilərin sayının azalması. iş, o zaman siyasi blokda səmərəliliyi ölçmək üçün sadəcə heç bir şey yoxdur.
Ayrı-ayrılıqda qeyd etmək istərdik ki, yeni təqvim dövründə dövlət qulluqçuları ixtisarla üzləşəcək. Müqavilə sistemi tətbiq edildikdən sonra hökumət dövlət orqanlarının səlahiyyətlərinə yenidən baxmağı planlaşdırır ki, onların müxtəlif qurum və idarələrdə təkrarlanması aradan qaldırılsın. Deməli, ola bilsin ki, bu yolla büdcədə maaşların artırılması üçün vəsait yaransın.
2017-ci ilin mayında o da bildirilib ki, büdcədə dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksasiyası üçün vəsait nəzərdə tutula bilər - sabit inflyasiya səviyyəsinə münasibətdə bu, təxminən 4-5% ola bilər.
2018-ci ildə federal dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması sual altında qalır, dövlət idarələrindən gələn son xəbərlər bu suala yekun cavab vermir. İqtisadi böhran məmurları öz maaşlarına qənaət etməyə məcbur edib, lakin iqtisadi vəziyyətin yaxşılaşması əmək haqqının indeksasiyası məsələsini yenidən gündəmə gətirə bilər.
2018-ci ildə maaş artımı ərəfəsində: federal dövlət qulluqçuları üçün son xəbərlər
Federal məmurların gəlirləri orta əmək haqqını əhəmiyyətli dərəcədə üstələyir. Rosstatın məlumatına görə, ötən ilin sonunda federal işçinin orta aylıq gəliri 100 min rublu ötüb. Prezident Administrasiyasının nümayəndələri ən yüksək gəlir səviyyəsinə malikdir - 200 min rubldan çox. Eyni zamanda, böhran məmurları öz maaşlarının indeksasiyasını dondurmağa məcbur etdi ki, bu da məmurların gəlirlərinin inflyasiya səviyyəsində faktiki olaraq ucuzlaşmasına səbəb oldu.
Dövlət qulluqçularının maaşlarının illik artımı 2014-cü ildə dayandırıldı ki, bu da büdcə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağa imkan verdi. Federal dövlət qulluqçularının ümumi sayı 370 min nəfəri ötür. Rublun devalvasiyasından sonra artan inflyasiya səviyyəsini nəzərə alsaq, əmək haqqının indeksasiyası dövlət xəzinəsinə əlavə yük oldu.
Hökumət məmurların maaşlarını indeksləşdirməkdən imtina edərək büdcə xərclərini optimallaşdırmaq niyyətində idi. Artıq 2018-ci ildə hakimiyyət öz qərarlarına yenidən baxa bilər ki, bu da federal dövlət qulluqçularının maaşlarının müntəzəm artırılmasını bərpa edə bilər. Eyni zamanda, məmurlar rəsmi maaşların nə vaxt və necə dəyişdiriləcəyinə hələ qərar verməyiblər.
Hökumət dövlət qulluqçuları üçün iki ssenarini müzakirə edir. İlk növbədə, səlahiyyətli orqanlar maaşların 4% artmasına səbəb olacaq illik indeksləşdirməni bərpa edə bilər. Bundan əlavə, ekspertlər daxili iqtisadiyyat müsbət dinamikanı qoruyub saxlayarsa, maaşların daha böyük artımını istisna etmirlər. Belə olan halda hakimiyyət böhran zamanı əmək haqqının ucuzlaşmasını kompensasiya edə biləcək.
Neft bazarının tendensiyaları və büdcə dinamikası 2018-ci ildə federal hökumət işçilərini nə gözlədiyini müəyyən edəcək.
Federal iqtisadi bərpa
Rəsmilərin nikbinliyi iqtisadi artımın sürətlə bərpa olunacağına olan ümidlərdən qaynaqlanır. Daxili iqtisadiyyat mənfi tendensiyaları aradan qaldıraraq davamlı inkişaf mərhələsinə keçir. Bundan əlavə, hökumətin proqnozlarının yaxşılaşması neftin qiymətinin artması ilə bağlıdır ki, bu da büdcəni əlavə gəlirlərlə təmin edəcək.
Maliyyə Nazirliyinin nümayəndələrinin hesablamalarına görə, neftin qiymətinin bir barel üçün 50 dollara qədər artması. büdcə gəlirlərini 1 trilyon rubl artıracaq ki, bu da dövlət xəzinəsinin yekun kəsirinə müsbət təsir göstərəcək. Nəticədə hakimiyyət orqanları maaş və pensiyaların indeksləşdirilməsi üçün istifadə olunacaq əlavə maliyyə resursları əldə edəcək.
Xüsusilə, məmurlar iqtisadi böhranın qızğın vaxtında zəruri olan məhdudiyyətlərdən imtina edə biləcəklər. İqtisadi təlatümlər zamanı hökumət məmurların maaşlarını dondurmaq qərarına gəlib və bəzi kateqoriyalardakı işçilərin maaşları 10% azalma ilə üzləşib.
