Müqavilə üzrə hüquqşünasın iş təsviri. Hüquq şöbəsinin hüquq məsləhətçisinin iş təsviri Hüquq şöbəsinin hüquq məsləhətçisinin funksiyaları

!} TƏSDİQ ETDİM
CEO
MMC "Beta"
___________________ A.İ. Petrov

02.11.2011

İşin təsviri yuri yüz müqavilə işi üçün

02.11.2011 № 12-DI

Moskva

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Real D iş təsviri müəyyən edir mövqe öhdəliklər, hüquqlar və vəzifələr Hüquqşünas müqavilə işi üçünMMC "Beta".

1.2. Müqavilə üzrə hüquqşünasvəzifəyə təyin edilir və əmrlə vəzifədən azad edilir təqdimat zamanıBeta MMC-nin Hüquq Xidmətinin rəhbəri.

1.3. Müqavilə üzrə hüquqşünasbirbaşa hesabat verirBeta MMC-nin hüquq xidmətinin rəhbəri.

1.4. Vəzifə üçün Müqavilə üzrə hüquqşünasolan şəxs təyin edilir daha yüksək peşə təhsili(hüquqi) və iş təcrübəsi ixtisas üzrəən azı üç il.

1. 5 . Müqavilə üzrə hüquqşünas bilməlidir:
– istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktlarıMMC "Beta";
– hüquq fəaliyyətinə dair metodiki və normativ materiallar;
– mülki, əmək, maliyyə, inzibati sağ;
- vergi qanunvericiliyi;
– təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətləri üzrə uçot və hesabatların aparılması qaydasıMMC "Beta";
– təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və rəsmiləşdirilməsi qaydası;
– sistemləşdirmə qaydası, uçotvə hüquqi sənədlərin saxlanması;
– iqtisadiyyatın əsasları, təşkilati tfiliz, istehsal və idarəetmə;
– iş mədəniyyəti və iş etikası;
– ofis avadanlıqlarından, rabitə vasitələrindən istifadə qaydalarını və və rabitə;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

1. 6 . FəaliyyətindəMüqavilə üzrə hüquqşünasrəhbər tutur:
- qaydalar suallar üzrə maliyyə və iqtisadi ah və istehsal və iqtisadi oh fəaliyyətlər və MMC "Beta";
- metodoloji məsələlərə dair tənzimləyici materiallar hüquqi fəaliyyət;
- yerli qaydalarMMC "Beta", o cümlədən daxili əmək qaydaları;
- sifarişlər (təlimatlar)Beta MMC-nin baş direktoruvə birbaşa nəzarətçi;
– ayaq üstə D rəsmi göstərişlər.

1. 7 . Müvəqqəti yoxluq dövründə Hüquqşünas a müqavilə işi üçünvəzifələri ona həvalə edilmişdirrəsmi, çağırdısifarişlə başladıBeta MMC-nin baş direktoru.

2. İŞ VƏZİFƏLƏRİ

Müqavilə üzrə hüquqşünasaşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. İnkişaf edir t və iqtisadiyyatın yeni formaları s x müqavilələri və onlara əlavə müqavilələr, xitam müqavilələri.
2.2. Təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması işində iştirak edir(danışıqlarda iştirak daxil olmaqla), onlara əlavə müqavilələrin bağlanması, onların hüquqi ekspertizasının aparılması, təsərrüfat müqavilələrinin və müqavilələrin şərtlərinin işlənib hazırlanması.
2.3. Qatarlar , hazırlanmasında iştirak edir, həmçinin əlaqələndirir(təsdiqləyir) müqavilələr, əlavə razılaşmalar və müqavilələrə əlavələr.
2. 4. İLƏ yarpaq olur və inkişaf edir T texniki şərtlər müqavilə layihələri, əlavə müqavilələrarzular və müqavilələrə əlavələr.
2.5. Struktur bölmələrin rəhbərləri ilə məsləhətləşir MMC "Beta"cari müqavilə-hüquqi fəaliyyətin hüquqi məsələləri üzrəMMC "Beta".
2.6. A mövcud qanunvericiliyi təhlil edir və ümumiləşdirir R F və hüquq-mühafizə təcrübəsi haqqında suallar üçün təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası.
2.7. Təkmilləşdirməyə dair təkliflərin hazırlanmasında iştirak edirüzərində nəzarət müqavilə intizamına əməl olunması, mövcud nöqsanların aradan qaldırılması və istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsiMMC "Beta".
2.8. Qatarlar bilavasitə rəhbərin adındananalitik və məlumat xarakterli qeydlərmüqavilə işi ilə bağlı V MMC "Beta".

3. HÜQUQLAR

Müqavilə üzrə hüquqşünas hüququna malikdir:
3.1. -dən tələb edin Sizin bilavasitə rəhbəriniz Və Beta MMC-nin baş direktoruicrasında yardım iş öhdəlikləri və hüquqların həyata keçirilməsi.
3.2. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
3.3. şəxsən və ya adından müraciət edinbilavasitə nəzarətçiişçilərin hesabatlarından və həyata keçirilməsi üçün lazım olan sənədlərdən iş öhdəlikləri.
3.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın (təsdiq edin).
3.5 . Layihə həlləri ilə tanış olunBeta MMC-nin baş direktorufəaliyyətləri ilə bağlıdır Hüquqşünas müqavilə işi üçün.
3. 6 . Nəzərə almaq üçün təqdim edinBeta MMC-nin baş direktoru təkliflər fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər haqqında, ino cümlədən onların işinin təkmilləşdirilməsi, təşkilatçılığın təkmilləşdirilməsi ilə bağlı sualların qoyulması- əmək haqqı sistemini tənzimləyən qanun və qaydalara uyğun olaraq texniki iş şəraiti, əmək haqqının artırılması, əlavə iş vaxtının ödənilməsi işçilər MMC "Beta".
3. 7 . İşçilərdən qəbul edinMMC "Beta"üçün zəruri məlumatlar icra fəaliyyətindən.

4. MƏSULİYYƏT

Müqavilə üzrə hüquqşünasməsuldur:
4.1. Vəzifələrini yerinə yetirmədiklərinə və ya lazımınca yerinə yetirmədiklərinə görəbu D ilə nəzərdə tutulmuşlariş təsviri - mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.2. Başqaları üçün müddət ərzində törədilmiş cinayətlər icra onun fəaliyyəti(daxil olmaqla Xüsusilə maddi ziyan vurmaq və işgüzar nüfuza xələl gətirməklə bağlıMMC "Beta") , – cərəyana uyğun olaraqəmək, mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyi.

İddialara əlavə olaraq, o, iddia işlərini həyata keçirir: müəssisəyə qarşı iddialar üzrə iddia ərizələrini öyrənir, müqavilə mübahisələrinin həlli üçün arbitrajdan əvvəlki prosedurun həyata keçirilməsi üçün tədbirlər görür, iddia materiallarını və bəyanatlarını hazırlayır və arbitraj məhkəmələrinə təqdim edir, şirkəti təmsil edir. arbitraj məhkəmələrində (ümumi yurisdiksiya məhkəmələri) məhkəmə iclaslarında məhkəmə çəkişmələrinin iştirakçısı kimi.

• Lisenziyalaşdırma və icazə verən fəaliyyət Mütəxəssisə müəssisənin cari əməliyyat fəaliyyəti üçün zəruri olan icazələrin, lisenziyaların, sertifikatların, akkreditasiyaların alınması üçün ərizələrin, ərizələrin və digər sənədlərin hazırlanması üzrə vəzifələr həvalə edilə bilər.
• Əmək hüququVəkil işçilərin köçürülməsi və işdən çıxarılmasının qanuniliyini, onlara intizam tənbehi tətbiq edilməsini yoxlayır.

Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

• Mövzular:
• İş təsvirləri

Vəzifəsi heç bir məlumat kitabçasında və ya peşəkar standartda olmayan mütəxəssis nə ilə işləyə bilər? Məqalədən öyrənəcəksiniz:

• müqavilə üzrə mütəxəssis hansı vəzifələri yerinə yetirə bilər;
• müqavilə işinin hansı sahələri var;
• müqavilə üzrə mütəxəssis üçün iş təsvirini necə yazmaq olar.

Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin vəzifələri İşəgötürən təşkilatın istehsal fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq, müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssisin vəzifə öhdəlikləri əhəmiyyətli dərəcədə dəyişə bilər. Bir şirkətdə bu işçi yalnız bağlanmış müqavilələri nəzərə alacaq, digərində - danışıqlar prosesini və müqavilələrin sonrakı icrasını dəstəkləmək üçün bütün işləri yerinə yetirmək, üçüncüsü isə buna əlavə olaraq iddia işlərini həyata keçirmək.

Kiçik və orta biznesdə iş təsvirləri

Hüquqşünas bilməlidir: - müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən normativ-metodiki materialları; - müəssisənin profilini, ixtisasını və strukturunun xüsusiyyətlərini; - mülki, inzibati, əmək, maliyyə və digər qanunvericilik sahələrini; - arbitraj prosessual; , mülki prosessual hüquq, cinayət hüququnun əsasları -prosessual hüquq; - hüquqi sənədlər üzrə işlərin aparılması standartları; - dövlət orqanlarının, orqanlarının strukturu. yerli hökümət, ədliyyə orqanları - müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası - idarəetmənin əsasları - işgüzar ünsiyyət etikası. 1.4. Vəkil vəzifəsinə təyinat və vəzifədən azad edilmə baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir. 1.5. Vəkil birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.6.