Gələn il hakimiyyət orqanları maaşların illik indeksasiyasını bərpa edə biləcək ki, bu da məmurların maaşını 4% artıracaq. Ən optimist ssenari, iqtisadi böhranın indeksləşdirməyə imkan vermədiyi əvvəlki dövrlərdən inflyasiya nəzərə alınmaqla maaşların artırılmasını nəzərdə tutur. Belə olan halda dövlət qulluqçularının maaşları 30-40% artacaq, lakin bu ssenarinin reallaşması mümkünsüz olaraq qalır.
Dövlət qulluqçularının əmək haqqının səviyyəsi uzun müddətli əmək pensiyasının həcminə birbaşa təsir göstərir. 2018-ci ildə maaş artımı olmasa, federal hökumət işçilərinin pensiyaları eyni səviyyədə qalacaq.
Pensiya məsələləri
Uzun müddətli əmək pensiyası cari əmək haqqının faizi kimi müəyyən edilir. Xidmət stajından asılı olaraq bu göstərici 45-70% intervalında dəyişir. Əmək haqqının indeksləşdirilməsinə moratoriumun uzadılması pensiya ödənişlərinin dondurulması ilə nəticələnəcək.
Bundan əlavə, Maliyyə Nazirliyi də nəzərdən keçirir alternativ variant dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması. Departamentin nümayəndələri illik indeksasiyadan imtina etməyi və maaşların artırılması məsələsinə büdcə prosesinin tərkib hissəsi kimi baxmağı təklif edirlər. Bu halda hökumət mövcud gəlirlər əsasında qərarlar qəbul edə biləcək ki, bu da büdcənin balansına müsbət təsir göstərəcək.
Gələn il dövlət qulluqçularının maaşları 4% arta bilər ki, bu da baza proqnozunda qeyd olunur. Hakimiyyət həmçinin indeksləşdirməyə moratoriumun uzadılması variantlarını nəzərdən keçirir, maaşların artırılmasını daha əlverişli dövrə qədər təxirə salır. Optimist proqnoz maaşların 30-40% artırılmasını nəzərdə tutur ki, bu da əvvəlki dövrlərin inflyasiyasını kompensasiya edəcək.
Aktiv hal-hazırda 2014-2015-ci illərdə başlayan böhranın hücumu nəticəsində məşğul olan əhalinin maaşlarının hesablanması ilə bağlı gərgin vəziyyət yaranıb. Dövlət aparatının prioriteti hərbi qulluqçular və mülki dövlət qulluqçularıdır və onların fəaliyyətinin spesifik xüsusiyyətinə görə belə vətəndaşlar mütləq sosial dəstəyə ehtiyac duyurlar. Təqdim olunan material sualına cavab verməyə kömək etmək üçün hazırlanmışdır.
2018-ci ildə federal dövlət qulluqçuları üçün maaş artımı olacaqmı?
Prinsipcə, dövlət qulluqçularının məcmusu federal və ya bələdiyyə idarəetmə strukturlarında işləyən səlahiyyətli şəxslər qrupudur.
Dövlət sektoru işçilərinin bu kateqoriyasının məsuliyyət dairəsini qısaca təsvir etmək mümkün deyil, çünki bu, onlara tapşırılan vəzifələrlə birlikdə vəzifələrin bütün siyahısını ehtiva edir. Beləliklə, dövlət qulluqçuları həm hüquq, həm də inzibati, təşkilati məsələlərlə məşğul ola bilərlər.
Sözügedən peşənin xarakterik xüsusiyyəti vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadəyə görə məsuliyyətdir. Bundan əlavə, cəmiyyətin ictimai sektorunun bu nümayəndələrinin bir çox məhdudlaşdırıcı amilləri var. Xüsusən də belə işə götürülən şəxsin dövlətin mənafeyini qorumaqdan başqa hər hansı digər fəaliyyətlə məşğul olmaq hüququ yoxdur. Xüsusilə, müxtəlif təzahürlər onun üçün əks göstərişdir, çünki bu, hökumət siyasətinə ziddir. Və bu hələ deyil tam siyahı 
güc strukturlarının nümayəndəsi üçün tabu. Ancaq eyni zamanda, federal hökumət qurumları ilə əməkdaşlığın açıq üstünlüyü yaxşı olmasıdır Bu vəziyyət, eləcə də tam sosial müavinətlər paketi, bu növ işğalı bir çox digər işlərdən fərqləndirir.
Bu gün işlər necə gedir? qaldırma problemləri Rusiya Federasiyasında 2018-ci il üçün federal dövlət qulluqçularının dərəcələri indi məşhur müzakirə mövzusu hesab olunur. Və onun mahiyyətini başa düşmək üçün mövcud reallıqlarda mövcud vəziyyəti təhlil etməyə dəyər. Rosstatın açıqladığı məlumata görə, layiqli pul mükafatı təxminən 80 min rubl təşkil edir. Baxmayaraq ki,çox sayda
- 8Bu rəqəmə baxan vətəndaşlar onu kifayət qədər yüksək hesab edəcəklər, buna görə də əvvəlcə bəzi qeydlər etməliyik:
- 0 min Moskvada maaşların göstəricisidir və orada rəqəmlər həmişə Rusiyadakı orta göstəricidən yüksəkdir;
- maaşların artırılması dövlət qulluqçularından müvafiq tələb tələb edir;
Və nəhayət, belə bir şərəfli ixtisasın nümayəndələrinin heç biri qeyri-qanuni üsullarla təsirli qazanc əldə etmək istəyindən qorunmur. Sonuncu vəziyyət, məşğulluğun nüfuzunu və gəlirliliyini artırmaqdan başqa mübarizə aparmaq demək olar ki, mümkün olmayan korrupsiya kimi bir fenomeni nəzərdə tutur. Onda daha böyük şans var rəsmi 
Haqqında sualın cavabı federal dövlət qulluqçusunun maaşı nə olacaq, bu dövlət sektoru işçilərinin maaşlarının indeksləşdirildiyi dövrlərdən fərqli olaraq, artıq o qədər də aydın deyil. Keçən ilə qədər müavinətlər mütəmadi olaraq hesablanırdı, lakin 2016-cı ildən başlayaraq hökumət sözügedən şöbəni transformasiya etmək üçün dövlət qulluqçularının fəaliyyətini öyrəndi. Belə ki, bu məqsədlər üçün lazım olan maliyyə daxili əmanətlər hesabına təmin edilib.