İş təsviri Müqavilə üzrə mütəxəssis

Menecer vəzifənin nə adlandırılacağına qərar verir, lakin ən çox yayılmış seçimlərdən biri "müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis" seçimidir. Yandex.Zen-də kanalımıza abunə olun! Kanala abunə olun Bu vəzifəni tutan işçiyə müqavilələrin bağlanması və əldə edilmiş razılaşmaların yerinə yetirilməsinin sonrakı monitorinqi ilə bağlı vəzifələr verilir. Eyni zamanda, müqavilə üzrə mütəxəssisin özü müqavilələr imzalamır və çox vaxt müqavilənin şərtlərinin müzakirəsində belə iştirak etmir - o, sadəcə müqavilənin bağlanmasının texniki aspektlərini hazırlayır, məsələn, müqavilənin mətnini tərtib edir və qəbul edir. bunun üçün sertifikatlar.

Hüquqşünas və hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Diqqət

Ana səhifə / Arayış məlumatı / Vəzifə təlimatları / 1. Ümumi müddəalar 1.1. Bu iş təsviri [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra - Şirkət) müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. 1.2. Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Hüquqşünasın iş təsviri

Məsələn, deyilə bilər ki, o:

• qarşı tərəflə əldə edilmiş razılaşmalar əsasında müqavilələrin mətnini hazırlamaq;
• bağlanmış müqavilələrin uçotunu aparmaq;
• müqavilələrin müddətinə nəzarət etmək, uzadılması məsələsinin həllini tələb edən müqavilələr barədə rəhbərə əvvəlcədən məlumat vermək;
• tərəflərin müqavilələr üzrə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinin gedişatını təhlil etmək;
• qarşı tərəflərin cari borclarını müəyyənləşdirir və öz səlahiyyətləri daxilində onların ödənilməsi üçün tədbirlər görür;
• müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təsdiq edən ilkin uçot sənədlərinin qarşı tərəflərlə mübadiləsini təşkil etmək;
• müqavilələrin müddətinin uzadılması və onlara əlavələr edilməsi barədə əlavə sazişlər hazırlamaq.

• Məsuliyyət Bu qayda və qaydaların pozulmasının işçi üçün mənfi nəticələrini təsvir edir.

Müqavilə üzrə hüquqşünasın vəzifə öhdəlikləri

Kadr uçotunun idarə edilməsinə dair kitablar alın Kadrlar zabitləri üçün kitabça (kitab + disk M) Bu nəşrə daxildir praktiki tövsiyələr kadrlar xidmətinin işinin təşkili və kadr uçotunun aparılması üzrə. Material aydın şəkildə sistemləşdirilmiş və ehtiva edir çoxlu sayda konkret nümunələr və sənədlər nümunələri.Kitab əmək münasibətləri və kadr işinin müxtəlif məsələlərini tənzimləyən Garant sistemində sənəd formaları və qaydaları olan disklə müşayiət olunur.Kitab geniş oxucu kütləsi, HR əməkdaşları, müəssisə rəhbərləri üçün faydalı olacaqdır. və bütün mülkiyyət formalı təşkilatlar.
Bundan əlavə, kiçik bir hüquq şöbəsi miqyasında, bir təlimat tez bir zamanda vəkillərin bir-birini əvəz edə bilməsini təmin edəcək, onlar arasında "yoldaşlıq hissini" gücləndirəcəkdir.Vəkillər üçün iş təsviri planlayıcısı kimi proqram.Vəkilin vəzifələri, tənzimlənən müvafiq göstərişlərlə gündəlik işlərinə və layihə çərçivəsində məşğul olduğu vəzifələrə çevrilir. Proqram təminatı, “Urayt: Hüquq Şöbəsinin İdarə Edilməsi” hüquqi proqramı ilk növbədə vəkilin vəzifələrinin idarə edilməsini (planlaşdırılması, icrası) asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub. Bu, proqramın arxitekturası ilə təmin edilir, o zaman ki, proqramdakı hər bir hüquqşünasın funksiya və vəzifələri onların “elektron surətinə” uyğun gəlir. Şəxsi sahəöz interfeysi və funksiyaları ilə.

İş vəzifələri hüquqşünas müqavilə meneceri

• qarşı tərəf adından müqaviləni imzalayan şəxsin səlahiyyətlərinin yoxlanılması,
• müqavilənin bağlanması üçün əlavə şərtlərin müəyyən edilməsi (məsələn, müqavilə tərəflərinin idarəetmə orqanları tərəfindən əməliyyatın təsdiqlənməsi ehtiyacı),
• müqavilə layihələrinin mövcud qanunvericiliyə və təşkilatın maraqlarına uyğunluğunun təhlili, müqavilələrin mətnlərinin dəyişdirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması;
• təşkilatın fəaliyyətində istifadə olunan müqavilələrin standart formalarının hazırlanması,
• müqavilə öhdəliklərinin pozulması ilə bağlı iş tələb edir.
Təşkilatda iş bölgüsündən asılı olaraq, müqavilə öhdəlikləri pozulduqda, əgər bu iş ayrıca şöbəyə tapşırılmayıbsa və ya kənar mütəxəssislərə verilməyibsə, hüquqşünas şirkətin mənafeyini qorumaq üçün hüquqi iş də apara bilər. .

Fəaliyyətini təmin etmək üçün vəkilə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir. 1.7. Vəkil olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
2. Hüquqşünasın vəzifə öhdəlikləri: 2.1. Təsis sənədlərinin işlənib hazırlanmasını həyata keçirir; qeydiyyatını təmin edir hüquqi şəxslər, təsis sənədlərinə dəyişikliklər; müəssisənin orqanlarının hüquqi əsaslarını müəyyən edir; əmlakın əldə edilməsi və ya özgəninkiləşdirilməsi ilə bağlı əməliyyatlara dair əsasnamələr hazırlayır. 2.2.
Bu vəzifələrin bir hissəsi olaraq vəkil sənədlərin layihələrini təsdiq edir, bundan əvvəl rəhbərliyə imzalanmaq üçün təqdim edilmiş müqavilələrin, təlimatların, sərəncamların, əsasnamələrin və digər hüquqi sənədlərin layihələrinin mövcud qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır. Eyni mərhələdə təsdiqləmə mərhələlərinin icrası şirkətin məsul işçiləri tərəfindən yoxlanılır.

• Müqavilə üzrə iş (və ya əvvəlki vəzifələr qrupunun bir hissəsi kimi).On bu mərhələdə mütəxəssis qarşı tərəflər tərəfindən şirkətə təqdim olunan müqavilə layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır; daxili müqavilə layihələrini hazırlayır; müəyyən növ müqavilələrin notariat qaydasında təsdiqlənməsini və ya dövlət qeydiyyatını təmin edir.
• Şirkətin qanuni qaydalara uyğunluğu və ya uyğunluğunun yoxlanılması.Bəzən bu funksiya “daxili nəzarət” adlanır.

363 Ümumi müddəalar

363.1. Bu vəzifə təsviri vəkilin funksiyalarını, hüquq və vəzifələrini, vəzifələrini müəyyən edən, onun fəaliyyətinin təşkilini, vəzifəli şəxslərlə işgüzar qarşılıqlı əlaqə qaydasını tənzimləyən əsas normativ və təşkilati sənəddir. struktur bölmələri XXX.

363.2. Bu vəzifə təlimatı birbaşa qüvvəyə minən sənəddir, təsdiq edildiyi gündən qüvvəyə minir və işçi tərəfindən imza ilə tanış olduğu andan icrası məcburidir.

363.3. Hüquqşünasın adının dəyişdirilməsi, vəzifəsinin ləğvi, vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi XXX-nin baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.

363.4. Vəkil bilavasitə Hüquq şöbəsinin Müqavilə qrupunun rəhbərinə hesabat verir.

363.5. Vəkilin tabeliyində olan şəxslər yoxdur.

364 Məqsədlər və vəzifə öhdəlikləri

364.1. Vəkilin fəaliyyəti aşağıdakı məqsədlərə nail olmağa yönəldilmişdir:

364.1.1. Cəmiyyətin və onun filiallarının cari müqavilə və hüquqi fəaliyyətinə hüquqi dəstəyin göstərilməsi;

364.1.2 Cəmiyyətin bölmələrinin fəaliyyətinin Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğunluğunu təmin etmək;

364.1.3. Cəmiyyətin fəaliyyətində xoşagəlməz halların baş verməsinin qarşısının alınması.

364.2. Müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmaq üçün vəkil aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:

364.2.1 Cəmiyyətin cari müqavilə-hüquqi fəaliyyətinin hüquqi məsələləri üzrə Cəmiyyətin bölmələri ilə məsləhətləşmələr aparır;

364.2.2. müqavilələri, əlavə sazişləri və müqavilələrə əlavələri hazırlayır, onların hazırlanmasında iştirak edir, habelə əlaqələndirir;

364.2.3. Texniki şərtlərə uyğun olaraq müqavilələrin, əlavə müqavilələrin və müqavilələrə əlavələrin layihələrini hazırlayır və hazırlayır;

364.2.4. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyini və hüquq-mühafizə təcrübəsini təhlil edir və ümumiləşdirir;

364.2.5. analitik və məlumat xarakterli qeydlər hazırlayır;

364.2.6. Qrup Rəhbərinin və Hüquq Departamentinin rəhbərinin öz funksional vəzifələri daxilində fərdi tapşırıqlarını yerinə yetirir.

365 Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi göstəriciləri

Hüquqşünasın fəaliyyəti aşağıdakı göstəricilər əsasında qiymətləndirilir:

365.1. Qrupa daxil olan müqavilələrə vaxtında və düzgün baxılması və müqavilə layihələrinin texniki tapşırığa uyğun hazırlanması.

366 Ümumi korporativ standartlar

Hüquqşünasın fəaliyyəti aşağıdakı sənədlərdə əks olunmuş ümumi korporativ standartlarla tənzimlənir:

366.1. Daxili əmək qaydaları;

366.2 Müəssisə standartı “İşgüzar etiket. Korporativ geyim kodu standartı"

366.5 İşçilərin şəxsi məlumatlarının mühafizəsi haqqında Əsasnamə XXX;

366.6. Hüquq şöbəsi haqqında Əsasnamə;

366.7 Bu iş təsviri;

Vəkil öz funksional vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan aşağıdakı hüquqlara malikdir:

367.1. Qrup rəhbərindən və hüquq şöbəsinin müdirindən və Cəmiyyətin işçilərindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün tələb olunan hər hansı məlumatı almaq;

367.2 bütün elektron və kağıza ardıcıl birbaşa çıxışı var məlumat mənbələri verilmiş tapşırıqların icrası çərçivəsində.

Vəkil müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmaq üçün öz funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə, habelə ona verilmiş hüquqlardan lazımınca istifadə edilməməsinə görə XXX Baş Direktoru qarşısında şəxsən məsuliyyət daşıyır:

- Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyinə, daxili qaydalara və əmək müqaviləsinə uyğun olaraq işçi intizam məsuliyyəti daşıyır;

— tam fərdi maliyyə məsuliyyəti haqqında müqaviləyə uyğun olaraq işçi maddi məsuliyyət daşıyır.

7 İşə qəbul zamanı işçiyə qoyulan tələblər

Müqavilə şöbəsində hüquqşünasın iş təsvirləri

Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

1.2. Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir. 1.3. Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisi işçilər kateqoriyasına aiddir və birbaşa Cəmiyyətin hüquq şöbəsinin rəhbərinə hesabat verir. 1.4. Hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir: - öz tapşırıqlarının təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi; - icra və əmək intizamına riayət edilməsi; - Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən sənədlərin (məlumatların), digər məxfi məlumatların, o cümlədən ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarının mühafizəsi; - əməyin mühafizəsi tədbirlərinə riayət etmək, asayişi qorumaq, qaydalara riayət etmək yanğın təhlükəsizliyi ona həvalə edilmiş iş sahəsində (iş yerində).

Müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları. 4.2. Müəssisənin hüquqi fəaliyyətinə dair normativ hüquqi sənədlər, metodiki və normativ materiallar. 4.5. Təşkilatın təsərrüfat və maliyyə fəaliyyəti haqqında uçotun aparılması və hesabatların tərtib edilməsi qaydası. 4.6. Təsərrüfat müqavilələrinin, kollektiv müqavilələrin, tarif sazişlərinin bağlanması və rəsmiləşdirilməsi qaydası. 4.7.

Hüquqşünas tərcümeyi-hal nümunəsi

Bu iş sahəsində işləməyin mühüm xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, siz hər zaman qanunvericilikdəki bütün dəyişikliklərdən xəbərdar olmalı, qanunlardakı bütün incəlikləri və boşluqları bilməli və istifadə etməyi bacarmalısınız.

Sizin savadlılığınız və hüquqşünas kimi yüksək ixtisas səviyyəniz işəgötürən üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir, ona görə də CV-nizdə öz iş vəzifələrinizə diqqət yetirərək əvvəlki iş təcrübənizi aydın və aydın şəkildə təsvir etməyə çalışın.

Sizi bir vəkilin CV nümunəsi ilə tanış olmağa dəvət edirik. CV yazarkən vacibdir: Məşğulluq: daimi Təcrübə iş: 10 ildən Dil biliyi: Alman, İngilis Avtomobil: yox Sürücülük vəsiqəsi: bəli İş təcrübəsi: Təşkilatların fəaliyyətinə tam hüquqi dəstək, o cümlədən topdan və pərakəndə ticarətlə məşğul olan təşkilatlarla iş dərmanlar, ictimaiyyətə xidmət göstərən, qeyri-kommersiya təşkilatının fəaliyyətini dəstəkləyən təşkilatlar. Mülki və əmək müqavilələrinin hazırlanması. Müqavilələrin (təchizat, icarə, xidmətlərin göstərilməsi, investisiya müqavilələri, kreditlər və s.) hüquqi ekspertizası, fikir ayrılıqları haqqında protokolların tərtib edilməsi. İddia işi, hazırlıq iddia bəyanatları, şikayətlər. Arbitraj məhkəmələrində, ümumi yurisdiksiya məhkəmələrində və mülki və inzibati işlər üzrə magistratura məhkəmələrində hüquqi və fiziki şəxslərin maraqlarını təmsil etmək. Tender sənədlərinin təhlili, 94-FZ və sonra 44-FZ altında tenderlərdə iştirak üçün sənədlərin hazırlanması. OFAS Rusiyada təşkilatların maraqlarını təmsil edir. Hüquqi məsələlər üzrə şirkətin bölmə və şöbələrinin məsləhətləri: korporativ, mülki, əmək, vergi, inzibati hüquq. Təşkilatlarda müxtəlif iqtisadi məsələlərin həlli zamanı danışıqlarda iştirak. Kommersiya və qeyri-kommersiya hüquqi şəxslərin qeydiyyatı üçün təsis sənədlərinin hazırlanması. Müxtəlif hüquqi məsələlər üzrə işçilərə yazılı və şifahi məsləhətlərin verilməsi, hüquqi sənədlərin tərtibində hüquqi yardımın göstərilməsi. 2006 - 2008 Şirkət: Simbirsk Trade MMC Hüquqşünas Vəzifələri: Qida məhsullarının topdan və pərakəndə ticarəti, yük daşımaları və daşınmaz əmlakın tikintisi ilə məşğul olan təşkilatın fəaliyyətinə tam hüquqi dəstək. Biznes müqavilələri layihələrinin işlənib hazırlanması və qarşı tərəflərlə razılaşdırılması. Yerli qaydaların hazırlanması. Hüququn müxtəlif sahələrində hüquqi məsələlərə dair rəylərin hazırlanması. Dövlət və bələdiyyə orqanları ilə birbaşa qarşılıqlı əlaqə.

Müqavilə şöbəsi - işin təşkili

Nəticədə podrat işlərinin keyfiyyəti pisləşir. Reallıq təşkilatlardan düzgün qurulmuş müqavilə işləri sisteminə malik olmasını tələb edir. Bu sistem bir çox aspektlərdən ibarətdir: fəaliyyət istiqamətlərinə, müştərilərə, biznes metodlarına, müəssisənin biznes proseslərinə, sənəd idarəetməsinə ən uyğun olan standart müqavilə formalarının işlənib hazırlanmasından tutmuş təşkilatın kadrlarına hüquqi savadlılığın əsaslarını öyrətməyə qədər. vəzifə öhdəliklərinin əhatə dairəsi və vəzifə təlimatlarının hazırlanması. Ciddi təşkilatlar üçün ixtisaslaşdırılmış müqavilə şöbələri və hüquq xidmətləri təşkil etmədən etmək mümkün deyil. Müqavilə şöbəsinin düzgün təşkil olunmuş işi maliyyə planlamasını asanlaşdırır və nəticədə vəsaitlərin dövriyyəsini sürətləndirir və debitor borclarını azaldır.

II. Vəzifə öhdəlikləri Hüquqi sənədlərin hazırlanması və ya işlənib hazırlanmasında iştirak; Müxtəlif növ hüquqi sənədlərin hazırlanmasında və icrasında struktur bölmələrə hüquqi yardım

1.3. Bu vəzifə tabeliyində olanları nəzərdə tutmur. 1.4. O, öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini, Rusiya Federasiyasının və Moskvanın digər qanunvericilik və normativ hüquqi aktlarını, Cəmiyyət rəhbərliyinin əmr və göstərişlərini və bu Təlimatları rəhbər tutur. 1.5. Hüquq məsləhətçisi olmadıqda onun hüquq və vəzifələri əmrdə elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.

44-FZ-ə uyğun olaraq müqavilə xidmətinin işinin təkmilləşdirilməsi

Effektiv daxili nəzarət sisteminin yaradılması sui-istifadə hallarını aradan qaldırmağa və səhvləri operativ şəkildə müəyyən etməyə imkan verir. Minimum xərclər – qanuniliyin təminatı Böhran zamanı ən yaxşı seçim mövcud müqavilə xidmətinin texniki imkanlarını genişləndirməkdir. Bunun üçün məmurlara yerlərdə yoxlamalar aparmaq hüquqlarının verilməsi lazım gələcək. Qanunverici belə bir sxem nəzərdə tutmur, lakin mexanizmin həyata keçirilməsinə dair birbaşa qadağalar yoxdur.44-FZ Qanununun 38-ci maddəsində sadalanan səlahiyyətlərin siyahısı açıq hesab olunur.

Diplomqabağı təcrübə zamanı öyrəniləcək məsələlər: Təşkilatın məsləhət fəaliyyəti Təşkilatın daxili sənədlərinin öyrənilməsi Məhkəmə sənədlərinin tərtibi qaydası Təcrübə haqqında hesabat Diplomqabağı təcrübənin başa çatdırılması təhsil prosesinin mühüm elementidir. hüquqşünaslıq sahəsində mütəxəssis hazırlamaq. Onu başa vurarkən gələcək hüquqşünas təlim prosesi zamanı əldə etdiyi bilik, bacarıq və bacarıqları praktikada tətbiq edir. Diplomqabağı təcrübə zamanı tələbə aşağıdakı istiqamətlər üzrə bilik və bacarıqlara yiyələnmişdir: yerli (daxili) qayda yaradıcılığı, müqavilə və hüquqi iş; iş iddiası; kommersiya təşkilatının təşkilati-hüquqi formasının fəaliyyətinə hüquqi dəstək (pay korporativ iş); məhsulların (işlərin, xidmətlərin) keyfiyyətinin qanuni vasitələrlə təmin edilməsi; təşkilatın hüquqi mədəniyyətinin formalaşdırılması. Aşağıdakı məqamlara da diqqət çəkmək istərdim: Müasir kommersiya təşkilatında müqavilə hüquqi işin qurulması məsələsinə baxarkən aşağıdakı iki məqam üzərində dayanmaq vacibdir: təşkilatın müqavilə şərtlərinə uyğunluğuna cavabdeh olan strukturun müəyyən edilməsi. hüquqi öhdəliklər və məcburi təsdiq edilməli olan müqavilə növləri hüquqi xidmət. Müqavilə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi nöqteyi-nəzərindən, funksional vəzifələri müvafiq məhsulun (işin, xidmətin) icrası və ya alınmasını əhatə edən təşkilatın struktur bölməsinə məsuliyyət qoyulmalıdır.