Görülən yenidənqurma tədbirləri orta tarifin 5 min rubl artmasına səbəb oldu. (80 minə qədər), işçilərin sayı 39,200 işçidən 38,500-ə qədər azaldı, lakin xəzinədəki vəsait çatışmazlığı hələ də mövcud hökumət strukturundan yan keçmədi və buna görə də Rusiya rəsmiləri federal hakimiyyət orqanlarının nümayəndələrinə mükafatların verilməsini dayandırdılar. Əvvəlcə onu bir il dondurmağı planlaşdırdılar.
Bu moratoriumun qüvvəyə minməsi ilə əlaqədar ictimaiyyət ən qısa zamanda gözləyir Rusiyada 2018-ci ildə federal dövlət qulluqçuları haqqında ən son xəbərlər. İlkin məlumata görə, gələn ilin büdcəsində dövlətin ümumi büdcə sahələrində işçilərin indeksasiyası üçün vəsait nəzərdə tutulub.
Bununla belə, hakimiyyət orqanları arasında növbəti müzakirədən sonra hökumət aparatının üzvləri 2018-ci ildə müavinətlərin əks “dondurulması” mümkünlüyü barədə məlumat yayıblar. Baxmayaraq ki, bu cür hərəkətlər Rusiya sakinlərinin maddi rifahına, eləcə də iqtisadi tərəqqiyə ən yaxşı təsir göstərməyəcək.
HAQQINDA Dövlət Dumasının siyasətçilərindən biri Sergey Narışkin hesab edir ki, dövlət sektorunda çalışanların əməkhaqqının artımı ləngiyəcək. Ona görə də biz dövlət qulluqçularının maaşları ilə bağlı belə moratoriumların gələcəkdə tətbiqini istisna edə bilmərik. Ancaq siyasətçilərin hələ də gəlir mənbələri tapa biləcəklərinə ümid var federal hökumət işçilərinin maaşı artır.
Federal hökumətin nümayəndələri üçün bu, artıq yeni deyil, çünki 2013-cü ildə və keçən il oxşar hadisələrin iki mərhələsindən təsirləndilər. Siyasətçilərin hökumət strukturunu yenidən təşkil etmək və bununla da onun fəaliyyətinin səmərəliliyini keyfiyyətcə yeni səviyyəyə qaldırmaq niyyətləri xalqın federal qulluqçularının çoxlu sayda ixtisarı ilə nəticələndi.
Həmçinin, ixtisarların 2-ci dalğası iki il ərzində dövlət işçilərinin 10%-ni işdən məhrum etdi - bu, Rusiya liderinin əmri idi. Buna görə də sualının cavabı 2018-ci ildə federal dövlət qulluqçularında azalma olacaqmı?, çox güman ki, mənfi olacaq, çünki gedən ildə bu işçilərin 1,5 min nəfəri artıq işini itirib və 2018-ci ildə ixtisarın növbəti 3-cü mərhələsi planlaşdırılmır. 
Təqaüdə çıxan federal dövlət qulluqçularının taleyi
Layiqli istirahətdə olan indiki kateqoriyalı soydaşlarımız da hakimiyyətin qanuni yeniliklərinə uyğunlaşmaq məcburiyyətində qalacaqlar.
Belə ki, ən populyar xəbər pensiya yaşının artırılmasıdır. Bu qanunvericilik düzəlişi yalnız dövlət işçilərindən olan potensial təqaüdçülərə aiddir. Yeniyə görə Rusiya qanunları
, bundan sonra deputatlardan pensiya şəhadətnaməsi almaq üçün minimum 15 il xidmət müddəti tələb olunur. Bu göstərici hər il altı ay artacaq və pensiyaya çıxma illərinin maksimum sayı son nəticədə 20-yə bərabər olacaq. Oxşar prosedur məşğul əhalinin güclü yarısı üçün pensiya yaşının 65 yaşa, habelə pensiyaçıların nümayəndələri üçün də tətbiq edilir. ədalətli cins - 60-a qədər. Bununla belə, xüsusilə təqaüddə xüsusi əmək ləyaqəti olan federal dövlət sektoru işçiləri üçün güzəştlərin qorunması ilə bağlı yaxşı xəbərlər də var. Bunlar endirimlərdir kommunal xidmətlər , ictimai nəqliyyatdan istifadə və tibbi xidmətin göstərilməsi. Həmçinin, Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində federal hakimiyyət orqanlarında xidmət etməklə fərqlənənlərə pul müavinətləri verilməyə davam edəcək. Bu ödənişlər müəyyən mənada yoxluğun təzminatıdır.
Rusiyada 2018-ci ildə federal dövlət qulluqçularının maaşları artır
Yuxarıdakıları ümumiləşdirərək Son bir neçə ildə vətənimiz milli iqtisadiyyat üçün ağır günlər yaşayır.
Mövcud qeyri-sabitlik vəzifəsindən, maaşından, iş illərindən asılı olmayaraq bütün vətəndaşların məşğulluğuna təsir edir. Siyasətçilər mövcud vəziyyəti bütün təsəvvür edilən və o qədər də ağlasığmaz üsullarla düzəltməyə çalışırlar ki, bu da əslində heç də həmişə uyğun gəlmir. Tam maaş artımından məhrum olan vətəndaşlar davam edən indeksasiya ilə kifayətlənirlər. Eyni zamanda, kifayət qədər böyük gəlirləri olan insanlar, müasir həyatın artan dəyərinə baxmayaraq, onları almağa davam edirlər. "dondurmanın" mənasızlığına baxmayaraq Rusiyada federal məmurların maaşı artır, son xəbərlər
daha uzun moratorium müddətinin ehtimalından danışın.
2016-cı ilin iyul ayına olan sənədin mətni
"Rusiya Federasiyasında bələdiyyə qulluğu haqqında" 2 mart 2007-ci il tarixli 25-FZ Federal Qanununun 22-ci maddəsinə, "Şəhərdə bələdiyyə qulluğu haqqında" 22 oktyabr 2008-ci il tarixli 50 nömrəli Moskva Şəhər Qanununun 29-cu maddəsinə uyğun olaraq. Moskva" Bələdiyyə Məclisi qərar verdi:
1. Moskva şəhərinin Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyəsinin bələdiyyə işçilərinin əməyinin ödənilməsi Qaydası bu qərarın əlavəsinə uyğun olaraq təsdiq edilsin.
2. Moskva şəhəri Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyəsinin bələdiyyə Məclisinin 2007-ci il 28 fevral tarixli 3-4/12 “Bələdiyyə işçilərinin əməyinin ödənilməsi qaydası haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” qərarı qüvvədən düşmüş hesab edilsin. Moskva şəhərindəki VMO Taqanskoye bələdiyyəsi.
4. Bu qərar rəsmi dərc edildiyi gündən qüvvəyə minir.
Moskva şəhərinin Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyəsinin rəhbəri A.G. Markov
Moskva şəhərində Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyə quruluşunun bələdiyyə Məclisinin 24 fevral 2010-cu il tarixli N 3-1/3 qərarına əlavə
SİFARİŞ
MOSKVA ŞƏHƏRİNİN TAQANSKOYE ŞƏHƏTDAxili BƏLƏDİYƏSİNİN BƏLƏDİYYƏ İŞÇİLƏRİNİN ƏMƏK ÖDƏNİŞİ
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu prosedur "Rusiya Federasiyasında bələdiyyə qulluğu haqqında" 2 mart 2007-ci il tarixli 25-FZ Federal Qanununun 22-ci maddəsinə, "Bələdiyyə xidməti haqqında" 22 oktyabr 2008-ci il tarixli 50 nömrəli Moskva Şəhər Qanununun 29-cu maddəsinə uyğun olaraq hazırlanmışdır. Moskva şəhərində”.
1.2. Moskva şəhərindəki Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyə quruluşunun bələdiyyə işçilərinin əməyinin ödənilməsi (bundan sonra bələdiyyə işçisi) onun əsas vasitəsi olan əmək haqqı şəklində verilir. maddi dəstək və Moskva şəhərinin Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyə quruluşunun bələdiyyəsində (bundan sonra bələdiyyə xidməti) doldurulmuş bələdiyyə qulluğu vəzifəsində peşə fəaliyyətinin stimullaşdırılması.
1.3. Bələdiyyə işçisinin əmək haqqı Moskva şəhərindəki Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyə quruluşunun bələdiyyəsində tutduğu bələdiyyə qulluğu vəzifəsinə uyğun olaraq bələdiyyə işçisinin rəsmi maaşından (bundan sonra rəsmi əmək haqqı) ibarətdir. habelə aylıq və digər əlavə ödənişlər (bundan sonra əlavə ödənişlər).
1.4. Əlavə ödənişlərə aşağıdakılar daxildir:
sinif rütbəsinə görə rəsmi əmək haqqına aylıq mükafat (bundan sonra sinif dərəcəsinə görə mükafat);
bələdiyyə qulluğunun xüsusi şərtlərinə görə aylıq müavinət (bundan sonra xüsusi şərtlərə görə müavinət);
Aylıq pul mükafatı;
Xüsusilə vacib və mürəkkəb tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün mükafatlar;
Növbəti illik ödənişli məzuniyyət üçün birdəfəlik ödəniş (bundan sonra məzuniyyət üçün birdəfəlik ödəniş) və maddi yardım.
1.5. Rəsmi maaş və sinif dərəcəsinə görə mükafat bələdiyyə işçisinin əmək haqqını (bundan sonra bələdiyyə işçisinin əmək haqqı) təşkil edir.