Biznes üçün hüquqi dəstək

Biz istənilən şirkət üçün lazımsız xərclər olmadan, lakin maksimum səmərəliliklə hüquqi dəstəyi necə təşkil edəcəyimizi bilirik. Vəkillərimizin köməyi ilə siz aşağıdakı üstünlükləri əldə edirsiniz: hüquqi dəstək həmişə tam ştatlı vəkildən və üstəlik hüquq şöbəsindən daha ucuzdur; müştəri hərtərəfli hüquqi yardımla təmin olunur, çünki məsələlər geniş hüquq-mühafizə və məhkəmə təcrübəsi olan ən səlahiyyətli hüquqşünaslar tərəfindən həll edilir; hüquqşünaslar və hüquq məsləhətçiləri hər zaman əlaqə saxlayır və bir-birini əvəz etmək prinsipindən istifadə edərək hüquqi problemlərinizi dərhal həll edir; müştəri öz vəkillərinin olması vəziyyətində olduğu kimi təşkilati çətinliklərə vaxt itirmir; Abunə xidməti Khmelevy and Partners Hüquq Bürosunun hüquqşünasları tərəfindən abunə hüquqi xidməti biznesin ölçüsündən asılı olmayaraq hər bir müştəri üçün fərdi işdir.

363.2. Bu vəzifə təlimatı birbaşa qüvvəyə minən sənəddir, təsdiq edildiyi gündən qüvvəyə minir və işçi tərəfindən imza ilə tanış olduğu andan icrası məcburidir. 363.3. Hüquqşünasın adının dəyişdirilməsi, vəzifəsinin ləğvi, vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi XXX-nin baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir. 363.4. Vəkil bilavasitə Hüquq şöbəsinin Müqavilə qrupunun rəhbərinə hesabat verir. 363.5. Vəkilin tabeliyində olan şəxslər yoxdur. 364 Məqsədlər və vəzifə öhdəlikləri 364.1 Hüquqşünasın fəaliyyəti aşağıdakı məqsədlərə nail olmağa yönəldilmişdir: 364.1.1 Cəmiyyətin və onun filiallarının cari müqavilə və hüquqi fəaliyyətinə hüquqi dəstəyin göstərilməsi; 364.1.2 Cəmiyyətin bölmələrinin fəaliyyətinin Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğunluğunu təmin etmək; 364.1.3. Cəmiyyətin fəaliyyətində xoşagəlməz halların baş verməsinin qarşısının alınması. 364.2. Müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmaq üçün hüquqşünas aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir: 364.2.1 Cəmiyyətin cari müqavilə-hüquqi fəaliyyətinin hüquqi məsələləri üzrə Cəmiyyətin bölmələri ilə məsləhətləşmələr aparır; 364.2.2. müqavilələri, əlavə sazişləri və müqavilələrə əlavələri hazırlayır, onların hazırlanmasında iştirak edir, habelə əlaqələndirir; 364.2.3. Texniki şərtlərə uyğun olaraq müqavilələrin, əlavə müqavilələrin və müqavilələrə əlavələrin layihələrini hazırlayır və hazırlayır; 364.2.4. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyini və hüquq-mühafizə təcrübəsini təhlil edir və ümumiləşdirir; 364.2.5. analitik və məlumat xarakterli qeydlər hazırlayır; 364.2.6. Qrup Rəhbərinin və Hüquq Departamentinin rəhbərinin öz funksional vəzifələri daxilində fərdi tapşırıqlarını yerinə yetirir. 365 Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi göstəriciləri Hüquqşünasın fəaliyyəti aşağıdakı göstəricilər əsasında qiymətləndirilir: 365.1 Qrup tərəfindən qəbul edilmiş müqavilələrə vaxtında və düzgün baxılması və müqavilələrin texniki tapşırığa uyğun tərtib edilməsi. 366 Ümumi korporativ standartlar Hüquqşünasın fəaliyyəti aşağıdakı sənədlərdə əks olunmuş ümumi korporativ standartlarla tənzimlənir: 366.1 Daxili əmək qaydaları; 366.2 Müəssisə standartı “İşgüzar etiket.

Moskvada iş

Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarları No 354, 442. İşin təhlili, hesabat, icraya nəzarət, fiziki və hüquqi şəxslərlə iş. Hüquq ekspertizasının aparılması: sərəncamların, göstərişlərin, əsasnamələrin, standartların və digər hüquqi xarakterli aktların layihələri. Müsahibə, məsləhətləşmə.

Məhkəmədə sorğu-sual etmək və məhkəmə mübahisələrində danışmaq bacarığı. Qaydalarla işləmək. Elektron hüquqi əsaslar üzrə biliklər (Məsləhətçi, Zəmanətçi), 1C:UPP. TƏHSİL Ali 1982 -1985 Lvov Ticarət Akademiyası Fakültə: Əmtəəşünaslıq İxtisas: Yüksək ixtisaslı əmtəə eksperti və ticarət təşkilatçısı. 1997 Kurslar: Mühasib-iqtisadçı. Ticarət və İqtisadiyyat İnstitutu. Peşəkar Bacarıqlar İş tələb edir. Mübahisələrin həlli üçün məhkəməyədək prosedur. Məhkəmə icraçısı xidmətləri ilə qarşılıqlı əlaqə. İddia ərizələrinin, məhkəmə qərarlarının geniş miqyasda verilməsi üçün məhkəmə orqanlarına ərizələrin (magistratura məhkəmələri, rayon məhkəmələri, istənilən instansiyada Arbitraj məhkəmələri) tərtib edilməsi və verilməsi. Bütün mərhələlərdə məhkəmələrdə işlərin aparılması. İstehlakçıların şikayətlərinə və dövlət orqanlarının sorğularına cavablar (prokurorluq, Rospotrebnadzor və s.) Mülki Məcəllə, Mənzil Məcəlləsi, Mülki Prosessual Məcəllənin biliyi.

Təlimatlar hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən hazırlanır. Təşkilatın baş direktoru tərəfindən təsdiq edilir. Aşağıda təqdim olunan standart formadan istehsalat, ticarət müəssisəsində və ya büdcə müəssisəsində hüquq məsləhətçisi üçün iş təsviri hazırlanarkən istifadə oluna bilər. Təhsil müəssisəsi və s. Sənədin bəzi müddəaları təşkilatın ixtisasından asılı olaraq fərqlənə bilər. Hüquq məsləhətçisi üçün tipik iş təsvirinin nümunəsi I.

Bir iş üçün düzgün CV-ni necə yazmaq olar? Nümunə CV şablonu və nümunəsi CV yaratmağınıza kömək edəcək.

beynəlxalq ticarət müqavilələri; müəssisənin təsisçilərinin yığıncaqlarının nəticələrinin sənədləşdirilməsi; mülki, iqtisadi, gömrük, əmək və cinayət qanunvericiliyinin, habelə mülki, iqtisadi, inzibati və cinayət proseslərinin praktiki tətbiqi; müqavilələr üzrə borcların yığılması; daxili inkişafı

1.4 Vəzifə üzrə əlaqələr: 1.4.1 Hüquq şöbəsinin müdirinə birbaşa tabelik. müəssisənin direktoru 1.4.2. Əlavə təqdimat? 1.4.3 Əmr verir – 1.4.4 İşçi müəssisənin direktoru tərəfindən təyin edilmiş şəxslə əvəz edilir 1.4.5 İşçi dəyişdirilirmi? 2. Korporativ hüquqşünas üçün ixtisas tələbləri: 2.1. Ali peşə təhsili (hüquq) 2.2 iş təcrübəsi, ən azı 3 il hüquq məsləhətçisi iş stajı; 4 il 2.3 bilik Müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən normativ-metodiki materiallar. Müəssisə strukturunun profili, ixtisaslaşması və xüsusiyyətləri. Mülki, sahibkarlıq, kommersiya, inzibati, əmək, maliyyə, vergi və digər qanunvericilik sahələri. Arbitraj prosessual, mülki prosessual hüquq, cinayət prosessual hüququnun əsasları. Hüquqi sənədlərə əsaslanan sənədləşmə işləri üçün standartlar. Dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, məhkəmə orqanlarının strukturu. Müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası. İdarəetmə Əsasları. İşgüzar ünsiyyət etikası. İstehsalın, əməyin və idarəetmənin iqtisadiyyatı və təşkili. Əmək qanunvericiliyinin əsasları. Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları. 2.4 bacarıqları? 2.5 Əlavə tələblər – 3.

İş təsvirləri
kiçik və orta biznesdə

(ofislər, mağazalar, kafelər, restoranlar, otellər, klublar və s.)

Hüquqşünasın iş təsviri

1. Ümumi müddəalar

1.1. Hüquqşünas mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.

1.2. İxtisas tələbləri:
İş stajına və ya orta ixtisas (hüquq) təhsilinə tələb qoyulmadan ali peşə (hüquqi) təhsil və ən azı 5 il orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu vəzifələrdə iş stajı.

1.3. Hüquqşünas bilməlidir:
— müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən normativ-metodiki materiallar;
— müəssisə strukturunun profili, ixtisası və xüsusiyyətləri;
— qanunvericiliyin mülki, inzibati, əmək, maliyyə və digər sahələri;
— arbitraj prosessual, mülki prosessual hüquq, cinayət prosessual hüququnun əsasları;
— hüquqi sənədlərə əsaslanan sənədləşmə standartları;
— dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, məhkəmə orqanlarının strukturu;
— müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası;
— idarəetmənin əsasları;
— işgüzar ünsiyyət etikası.

1.4. Vəkil vəzifəsinə təyinat və vəzifədən azad edilmə baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir.

1.5. Vəkil birbaşa baş direktora hesabat verir.

1.6. Fəaliyyətini təmin etmək üçün vəkilə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.

1.7. Vəkil olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

2. Vəzifə öhdəlikləri

2.1. Təsis sənədlərinin işlənib hazırlanmasını həyata keçirir; hüquqi şəxslərin qeydiyyatını və təsis sənədlərinə dəyişikliklərin edilməsini təmin edir; müəssisənin orqanlarının hüquqi əsaslarını müəyyən edir; əmlakın əldə edilməsi və ya özgəninkiləşdirilməsi ilə bağlı əməliyyatlara dair əsasnamələr hazırlayır.

2.2. İşi təşkil edir: müəssisəni müəssisənin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan normativ hüquqi sənədlərlə təmin etmək; normativ hüquqi aktların məlumat bazalarının uçotu və aparılması üzrə.

2.3. Müəssisənin bölmələrini və ayrı-ayrı mütəxəssisləri öz funksiya və vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün zəruri olan normativ hüquqi aktlarla təmin edir.

2.4. Həyata keçirir: imzalanmaq üçün müəssisə rəhbərinə təqdim edilmiş əmr, göstəriş, əsasnamə və digər hüquqi sənədlər layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlamaq; sənədlərin layihələrinin razılaşdırılması mərhələlərinə uyğunluğunun məsul işçilərlə yoxlanılması; sənədlərin layihələrinin təsdiqi; qanunvericilikdə dəyişikliklər nəticəsində yaranan aktların dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi barədə müəssisənin məsul işçilərinə əmrlərin verilməsi.

2.5. Müəssisədə müqavilə işləri aparır: müqavilə münasibətlərinin formalarını müəyyən edir; müqavilə layihələrini hazırlayır; qarşı tərəflər tərəfindən müəssisəyə təqdim edilmiş müqavilə layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır; müqavilə layihələri üzrə fikir ayrılıqlarının həlli üçün tədbirlər görür; müəyyən növ müqavilələrin notariat qaydasında təsdiqlənməsini və ya dövlət qeydiyyatını təmin edir.

2.6. Müəssisədə müqavilə işlərini təhlil edir, ona yenidən baxılması və dəyişdirilməsi üçün proqramlar hazırlayır, müəssisənin struktur bölmələrində müqavilə işlərinin vəziyyətini yoxlayır.

2.7. Müəssisədə iddia işini aparır: qarşı tərəflərdən daxil olan iddiaların qeydiyyatını və onlara baxılmasını təmin edir; daxil olmuş iddialara cavablar hazırlayır və daxil olmuş iddiaların təmin edilməsi və ya təmin edilməsindən imtina haqqında qərar layihələri hazırlayır; qarşı tərəflərə iddialar hazırlayır, onları qarşı tərəflərə göndərir və qarşı tərəflərə göndərilən iddiaların təmin edilməsinə nəzarət edir.

2.8. İddia işləri aparır: müqavilə mübahisələrinin həlli üçün arbitrajdan əvvəlki prosedura riayət etmək üçün tədbirlər görür; iddia ərizələri və materialları hazırlayır və arbitraj məhkəmələrinə təqdim edir; müəssisəyə qarşı iddialarla bağlı iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır; iddia işi üzrə məlumat bankının aparılmasını təmin edir; arbitraj məhkəmələrində müəssisənin maraqlarını təmsil edir.

2.9. Müəssisənin fəaliyyəti üçün zəruri olan lisenziya və icazələrin alınması üçün ərizə, çıxarış və digər sənədləri hazırlayır.

2.10. Müəssisə əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi məsələləri ilə bağlı sənədlərin (məsuliyyət müqavilələri; müəssisədə qəbul və qəbul qaydasını müəyyən edən təlimatlar) işlənib hazırlanmasında iştirak edir. maddi sərvətlər, onların hərəkətinin uçotu; hazır məhsulların buraxılması və buraxılışının uçotu üzrə təlimat).

2.11. İşçilərin işdən çıxarılmasının və başqa yerə köçürülməsinin, onlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır.

2.12. Müfəttişlər tərəfindən prosessual hərəkətlərə riayət edilməsinə, müfəttişlərin rəylərinin əsaslılığına və düzgünlüyünə hüquqi nəzarət, yoxlamanın nəticələrinin rəsmiləşdirilməsi və tərtib edilməsi məqsədi ilə dövlət nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən müəssisədə aparılan yoxlamalar zamanı müəssisənin maraqlarını təmsil edir. prosessual sənədlər.

2.13. Dövlət nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin hərəkətlərindən, müəssisəyə qanunsuz olaraq tətbiq edilmiş inzibati tənbehlərdən şikayətlər hazırlayır və göndərir.

2.14. Müxtəlif hüquqi məsələlərlə bağlı şirkət əməkdaşlarına məsləhətlər verir, hüquqi sənədlərin tərtibində hüquqi yardım göstərir.

Vəkilin hüququ var:

3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq.

3.2. Hüquqi məsələlərlə bağlı dövlət, bələdiyyə və məhkəmə orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq.

3.3. Hüquqi məsələlər üzrə dövlət orqanlarında, digər idarə və təşkilatlarda müəyyən edilmiş qaydada müəssisəni təmsil etmək.

3.4. Struktur bölmələri və ayrı-ayrı mütəxəssisləri hüquqi məsələlər üzrə məcburi göstərişlərlə təmin etmək.

3.5. Müəssisədə qanun pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkar şəxslərin məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisə rəhbərinə məlumat vermək.

3.6. Müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq məsləhətləşmələr, rəylər, tövsiyələr və təkliflər hazırlamaq üçün hüquq sahəsində ekspert və mütəxəssisləri cəlb etmək.

3.7. Tutduğu vəzifəyə görə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.

3.8. Bu Təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.

3.9. Müəssisənin rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin hazırlanmasını tələb etmək.

Vəkil məsuliyyət daşıyır:

4.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu İş təsvirində nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi və ya yerinə yetirməməsi.

4.2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

HR administrasiyası üzrə kitablar alın

Bu nəşrdə kadr xidmətinin işinin təşkili və kadr uçotunun aparılması üzrə praktiki tövsiyələr verilir. Material aydın şəkildə sistemləşdirilmişdir və çoxlu sayda konkret nümunələr və nümunə sənədləri ehtiva edir.
Kitabı əmək münasibətləri və kadr işinin müxtəlif məsələlərini tənzimləyən Garant sistemində sənəd formaları və qaydaları olan disk müşayiət edir.
Kitab geniş oxucu kütləsi, HR əməkdaşları, bütün mülkiyyət formalı müəssisə və təşkilatların rəhbərləri üçün faydalı olacaqdır.

Müəllif əmək müfəttişliyinin nə olduğunu və onun səlahiyyətlərinin hüdudlarının nədən ibarət olduğunu, əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dair yoxlamaların necə aparıldığını və onların necə başa çata biləcəyini, hansı pozuntuların cərimənin tətbiqinə səbəb ola biləcəyini və hansının hansı qanun pozuntusuna yol verəcəyini ətraflı izah edir. təşkilat rəhbərinin diskvalifikasiyasına səbəb olur. Kitabda təşkilati işəgötürənlər və fərdi sahibkarlar üçün əmək müfəttişlərinin iddialarından qaçmağa kömək edəcək praktik tövsiyələr verilir. Kitabın hazırlanması zamanı qanunvericilikdə edilən bütün son dəyişikliklər nəzərə alınıb.
Müəllif: Elena Karsetskaya
Kitab bütün mülkiyyət formalı təşkilatların rəhbərlərinə, kadr xidməti işçilərinə, mühasiblərə, fərdi sahibkarlara, o cümlədən əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasında maraqlı olan hər kəsə ünvanlanır.

Kolleksiyaya Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin İxtisas kataloqunda olan ixtisas xüsusiyyətlərinə uyğun tərtib edilmiş vəzifə təlimatları, habelə tarif və ixtisas xarakteristikası (tələbləri) üzrə digər əsasnaməyə uyğun olaraq.
Kolleksiya iki bölmədən ibarətdir: birincidə menecerlər, mütəxəssislər, texniki icraçılar üçün sənaye miqyasında vəzifə təlimatları, ikinci bölmədə sənaye üzrə vəzifə təlimatları (redaktorluq və nəşriyyat fəaliyyəti, nəqliyyat, bank işi, ticarət, tədqiqat, təhsil, səhiyyə) yer alır.
Təşkilatların rəhbərləri, kadrlar və hüquqi xidmət işçiləri üçün.

jobdescription.onlydoc.ru

belajagvardiya

Müqavilə üzrə hüquqşünasın iş təsviri

Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri. 1. Ümumi müddəalar. 1.

Bu iş təsviri [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra - Şirkət) müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. 1.

Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir. 1. Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi işçilər kateqoriyasına aiddir və birbaşa Cəmiyyətin hüquq şöbəsinin rəhbərinə hesabat verir. 1.

İş təsviri müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin funksional hüquq və vəzifələrini, iş qrafikini, habelə. vəzifə təlimatını təsdiq etmək səlahiyyətinə malikdir) və II kateqoriyalı hüquq məsləhətçisi vəzifəsində azı 3 il iş stajı. 1.3. 2.4. müqavilə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi. 3. Bu vəzifə təlimatı işə qəbul və ondan azad edilmə əsasında müqavilə-maliyyə işlərinin gücləndirilməsi tədbirlərinin həyata keçirilməsi üzrə müəssisə direktorunun əmri ilə hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir:.