1.6. Rəsmi əmək haqqının və əlavə ödənişlərin məbləğləri (əgər belə məbləğlər bu Qayda ilə müəyyən edilməmişdirsə) Moskva şəhərinin Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyəsinin (bundan sonra bələdiyyə adlanacaq) bələdiyyə Məclisinin qərarı ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə və bələdiyyə bələdiyyəsinin (bundan sonra bələdiyyə adlandırılacaq) təklifi ilə Moskva şəhərinin qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
1.7. Müqavilə əsasında bələdiyyənin rəhbəri vəzifəsini tutan bələdiyyə işçisinin əməyinin ödənilməsi bu Qaydaya uyğun olaraq həyata keçirilir.
1.8. Bələdiyyə işçilərinə əmək haqqının ödənilməsi xərcləri bələdiyyə işçilərinin əmək haqqı fondunun vəsaitləri hesabına həyata keçirilir.
Bələdiyyədə bələdiyyə işçilərinin əməyinin ödənilməsi üçün büdcə ayırmalarının planlaşdırılması Moskva şəhərinin dövlət qulluqçuları üçün (bundan sonra) Moskva şəhərinin normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı fondunun formalaşdırılması standartlarına uyğun olaraq həyata keçirilir. dövlət qulluqçusu kimi).
2. Bələdiyyə işçisi üçün əmək haqqının ödənilməsi şərtləri və həyata keçirilməsi
2.1. İş maaşı.
2.1.1. Rəsmi əmək haqqının məbləği bələdiyyə işçisinin tutduğu bələdiyyə qulluğu vəzifəsindən asılı olaraq mütləq məbləğlərlə (rubl) müəyyən edilir.
2.1.2. Vəzifə maaşının ödənilməsi bələdiyyə başçısının və ya bələdiyyənin Nizamnaməsinə uyğun olaraq onun vəzifələrini icra edən şəxsin (bundan sonra - bələdiyyənin sərəncamı) verdiyi sərəncam əsasında bələdiyyə işçisinin bələdiyyə qulluğunun müvafiq vəzifəsinə təyin olunduğu gün bələdiyyənin Bələdiyyə Məclisi (bundan sonra - Bələdiyyə Məclisi) tərəfindən müəyyən edilmiş bu əmək haqqının məbləği.
2.1.3. Rəsmi əmək haqqının məbləği dövlət qulluqçuları üçün Moskva şəhərinin normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada və müddətlərdə artırılır (indekslənir).
2.1.4. Vəzifə maaşı artırıldıqda (indeksləşdirildikdə) onun ödənilməsi bələdiyyə Məclisinin artırılması (indeksasiyası) haqqında qərarının qüvvəyə mindiyi gündən həyata keçirilir.
2.1.5. Rəsmi əmək haqqını artırarkən (indeksləşdirərkən) onun məbləği ən yaxın rubla qədər yuvarlaqlaşdırılmalıdır.
2.2. Sinif dərəcəsi üçün bonus.
2.2.1. Sinif rütbəsi üçün mükafatın məbləği bələdiyyə işçisi tərəfindən doldurulan bələdiyyə qulluğu vəzifəsinin təyin olunduğu bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin qrupundan asılı olaraq mütləq məbləğdə (rubl) müəyyən edilir.
2.2.2. Sinif dərəcəsinə görə mükafatın ödənilməsi bələdiyyənin sərəncamı əsasında bələdiyyə işçisinə müvafiq sinif rütbəsi verildiyi gündən Bələdiyyə Məclisi tərəfindən müəyyən edilmiş belə mükafatın məbləğinə uyğun olaraq həyata keçirilir.
2.2.3. Müvafiq sinif dərəcəsinə görə mükafatın ödənilməsinə xitam verilməsi bələdiyyənin sərəncamı əsasında aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:
məhkəmənin qanuni qüvvəyə minmiş qərarına əsasən bələdiyyə işçisinin sinif dərəcəsindən məhrum edilməsi;
Bələdiyyə işçisi saxta sənədlər təqdim etdiyinə və ya onlara əsaslanaraq sinif rütbəsi verildiyi üçün bilə-bilə yalan məlumat verdiyinə görə və ya bələdiyyə işçisinə sinif rütbəsi verilməsi haqqında bələdiyyə sərəncamının bələdiyyə başçısı tərəfindən ləğv edilməsi "Moskva şəhərində bələdiyyə qulluğu haqqında" Moskva Şəhər Qanunu ilə müəyyən edilmiş sinif rütbəsinin verilməsi.
2.2.4. Sinif rütbəsi üçün mükafatın məbləği dövlət qulluqçuları üçün Moskva şəhərinin normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada və müddətlərdə artırılır (indekslənir).
2.2.5. Sinif rütbəsinə görə mükafatın məbləğində artım (indeksasiya) baş verdikdə, onun ödənilməsi Bələdiyyə Məclisinin artırılması (indeksasiya) haqqında qərarının qüvvəyə mindiyi tarixdən həyata keçirilir.
2.2.6. Sinif dərəcəsi üçün bonusu artırarkən (indeksləşdirərkən) onun ölçüsü ən yaxın bütöv rubla qədər yuvarlaqlaşdırılmalıdır.
2.3. Uzun xidmət bonusu.
2.3.1. Aşağıdakı məbləğdə rəsmi əmək haqqının faizi kimi uzunmüddətli xidmət bonusu ödəyin:
bələdiyyə stajı faizlə 1 ildən 5 ilə qədər 10 5 ildən 10 ilə qədər 15 10 ildən 15 ilədək 20 15 ildən yuxarı 30
2.3.2. İş stajına görə mükafatın ödənilməsi bələdiyyə qulluğunda iş stajının hesablanması üçün Moskva şəhərində Taqanskoye şəhərdaxili bələdiyyə quruluşu Komissiyasının qərarı və bələdiyyənin əmri əsasında həyata keçirilir. bələdiyyə işçisi bələdiyyə qulluğunda müvafiq iş stajına çatdığı gündən.
2.3.3. Uzun müddətli xidmətə görə mükafat almaq hüququ ayın əvvəlindən yaranmazsa, bonusun məbləği hesablaşma dövründə göstərilən tarixdən əvvəl və sonrakı iş müddətinə mütənasib olaraq müəyyən edilir.
2.4. Xüsusi şərtlər üçün əlavə ödəniş.
2.4.1. Xüsusi şərtlər üçün aşağıdakı məbləğlərdə mükafat ödəyin:
bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin ən yüksək qrupu üzrə - vəzifə maaşının 150 faizindən 200 faizinə qədər;
bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin əsas qrupu üzrə - vəzifə maaşının 120 faizindən 150 faizinə qədər;
bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin rəhbər qrupu üzrə - vəzifə maaşının 90 faizindən 120 faizinə qədər;
By böyük qrup bələdiyyə qulluğu vəzifələri - vəzifə maaşının 60 faizindən 90 faizinə qədər;
By gənc qrup bələdiyyə qulluğu vəzifələrinə — vəzifə maaşının 60 faizi qədər.
2.4.2. Bu bəndin 2.4.1-ci bəndinə uyğun olaraq ödənilən xüsusi şərtlərə görə mükafatın xüsusi məbləği:
Bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin ali qrupu üçün bələdiyyə sədrinin təklifi və ya bələdiyyə başçısının müqaviləsi ilə bələdiyyə Məclisi tərəfindən müəyyən edilir;
Bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin əsas qrupu bələdiyyənin rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir;
Bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin digər qrupları üçün bələdiyyə başçısı və ya bələdiyyənin Nizamnaməsinə uyğun olaraq onun səlahiyyətlərini həyata keçirən şəxs rəhbərin təqdimatı ilə müəyyən edilir. struktur vahidi.
2.4.3. Xüsusi şərtlər üçün mükafatın xüsusi məbləğlərinin müəyyən edilməsi üçün əsas göstəricilər bunlardır:
Bələdiyyə işçilərinin peşəkarlıq səviyyəsi vəzifə öhdəlikləri;
Görülən işin mürəkkəbliyi və aktuallığı, bilik və düzgün tətbiq müvafiq normativ hüquqi aktlar;
Ən vacib, mürəkkəb və məsuliyyətli işi yerinə yetirmək bacarığı;
Yüksək intensivlikli və intensiv işlərin yüksək keyfiyyətlə və operativ şəkildə yerinə yetirilməsi (böyük həcmli, təxirəsalınmaz və təxirəsalınmaz tapşırıqların sistemli şəkildə yerinə yetirilməsi, habelə diqqətin artırılması tələb olunan işlərin və s.).
2.4.4. Bu Qaydanın 2.4.2-ci bəndində nəzərdə tutulmuş qaydada xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyinə görə mükafatın əvvəllər müəyyən edilmiş məbləğinin azaldılması, lakin bu Qanunun 2.4.1-ci bəndində müəyyən edilmiş minimum məbləğdən aşağı olmamaq barədə qərar qəbul edilə bilər. Prosedur və üç aydan çox olmayaraq.
2.4.5. Xüsusi şərtlər üçün müavinətin ödənilməsi müvafiq müavinətin müəyyən edilməsi haqqında bələdiyyə sərəncamının qüvvəyə mindiyi gündən həyata keçirilir.
2.5. Aylıq pul mükafatı.
2.5.1. Bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin qrupları üçün aylıq pul mükafatları aşağıdakı məbləğdə müəyyən edilir:
bələdiyyə qulluğunda ali və əsas vəzifələrin qrupu kimi təsnif edilən vəzifələr üçün - bir yarım vəzifə maaşı;
bələdiyyə qulluğu vəzifələrinin digər qruplarına aid edilən vəzifələr üçün - iki vəzifə maaşı.
2.5.2. Bir bələdiyyə işçisinin Rusiya Federasiyasının fəxri adı varsa, aylıq pul mükafatının məbləği rəsmi əmək haqqının 20% -i qədər artır.
2.5.3. Aylıq pul mükafatlarının ödənilməsi bələdiyyə işçisi bələdiyyə qulluğu vəzifəsinə təyin edildiyi gündən bələdiyyənin sərəncamı əsasında həyata keçirilir.
2.6. Xüsusilə vacib və mürəkkəb tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün bonus (bundan sonra bonus adlandırılacaq).
2.6.1. Mükafatın məbləği işlənmiş vaxtdan asılı olmayaraq, bu bəndin 2.6.8-ci yarımbəndində göstərilən hallar istisna olmaqla, mütləq məbləğdə (rubl) və ya əmək haqqının faizi ilə müəyyən edilir.