Aparıcı mütəxəssisin vəzifə təlimatı müqavilədir.Hüquq məsləhətçisinin iş qrafiki müvafiq olaraq müəyyən edilir. Bu iş təsviri müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

- tapşırıqların təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətli icrası; — icra və əmək intizamına riayət edilməsi; — Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən sənədlərin (məlumatların), digər məxfi məlumatların, o cümlədən ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarının mühafizəsi;

- əməyin mühafizəsi tədbirlərinə riayət edilməsi, nizam-intizamın saxlanması, ayrılmış iş yerində (iş yerində) yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi. 1.

Müqavilə üzrə hüquq məsləhətçisi vəzifəsinə iş stajına və ya orta ixtisas (hüquq) təhsilinə və ən azı 5 il orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu vəzifələrdə iş stajına tələb qoyulmadan ali peşə təhsili olan şəxs təyin edilə bilər. iş. 1. Praktiki fəaliyyətdə hüquq məsləhətçisi aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:. — idarəetmə aparatının işini tənzimləyən təşkilatın (müəssisənin) yerli aktları və təşkilati-inzibati sənədləri; — daxili əmək qaydaları; — əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydaları, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin təmin edilməsi;

- direktor müavininin - ofis müdirinin göstərişləri, əmrləri, qərarları və göstərişləri; - bu iş təsviri. 1.

Hüquq məsləhətçisi bilməlidir: — təşkilatın istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları; — idarəetmə aparatının fəaliyyətinə dair hüquqi və normativ sənədlər, Cəmiyyətin fəaliyyətinin hüquqi təminatı; — işgüzar işin təşkili, hüquqi məsləhətlərin verilməsi üçün təlimatlar, qaydalar və tövsiyələr, idarəetmə aparatının əsasnamələri; — əmək və mülki qanunvericiliyin əsaslarını, ədliyyə orqanlarının, dövlət əmək müfəttişliyi orqanlarının hüquq tətbiqetmə təcrübəsini;

— Cəmiyyətin təşkilati strukturu, idarəetmə aparatının Cəmiyyətin bölmələri və vəzifəli şəxsləri, Cəmiyyətin tərəfdaşlıq etdiyi digər təşkilatlar (müəssisə, idarə) ilə qarşılıqlı əlaqə sxemi; — hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası; - ona həvalə edilmiş vəzifələr, onların məzmunu, bu problemlərin həlli imkanları; — sənədləşdirilmiş məlumatların emalı üçün işlərdə istifadə olunan proqram təminatı, informasiya və arayış (informasiya-axtarış) hüquqi təminat sistemləri;

— daxili əmək qaydaları; — kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;

— əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları. 1. Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin müvəqqəti olmadığı müddət ərzində onun vəzifələri [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir.

2. Funksional öhdəliklər. Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisi aşağıdakı vəzifə funksiyalarını yerinə yetirmək üçün tələb olunur:. 2.

Təsdiq olunmuş iş proseduruna ciddi riayət etməklə verilmiş tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təmin etmək. 2. Hüquqi xarakterli sənədlərin layihələrini, o cümlədən müqavilələrin, sazişlərin, müqavilələrin və s. layihələrin hazırlanması. 2.

Təşkilatda müqavilə işlərinə metodiki rəhbərlik etmək, müqavilə sənədlərinin tərtibi və icrasında şöbə və vəzifəli şəxslərə hüquqi yardım göstərmək. 2. Təşkilat tərəfindən ortaqlıqların və işgüzar əlaqələrin saxlanması (qurulması), istehsal və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı təşkilatın direktoruna imzalanması (təsdiqlənməsi) üçün təqdim edilmiş bütün müqavilələrin, müqavilələrin, müqavilələrin təsdiqi. 2.

Təşkilata daxil olan iddia və şikayətlərə əsaslandırılmış cavabların hazırlanmasında iştirak etmək. 2. Arbitraj məhkəməsinə, istintaq və məhkəmə orqanlarına təqdim etmək üçün oğurluq, mənimsəmə, çatışmazlıqlar, keyfiyyətsiz, qeyri-standart və natamam məhsulların istehsalı, ekoloji qanunvericiliyin pozulması və digər hüquqpozmalar haqqında material hazırlamaq. 2. Gözləmədə olan və başa çatdırılmış məhkəmə və arbitraj işlərinin uçotunu aparın.

2. Müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, təşkilatın əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək. 2. Təşkilatın istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətinin optimallaşdırılması üzrə təkliflər hazırlamaq məqsədilə iddialara, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılması nəticələrinin, təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası təcrübəsinin öyrənilməsi, təhlili və sintezinin aparılması. 2.

10. Təşkilatın işçilərinin intizam və maddi məsuliyyətə cəlb edilməsinə dair materialların əsaslılığını və qanunvericiliyə uyğunluğunu müəyyən etmək üçün onların hüquqi ekspertizasını keçirmək. 2.11.

İddialara cavabların hazırlanması üçün şöbələr və vəzifəli şəxslər tərəfindən arayışların, hesablamaların, izahatların və digər materialların vaxtında təqdim edilməsinə nəzarət etmək. 2.

12. İdarə və vəzifəli şəxslərlə birlikdə istehsalat, maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti məsələləri üzrə qüvvədə olan yerli aktlara və təşkilati-inzibati sənədlərə dəyişiklik edilməsi, qüvvəsini itirmiş aktların (sənədlərin) ləğvi ilə bağlı təkliflər hazırlayır. 2. 13. Mövcud qanunvericilik və normativ-hüquqi aktların sistemləşdirilməsi, onların ləğv edilməsi, dəyişiklik və əlavələr barədə qeydlər aparmaq.

Mövcud qanunvericilik və ona edilən dəyişikliklər barədə təşkilatın rəhbərliyini məlumatlandırmaq. 2. 15. Hüquqi məsələlər üzrə işçilərə məsləhət vermək. 2.16.

Hesabat və digər rəsmi sənədləri işləyib vaxtında və tam şəkildə birbaşa rəhbərə təqdim etmək. Rəsmi zərurət yarandıqda, bilavasitə rəhbərin qərarı ilə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi öz vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsi üçün cəlb edilə bilər. Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3. Təşkilatın fəaliyyətinin hüquqi təminatı məqsədi ilə - onun səlahiyyətlərinə aid olan bütün məsələlər üzrə qərarlar qəbul etmək.

İdarə heyətinin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər hazırlayıb birbaşa rəhbərə təqdim etmək. 3.

Fəaliyyətinin hüquqi təminatı məsələlərinə, habelə onun işi ilə bağlı məsələlərə baxılan rəsmi tədbirlərdə iştirak etmək. 4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi. 4. Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisi inzibati, intizam və maddi (və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş bəzi hallarda cinayət) məsuliyyət daşıyır:.

4. Müəssisələrdə mühasibat uçotunun təşkili və aparılmasını tənzimləyən mühasibat uçotu üzrə rəhbər sənədlərə və digər normativ aktlara əməl edilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi. 4.

Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək. 4. Öz əmək funksiyalarını və ona həvalə edilmiş tapşırıqları yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi. 4.

Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.

Ona tapşırılan işin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat. 4. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi. 4.

Əmək intizamına əməl olunmasının təmin edilməməsi. 4.

Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin işinin qiymətləndirilməsi aparılır: 4.

Birbaşa rəhbər tərəfindən - müntəzəm olaraq, işçinin gündəlik əmək funksiyalarını yerinə yetirməsi zamanı. 4. Müəssisənin attestasiya komissiyası tərəfindən - vaxtaşırı, lakin iki ildə bir dəfədən az olmayaraq, qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.

4. Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin əməyinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyətlə, tam və vaxtında yerinə yetirilməsidir. 5.

İş şəraiti. 5. Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin iş qrafiki Cəmiyyətdə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

benzindeshevle.weebly.com

• YENİ PENSİYALAR QANUNU HAQQINDA BİLMƏK VACİB NƏDİR İnfoqrafiyanı oxuyun İnfoqrafiyanı oxuyun Broşürü yükləyin (297 Kb) Analıq (ailə) kapitalı rus ailələrinə dövlət dəstəyinin ölçüsüdür, [...]
• Subsidiyaların uçotunun xüsusiyyətləri Dövlət kiçik və orta biznesi dəstəkləməyə çalışır. Bu cür dəstək ən çox subsidiyalar şəklində ifadə edilir - pulsuz ödənişlər [...]
• Tambovda hüquq xidmətləri Hüquqi məsələlərdə siz əlaqə saxlamamalısınız sağlam düşüncə, və vəkillərə Robert Lembke V müasir dünya bir şəxs hər gün cari ilə tənzimlənən hərəkətləri yerinə yetirir [...]
• Qonşu yaşayış yeri ilə MOSKVA VƏ MOSKVA BÖLGƏSİ: Sankt-Peterburq VƏ LENIQRAD RAYONU: ​​BÖLGƏLƏR, FEDERAL NÖMRƏ: Qonşulardan tikinti icazəsi Öz evinizin tikintisi […]
• Təchizatçıdan avansın geri qaytarılması: mühasibat uçotu və vergi uçotu Avans və ya əvvəlcədən ödəmə, məhsulların faktiki göndərilməsi tarixindən əvvəl və ya xidmətlərin göstərilməsindən əvvəl təchizatçı (satıcı) tərəfindən alınan ödənişdir [...]
• Moskva Kiyev Rusunun tarixini necə qucaqladı * İlk dəfə Yaroslav Daşkeviçin “Vəfasız dodaqlarla həqiqəti söyləməyi öyrət” (K.: Tempora, 2011. – 828 s.) toplusunda yazılıb. Ukrayna dövlətini yaratmaqda ukraynalılar məsuliyyət daşıyırlar [...]