2.6.2. Mükafatın məbləği müəyyən edilərkən aşağıdakılar nəzərə alınır:
bələdiyyə işçilərinin peşəkar fəaliyyətində mühüm nəticələrin əldə edilməsi;
tədbirlərin təşkilində və keçirilməsində iştirak etməklə bələdiyyə əsasnamələrinin və digər normativ-hüquqi aktların təxirəsalınmaz hazırlanması ilə bağlı tapşırıqların, habelə yerli özünüidarəetmə orqanlarının bələdiyyənin yerli əhəmiyyətli məsələlərin həlli üzrə funksiyalarının yerinə yetirilməsini təmin edən digər tapşırıqların uğurla yerinə yetirilməsi və Moskva şəhərinin fərdi səlahiyyətlərini, onların icra keyfiyyətinə məcburi riayət etməklə, təşəbbüs və yaradıcılıq, səmərəlilik və peşəkarlıq nümayiş etdirərək;
Peşəkar fəaliyyətin nəticələrinə müsbət təsir göstərən yeni forma və metodlardan istifadə;
Digər göstəricilər.
2.6.3. Bələdiyyə işçisi üçün mükafatlar bələdiyyə tərəfindən müəyyən edilmiş əmək haqqı fondu hesabına və hüdudları daxilində ödənilir və maksimum məbləğlə məhdudlaşmır.
2.6.4. Bələdiyyə işçisinə mükafatlar rübdə bir dəfədən çox olmayaraq bələdiyyənin belə mükafatın verilməsinin əsasları və mükafatın məbləği bələdiyyə Məclisinin müəyyən etdiyi məbləğdə göstərilməklə əmri əsasında verilir.
2.6.5. Bələdiyyə işçisi üçün mükafatların ödənilməsi ilə bağlı təklifi müvafiq struktur bölmənin işinə nəzarət edən bələdiyyə başçısının müavini ilə razılaşdırılaraq, struktur bölmənin rəhbəri tərəfindən bələdiyyənin rəhbərinə təqdim edilir.
2.6.6. Bələdiyyə sədrinin müavininin mükafatlandırılması üçün namizədliyinin irəli sürülməsi haqqında qərarı bələdiyyənin başçısı qəbul edir.
2.6.7. Bələdiyyənin başçısına mükafatların verilməsi haqqında qərarı bələdiyyə sədrinin təklifi ilə bələdiyyənin Bələdiyyə Məclisi qəbul edir.
2.6.8. Mükəmməl intizam tənbehi olan və ya sərəncamların icra müddətinə əməl etməyən, yaxud sərəncamların lazımi keyfiyyətlə icrasını təmin etməyən bələdiyyə işçiləri mükafat almaq hüququna malik deyillər.
2.7. Tətil və maddi yardım üçün birdəfəlik ödəniş.
2.7.1. Məzuniyyət üçün birdəfəlik ödəniş bələdiyyə işçisinin yazılı ərizəsi əsasında və bələdiyyənin sərəncamı əsasında təqvim ilində bir dəfə illik ödənişli məzuniyyət verilərkən iki əməkhaqqı məbləğində verilir.
2.7.2. Bələdiyyə işçisi il ərzində məzuniyyət hüququndan istifadə etmədikdə, ilin sonunda məzuniyyət üçün birdəfəlik ödəniş edilir.
2.7.3. Maddi yardım bələdiyyə işçisinin yazılı müraciəti əsasında və bələdiyyənin sərəncamı əsasında təqvim ilində bir dəfə bir əməkhaqqı məbləğində verilir.
2.7.4. Bələdiyyə işçisi illik ödənişli məzuniyyət aldıqda və ya ailə səbəbi ilə maddi yardım ödənilir.
2.7.5. Əmək haqqı fondunda əmanət olduqda, bələdiyyə işçisinə uşağın doğulması, bələdiyyə işçisinin toy mərasimi, yaxın qohumlarının (valideynlərin, uşaqların, həyat yoldaşının) vəfatı, şəxsi itkisi ilə əlaqədar maddi yardım ödənilə bilər. oğurluq, yanğın, təbii fəlakət və ya digər hallar nəticəsində əmlakın iki maaşından çox olmayan məbləğdə nağd şəkildə.
2.7.6. Bu Qaydanın 2.7.5-ci bəndində göstərilən hallarda maddi yardımın ödənilməsi və onun məbləği haqqında qərar aşağıdakılar üçün qəbul edilir:
bələdiyyənin başçısı - bələdiyyə Məclisi tərəfindən;
digər bələdiyyə işçiləri - bələdiyyənin başçısı tərəfindən.
2.7.7. Bu Qaydanın 2.7.5-ci bəndinə uyğun olaraq maddi yardımın ödənilməsi sənədin (doğum, nikah, ölüm haqqında şəhadətnamə və s.) surəti və s. əlavə edilən yazılı ərizə əsasında həyata keçirilir. bələdiyyə.
Dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması xəbəri təkcə dövlət qulluqçularının özlərini deyil, onların ailə üzvlərini də maraqlandırır. Bu tamamilə təbiidir. Bildiyiniz kimi, dövlət sektoru məşğulluq üçün geniş sahədir. Burada çoxlu müxtəlif peşə sahibləri çalışır. Bəzi məlumatlara görə, Rusiya Federasiyasında təxminən 5,4 milyon vətəndaş bu və ya digərində işləyir dövlət qurumları. Bütün bu insanlar maaşlarını birbaşa dövlət xəzinəsindən alırlar. Bir çox dövlət qulluqçularının gərgin və fədakar əməyinə baxmayaraq, bu mütəxəssislərin maaşları bəzən arzuolunan dərəcədə çox şey qoyur. Bu kateqoriyadan olan vətəndaşların həyat keyfiyyətini və rifah səviyyəsini yaxşılaşdırmaq üçün V.Putin maaşları daha 4% artırmaq qərarına gəlib.
Dövlət qulluqçularının maaşı. Son xəbərlər onu deməyə əsas verir ki, dövlət qulluqçuları artıq tam hüquqlu orta təbəqəyə çevrilə biləcəklər. Bu, xüsusilə Moskva vilayətində işləyənlər üçün doğrudur.
Dövlət qulluqçularının maaşları. Rusiya Almaniya və ya BƏƏ-dəki maaşlarla öyünə bilməz, amma dövlət qulluqçularını məhrum adlandırmaq olmaz. Bəzi məlumatlara görə, Rusiya Federasiyasının bu kateqoriyalı vətəndaşlarının orta əmək haqqı 100 min rubl səviyyəsindədir. Bu, hətta Moskva üçün kifayət qədər böyük puldur. Əyalətdə hardasa hər ay belə bir məbləğ alan adamdan danışırıqsa, bu pul hətta dəbdəbəli mallar almağa da bəs edir.
2018-ci ildə dövlət qulluqçularının maaş artımı.Son xəbərlər. 2018-ci ildə Rusiyada dövlət qulluqçularının maaşları əhəmiyyətli dərəcədə artırılacaq. Rusiya iqtisadiyyatının inflyasiya ilə xarakterizə olunmasına baxmayaraq, qarşıdan gələn artım bununla tam kompensasiya edilməyəcək. Məsələ ondadır ki, 2017-ci ilin sonunda inflyasiya təxminən 3%, artım isə 4% olacaq.
Dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması
Dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması. Rusiya, bir çox başqa ölkələr kimi, dövlətin xeyrinə çalışan insanların əməyini yüksək qiymətləndirir. Bu, təkcə hərbçilərə və müxtəlif hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarına deyil, dövlət qulluqçularına da aiddir.
Məhz buna görə də 2018-ci ildə dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksasiyası 4%-dən az olmayacaq. Bu artım inflyasiyanı ödəməyə və dövlət idarəsi işçilərinin həyat səviyyəsini bir qədər yaxşılaşdırmağa kifayət etməlidir.
2018-ci ildə federal dövlət qulluqçularının maaşları onlara kifayət qədər azad həyat tərzi sürməyə imkan verəcək və özlərini yalnız əsas ehtiyaclardan deyil, həm də olduqca bahalı məhsullardan məhrum etməməyə imkan verəcəkdir.
2018-ci ildə dövlət qulluqçularının maaşlarında artım
Federal hökumət işçilərinin maaşlarının artırılmasının birdən çox faydası var. Problem ondadır ki, bu həm də büdcəyə əlavə yükdür. biri keçmiş nazirlər Maliyyə qeyd edib ki, hazırkı büdcə belə xərcləri ödəyə bilməz.
Bu mənfi məqama baxmayaraq, dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması onların daha fəal və məhsuldar olmasına təkan verməlidir. Ola bilsin ki, dövlət məmurları yaxın gələcəkdə ölkəyə maddi gəlir gətirəcək daha effektli qanunlar hazırlaya bilsinlər.
Ən son xəbərlər. Dövlət qulluqçularının maaşları hələ də hüquq müdafiəçilərinin hücumlarına məruz qalır. Onlardan bəziləri iddia edirdilər ki, Vətənə xidmət könüllü işdir, ona görə də dövlət qulluqçularının maaşları yalnız ən zəruri olanlara kifayət etməlidir, lakin müasir Rusiya Hakimiyyət (əmək haqqının artırılması və ya azaldılmasına qərar verən) açıq-aşkar belə düşünmür.
Dövlət qulluqçularının maaşlarının indeksləşdirilməsi
2018-ci ildə federal dövlət qulluqçularının maaşlarının artırılması bu kateqoriyalı vətəndaşların alıcılıq qabiliyyətini stimullaşdırmalıdır ki, dövlət qulluqçuları arasında tələbat olan mallar yaxın gələcəkdə yaxşı qazanc gətirə bilər.
Təbii ki, 2018-ci ildə dövlət qulluqçularının maaşları müəyyən səbəbdən artırılacaq, lakin onların maaşları uzun müddətdir indeksləşdirilmədiyi üçün.
2018-ci il yanvarın 1-dən dövlət qulluqçularının maaşları
2018-ci il yanvarın 1-dən etibarən bütün dövlət qulluqçuları artan maaş ala biləcəklər, çünki V.Putin artıq bu barədə fərman imzalayıb. Bu, xüsusilə əvvəllər kifayət qədər yüksək maaş alan dövlət qulluqçularına aiddir. Xüsusilə, söhbət Federal Arxiv işçilərindən gedir.