Məsələn, işçiyə aşağıdakı hüquqlar verilə bilər:

• öz səlahiyyətləri daxilində şirkətin bütün bölmələrindən məlumat və sənədlər tələb etmək (və ya konkret bölmələr burada qeyd oluna bilər);
• menecerin qərarları ilə tanış olmaq;
• iş prosesinin modernləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərinizi menecerə təqdim edin;
• müqavilənin bağlanması və ya uzadılması üçün zəruri sənədlərin təqdim edilməsi ilə bağlı qarşı tərəflərlə danışıqlar aparmaq;
• müqavilə üzrə öhdəliyi yerinə yetirmək tələbi ilə birbaşa qarşı tərəflə əlaqə saxlayın.

• Vəzifə öhdəlikləri Bu bölmə müqavilə üzrə mütəxəssisin yerinə yetirməli olduğu öhdəlikləri təfərrüatlandırmağa xidmət edir.

Hüquq məsləhətçisi olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.1.5. Hüquq məsləhətçisi vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali hüquq təhsili, analoji işlərdə 2 il iş təcrübəsi, mülki, biznes, inzibati, əmək, maliyyə, prosessual (arbitraj və mülki) hüquq sahələrini bilmək. 1.6. Hüquq məsləhətçisi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur: - Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları; - şirkətin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları, şirkətin digər normativ hüquqi aktları; - rəhbərliyin əmr və göstərişləri; - bu iş təsviri.

Menecer vəzifənin nə adlandırılacağına qərar verir, lakin ən çox yayılmış seçimlərdən biri "müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis" seçimidir. Yandex.Zen-də kanalımıza abunə olun! Kanala abunə olun Bu vəzifəni tutan işçiyə müqavilələrin bağlanması və əldə edilmiş razılaşmaların yerinə yetirilməsinin sonrakı monitorinqi ilə bağlı vəzifələr verilir. Eyni zamanda, müqavilə üzrə mütəxəssisin özü müqavilələr imzalamır və çox vaxt müqavilənin şərtlərinin müzakirəsində belə iştirak etmir - o, sadəcə müqavilənin bağlanmasının texniki aspektlərini hazırlayır, məsələn, müqavilənin mətnini tərtib edir və qəbul edir. bunun üçün sertifikatlar.
Bundan əlavə, gələcəkdə bu mütəxəssis tərəflərin öhdəliklərini ardıcıl şəkildə yerinə yetirməsini təmin edir. Fərqli şirkətlərdə müqavilə üzrə mütəxəssisə fərqli miqdarda vəzifələr verilir.

İş təsviri Müqavilə üzrə mütəxəssis

Vəkil öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• daxili əmək qaydaları, təşkilatın digər tənzimləyici aktları;
• bu iş təsviri;
• təşkilat rəhbərliyinin əmrləri, göstərişləri;
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• Təşkilatın nizamnaməsi.

II. Vəkilin əmək vəzifələri Hüquqşünas aşağıdakı əmək vəzifələrini yerinə yetirir: 1. Əmrlərin, göstərişlərin, əsasnamələrin və hüquqi xarakterli digər sənədlərin layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.

Diqqət

Sənəd layihələrinin məsul işçilər tərəfindən razılaşdırılması mərhələlərinə nəzarət edir. 3. Sənəd layihələrini təsdiq edir. 4. Qurumun məsul işçilərinə sənədlərə dəyişikliklərin edilməsi üçün əsaslandırılmış göstərişlər verir. 5. Təsis sənədlərini işləyib hazırlayır. Hüquqi şəxslərin qeydiyyatında və qiymətli kağızların işində iştirak edir.

Müqavilə üzrə mütəxəssisin vəzifəsi

Hüquqşünas və ya hüquq məsləhətçisi hər kəs kimi müəssisənin eyni ştat vahididir: menecer, mühasib, direktor. Eyni zamanda, bütün Rusiya təşkilatlarında (MMC, QSC) rəhbər tərəfindən təsdiq edilmiş sənəd şəklində nümunə iş təsviri yoxdur. hüquqi qüvvə. Bununla belə, əslində təlimatın əsas məzmun fraqmenti kimi vəkilin vəzifə öhdəliklərindən istifadə edilə bilər:

• Vakansiyanı doldurarkən HR meneceri;
• Hüquqşünasla əmək müqaviləsi layihəsini hazırlayarkən HR məmuru;
• Hüquqşünasın KPI matrisini hazırlayarkən hüquq şöbəsinin müdiri.

Təlimat - hüquqşünas və onun rəhbərliyi üçün təlimat Vəkilə iş təsviri nə üçün lazımdır? Müəssisədə hüquqşünas üçün iş təsvirinin hazırlanması ehtiyacı həm mütəxəssisin özünün vəzifələri, həm də hüquqi şəxsin inzibati və idarəetmə məqsədləri ilə müəyyən edilir.

Hüquqşünasın iş təsviri

Məsələn, deyilə bilər ki, o:

• qarşı tərəflə əldə edilmiş razılaşmalar əsasında müqavilələrin mətnini hazırlamaq;
• bağlanmış müqavilələrin uçotunu aparmaq;
• müqavilələrin müddətinə nəzarət etmək, uzadılması məsələsinin həllini tələb edən müqavilələr barədə rəhbərə əvvəlcədən məlumat vermək;
• tərəflərin müqavilələr üzrə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinin gedişatını təhlil etmək;
• qarşı tərəflərin cari borclarını müəyyənləşdirir və öz səlahiyyətləri daxilində onların ödənilməsi üçün tədbirlər görür;
• müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təsdiq edən ilkin uçot sənədlərinin qarşı tərəflərlə mübadiləsini təşkil etmək;
• müqavilələrin müddətinin uzadılması və onlara əlavələr edilməsi barədə əlavə sazişlər hazırlamaq.

• Məsuliyyət Bu qayda və qaydaların pozulmasının işçi üçün mənfi nəticələrini təsvir edir.

Hüquqşünas və hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

• qarşı tərəf adından müqaviləni imzalayan şəxsin səlahiyyətlərinin yoxlanılması,
• müqavilənin bağlanması üçün əlavə şərtlərin müəyyən edilməsi (məsələn, müqavilə tərəflərinin idarəetmə orqanları tərəfindən əməliyyatın təsdiqlənməsi ehtiyacı),
• müqavilə layihələrinin mövcud qanunvericiliyə və təşkilatın maraqlarına uyğunluğunun təhlili, müqavilələrin mətnlərinin dəyişdirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması;
• təşkilatın fəaliyyətində istifadə olunan müqavilələrin standart formalarının hazırlanması,
• müqavilə öhdəliklərinin pozulması ilə bağlı iş tələb edir.
Təşkilatda iş bölgüsündən asılı olaraq, müqavilə öhdəlikləri pozulduqda, əgər bu iş ayrıca şöbəyə tapşırılmayıbsa və ya kənar mütəxəssislərə verilməyibsə, hüquqşünas şirkətin mənafeyini qorumaq üçün hüquqi iş də apara bilər. .

Müqavilə işi üzrə vəkilin iş təsviri

Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin iş təsviri işçiyə işəgötürənin ondan yerinə yetirməsini gözlədiyi vəzifələr dairəsini və bu məqsədlə ona verilən hüquqların dairəsini idarə etməyə kömək edir. Müəyyən bir işçinin iş təsviri hansı struktura malik ola bilər və ona hansı maddələr daxil edilə bilər, məqaləmizdə müzakirə olunacaq. Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis vəzifəsi haqqında Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis üçün nümunə iş təsviri strukturu Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis vəzifəsi haqqında Münasibətləri yazılı müqavilələrlə təmin edilmiş bir çox tərəf müqabili olan şirkətlərdə müqaviləli işlərə cəlb olunan işçilərə ehtiyac var. (məsələn, çatdırılma ilə məşğul olan ticarət təşkilatlarında).

Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Məlumat

İşçilərin işdən çıxarılmasının, başqa yerə köçürülməsinin və onlara qarşı cəzaların tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır. 17. Nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən yoxlamalar zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil edir. Müfəttişlərin nəticələrinin əsaslılığını və düzgünlüyünü, yoxlamanın nəticələrinin icrasının düzgünlüyünü müəyyən edir.

Müqavilə üzrə mütəxəssisin iş təsviri

Təşkilatın təsis sənədlərinə dəyişikliklər edir. 7. Dövlət orqanlarından, podratçılardan və işçilərdən təşkilata qarşı iddialara baxır. Onlara cavablar hazırlayır, vəsatətlərin təmin edilməsi və ya rədd edilməsi barədə qərar layihələri hazırlayır.
8. İddiaları hazırlayır və qarşı tərəflərə göndərir. Onların baxılmasının gedişatına və nəticələrinə nəzarət edir. 9. Müqavilə layihələrini hazırlayır və onların qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır. 10. Müəyyən edilmiş müqavilə növlərini notariat qaydasında təsdiq edir və ya onların dövlət qeydiyyatını aparır.
11. Təşkilatın fəaliyyətini həyata keçirmək üçün zəruri olan lisenziya və icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır. 12. Mübahisələrin arbitraja qədər həllinə riayət etmək üçün tədbirlər görür. 13. İddia ərizələrini hazırlayır və məhkəmələrə təqdim edir.
14. Təşkilata qarşı iddialarla bağlı iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır. 15. Arbitraj məhkəmələrində təşkilatın maraqlarını təmsil edir.

Müəssisədə podrat işləri aparır: müqavilə layihələrini işləyib hazırlayır; qarşı tərəflər tərəfindən müəssisəyə təqdim edilmiş müqavilə layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır; müəyyən növ müqavilələrin notariat qaydasında təsdiq edilməsini və ya dövlət qeydiyyatını təmin edir.2.4. Müəssisədə iddia işini aparır: qarşı tərəflərdən daxil olan iddiaların qeydiyyatını və onlara baxılmasını təmin edir; daxil olmuş iddialara cavablar hazırlayır və daxil olmuş iddiaların təmin edilməsi və ya təmin edilməsindən imtina haqqında qərar layihələri hazırlayır; qarşı tərəflərə iddialar hazırlayır, onları qarşı tərəflərə göndərir və qarşı tərəflərə göndərilmiş tələblərin təmin edilməsinə nəzarət edir.2.5.

Bundan əlavə, kiçik bir hüquq şöbəsi miqyasında, bir təlimat tez bir zamanda vəkillərin bir-birini əvəz edə bilməsini təmin edəcək, onlar arasında "yoldaşlıq hissini" gücləndirəcəkdir.Vəkillər üçün iş təsviri planlayıcısı kimi proqram.Vəkilin vəzifələri, tənzimlənən müvafiq göstərişlərlə gündəlik işlərinə və layihə çərçivəsində məşğul olduğu vəzifələrə çevrilir. Proqram təminatı, hüquqi proqram təminatı olan “Urayt: Hüquq Bölməsinin İdarə Edilməsi” ilk növbədə vəkilin vəzifələrinin idarə edilməsini (planlaşdırmasını, icrasını) asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub. Bu, proqramın arxitekturası ilə təmin edilir, o zaman ki, proqramdakı hər bir hüquqşünasın funksiya və vəzifələri onların “elektron surətinə” uyğun gəlir, öz interfeysi və funksiyaları olan bir növ şəxsi hesab.

Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə cəmiyyət; 364.1.3. Cəmiyyətin fəaliyyətində xoşagəlməz halların baş verməsinin qarşısının alınması. 364.2. Müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmaq üçün hüquqşünas aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir: 364.2.1 Cəmiyyətin cari müqavilə-hüquqi fəaliyyətinin hüquqi məsələləri üzrə Cəmiyyətin bölmələri ilə məsləhətləşmələr aparır; 364.2.2. müqavilələri, əlavə sazişləri və müqavilələrə əlavələri hazırlayır, onların hazırlanmasında iştirak edir, habelə əlaqələndirir; 364.2.3. Texniki şərtlərə uyğun olaraq müqavilələrin, əlavə müqavilələrin və müqavilələrə əlavələrin layihələrini hazırlayır və hazırlayır; 364.2.4. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyini və hüquq-mühafizə təcrübəsini təhlil edir və ümumiləşdirir; 364.2.5. analitik və məlumat xarakterli qeydlər hazırlayır; 364.2.6. Qrup Rəhbərinin və Hüquq Departamentinin rəhbərinin öz funksional vəzifələri daxilində fərdi tapşırıqlarını yerinə yetirir.

İş təsviri Müqavilə üzrə mütəxəssis

Ümumi müddəalar 363.1 Bu vəzifə təsviri vəkilin funksiyalarını, hüquq və vəzifələrini, məsuliyyətini müəyyən edən, onun fəaliyyətinin təşkilini, XXX-nin struktur bölmələrinin vəzifəli şəxsləri ilə işgüzar qarşılıqlı əlaqə qaydasını tənzimləyən əsas normativ-təşkilati sənəddir. 363.2. Bu vəzifə təlimatı birbaşa qüvvəyə minən sənəddir, təsdiq edildiyi gündən qüvvəyə minir və işçi tərəfindən imza ilə tanış olduğu andan icrası məcburidir. 363.3. Hüquqşünasın adının dəyişdirilməsi, vəzifəsinin ləğvi, vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi XXX-nin baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir. 363.4. Vəkil bilavasitə Hüquq şöbəsinin Müqavilə qrupunun rəhbərinə hesabat verir. 363.5. Vəkilin tabeliyində olan şəxslər yoxdur.

Müqavilə üzrə mütəxəssisin vəzifəsi

Müqavilə üzrə mütəxəssis tərəfindən həyata keçirilən hərəkətlərə və ya onun qəbul etdiyi qərarlara görə o, aşağıdakı məsuliyyət növlərinə görə məsuliyyət daşıya bilər:

• intizam məsuliyyətinə - əmək intizamının pozulmasına görə;
• inzibati və ya cinayət - qeyri-qanuni və ya cinayət törətməyə görə;
• maddi - maddi ziyan vurmaq üçün.

Sonda qeyd etmək lazımdır ki, iş təsviri işçinin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi ilə bağlı faktiki olaraq baş verən məsələləri göstərməli və bununla bağlı halları nəzərə almalıdır. Məsələn, menecer müqavilə üzrə mütəxəssisin iddia işlərinin aparılmasına da cavabdeh olması barədə qərar qəbul edibsə, bu, vəzifə öhdəlikləri bölməsində qeyd olunur; lakin bu halda hüquqlar bölməsində işçinin belə işi yerinə yetirmək hüququ göstərilməlidir.

Hüquqşünasın iş təsviri

Təlimatlar sayəsində ondan hansı hərəkətlərin gözlənildiyini və işin nəticələrinin hansı meyarlarla qiymətləndiriləcəyini bilir və işçinin bacarıq səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün göstərişlər verir. Eyni zamanda, hüquq məsləhətçisinin göstərişləri onun əmək fəaliyyətinin nəticələrinin qiymətləndirilməsi, onun gələcək daxili yerdəyişməsi və yenidən hazırlanması haqqında qərarların qəbul edilməsi (işə yüksəldilməsi, yerdəyişməsi, işdən çıxarılması, idarəetmə kadrlarının ehtiyatına daxil edilməsi, vəzifəyə təyin edilməsi) üçün əsasdır. əlavə təhsil və s.). Hüquqşünasın iş təsvirinin məzmunu Gəlin bu sənədin strukturuna və əsas müddəalarına daha yaxından nəzər salaq, strukturu bir çox cəhətdən hüquq şöbəsinin müdirinin iş təsvirinə bənzəyir.

1. Ümumi müddəalar Bu bölmədə ixtisas tələbləri, təyinat qaydası, habelə tabelik səviyyəsi müəyyən edilir (adətən hüquqşünas bilavasitə hüquqi şəxsin rəhbərinə hesabat verir.

Hüquqşünas və hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Mülki Məcəllənin, Əmək Məcəlləsinin, Vergi Məcəlləsinin, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin, TamK, APC, Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin və Şirkətin fəaliyyətini dəstəkləmək üçün zəruri olan digər normativ hüquqi aktların normativ sənədlərini bilmək. 7.6 Fəaliyyətin planlaşdırılması üsulları, işgüzar etiket haqqında biliklər. 8 Xüsusi terminlər və abreviaturalar lüğəti Termin, abbreviatura Termin tərifi, abbreviatura 8.1 GND Daxili normativ sənədlər 8.2 Cəmiyyət XXX 8.3 Cənubi Osetiya Hüquq Departamenti Təlimatlar bu qurumun fəaliyyətinin məzmununu və xüsusiyyətlərini tam şəkildə əks etdirir. rəsmi. 9 Tanışlıq vərəqi Mən iş təsviri ilə tanış oldum və orada müəyyən edilmiş fəaliyyət standartlarına riayət etmək öhdəliyini qəbul edirəm.

Müqavilə işi üzrə vəkilin iş təsviri

Xüsusi kvalifikasiya xüsusiyyətləri(ixtisas tələbləri) və vəkilin əmək funksiyalarının təxmini siyahısı 1-ci bölmənin 2-ci yarımbəndində göstərilmişdir. Kvalifikasiya kataloqu menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir). Bununla belə, bu siyahı məcburi deyil - sadəcə bir nümunə kimi istifadə edilə bilər.

• Müqavilə işi üzrə vəkilin iş təsviri.doc

Mövzu üzrə formalar Üçüncü şəxs tərəfindən öhdəliyin yerinə yetirilməsi haqqında müqavilə MMC-də korporativ münasibətlər üzrə vəkilin iş təsviri Səhmdar cəmiyyətdə korporativ münasibətlər üzrə vəkilin iş təsviri Hüquqşünasın iş təsviri Yalnız fərdi məlumatların emalı siyasəti qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilər üçün Qeydiyyatdan keçməyə bir dəqiqə və sənədlər sizin əlinizdədir! Xatırlatmaq üçün parolum var E-poçtu daxil edin.

Müqavilə üzrə iş üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Müfəttişlər tərəfindən prosessual hərəkətlərə riayət edilməsinə, müfəttişlərin rəylərinin əsaslılığına və düzgünlüyünə hüquqi nəzarət, yoxlamanın nəticələrinin rəsmiləşdirilməsi və tərtib edilməsi məqsədi ilə dövlət nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən müəssisədə aparılan yoxlamalar zamanı müəssisənin maraqlarını təmsil edir. prosessual sənədlər.2.10. Müxtəlif hüquqi məsələlər üzrə şirkət əməkdaşlarına yazılı və şifahi məsləhətlər verir, hüquqi sənədlərin tərtibində hüquqi yardım göstərir. 3. Hüquq məsləhətçisinin hüquqları Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq 3.2.
Hüquqi məsələlər üzrə dövlət, bələdiyyə və məhkəmə orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq.3.3.

Müqavilə üzrə mütəxəssisin iş təsviri

Etiket və işgüzar ünsiyyət standartlarının pozulması. 2. Təşkilatın rəhbər sənədlərinin tələblərinin pozulması. 3. İşçilərin şəxsi məlumatlarının, kommersiya sirrinin qanunsuz işlədilməsi, məxfi məlumatların açıqlanması. 4. Təşkilatın maraqlarının icazəsiz təmsil olunması 5.

Müstəqil hərəkətlərin və qərarların nəticələri. 6. Müştərilərə və təşkilat rəhbərliyinə bilərəkdən yalan məlumatların göndərilməsi. 7. Hesabat sənədlərinin keyfiyyəti. 8. Təşkilata, onun işçilərinə, podratçılara və ya dövlətə zərər vurmaq. 9. Öz funksional vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək.
10.