Giriş.
- 1.1. Müəssisə ölkənin iqtisadi potensialının əsas komponentidir.
- 1.3. İstehsal müəssisəsi.
- 2.1. Müəssisənin qanunvericilik əsasları.
- 2.2. Müəssisənin yaradılması və ləğvi qaydası.
- 2.3. Müəssisənin həyat dövrü və onun səmərəliliyi.
- 2.4. Müəssisənin yenidən təşkili.
- 2.5. Müəssisələrin birlikləri.
Biblioqrafiya.
Giriş
Rusiyanın mərkəzləşdirilmiş planlı iqtisadi sistemdən bazar sisteminə tədricən keçidi müəssisənin iqtisadiyyatının yeni üsullarla idarə edilməsi üsulları məsələsini gündəmə gətirir. Bazar münasibətləri şəraitində iqtisadi fəaliyyətin mərkəzi bütün iqtisadiyyatın əsas həlqəsinə - müəssisəyə keçir. Məhz bu səviyyədə cəmiyyətin ehtiyac duyduğu məhsullar yaradılır və lazımi xidmətlər göstərilir. Müəssisədə ən ixtisaslı kadrlar cəmləşmişdir. Ənənəvi quruluşlar və həyat tərzi dəyişir. Bu şəraitdə bazar münasibətlərinin sivil formaları adlandırılanları öyrənən və formalaşdıran müəssisə rəhbərləri yeni iqtisadi münasibətlərin və müəssisə iqtisadiyyatının aparılması üsullarının inkişafının bir növ “memarına” çevrilirlər.
İqtisadi praktikada və ədəbiyyatda iki oxşar anlayış geniş istifadə olunur - müəssisə və firma. Çox vaxt sinonim hesab olunurlar. Bununla belə, rus dilində firma anlayışı, bir qayda olaraq, istehsal və qeyri-istehsal profilinin iqtisadi institutunun ən ümumi adını ifadə edir. Çox vaxt bu, tərkibində çoxlu ayrı-ayrı müəssisələr, filiallar və qurumlar (məsələn, konsernlər, holdinqlər və s.) olan böyük çoxsahəli təşkilata aiddir. Bununla yanaşı, Mülki Məcəlləyə uyğun olaraq Rusiya Federasiyası, hüquqi şəxs kimi tanınan hər bir təşkilat qeydiyyatdan keçdikdə şirkət adı alır. Bu halda şirkət sadəcə qurumun ümumi adıdır.
Ümumiyyətlə qəbul edilir ki, firma adı olmayan müəssisənin tərkibində başqa hüquqi şəxslər ola bilməz. Əksinə, şirkətə tabeliyində olan hüquqi şəxslər, o cümlədən filiallar, törəmə şirkətlər və digər kommersiya və qeyri-kommersiya (məsələn, səhiyyə) strukturları daxil ola bilər. Çox vaxt onlar müstəqil nizamnamə kapitalına, bank hesabına, onlara həvalə edilmiş əmlaka sərəncam vermək hüququna malikdirlər və fəaliyyətlərinin nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyırlar. Bir qayda olaraq, şirkətin filialları, nümayəndəlikləri və ofisləri müxtəlif ucqar ərazilərdə yerləşir.
Müəssisələrə fəaliyyətlərinin əsas məqsədi kimi gəlir əldə etmək məqsədi güdən kommersiya təşkilatları, ilk növbədə istehsal və ticarət-vasitəçi profilləri daxildir. Onların müstəqil bank hesabı var. Ayrı-ayrı əmlak onların mülkiyyətində, təsərrüfat idarəsində və ya operativ idarəetməsindədir. Müəssisə hüquqi şəxs olmaqla bütün öhdəliklərinə görə bu əmlakla cavabdehdir. O, öz adından əlavə əmlak əldə edə və müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı əmlak və qeyri-əmlak əməliyyatları apara, məhkəmədə iddiaçı və cavabdeh ola bilər.
Bu kurs işinin məqsədi: bazar iqtisadiyyatı şəraitində müəssisənin fəaliyyətini, onun növlərini, növlərini, formalarını, məqsəd və funksiyalarını, müəssisənin həyat dövrünü, onların birliklərini nəzərdən keçirmək. Bu bilik müəssisənin fəaliyyətində əsasdır, çünki Bazar iqtisadiyyatı şəraitində yalnız bazar tələblərini ən bacarıqlı və bacarıqla müəyyən edən, tələbat olan məhsulları yaradan və istehsalını təşkil edən, yüksək ixtisaslı işçilər üçün yüksək gəlir təmin edənlər sağ qalacaqlar. Verilən tapşırıqları müəssisənin iqtisadiyyatının əsaslarını mükəmməl mənimsəmiş şəxslər yerinə yetirə bilərlər.
Bölmə 1. Bazar sistemində müəssisə.
1.1 Müəssisə ölkənin iqtisadi potensialının əsas komponentidir.
İstənilən ölkənin iqtisadiyyatı bizə özünü müxtəlif mal və xidmətlər yaradan çoxlu sayda təsərrüfat subyektlərinin fəaliyyəti kimi təqdim edir. Onların bəziləri insanlara lazım olan mallar - istehlak malları (ərzaq, geyim, ayaqqabı və s.) istehsal edir. Digərləri investisiya malları yaradır (istehsal prosesində istifadə olunur: maşınlar, maşınlar, filiz, metal və s.). Elə müəssisələr var ki, onların işi xammal və ya hazır məhsulu təyinat yerinə çatdırmaq üçün zəruridir - nəqliyyat müəssisələri. İstehsal xidmətləri göstərən müxtəlif müəssisələrin bütöv qrupları var - məhsulların saxlanması, enerji, rabitə və s. Nəhayət, insanın özünün həyatını daha rahat, rahat edən, onu gündəlik və məişət qayğılarından azad edən və təminat üçün ödəməyə hazır olan müxtəlif xidmətlərə, xidmətlərə ehtiyacı var.
Hər bir konkret müəssisənin istehsal etdiyi məhsulların müxtəlifliyinə əhəmiyyət verməsək, onları vurğulaya bilərik ümumi əlamətlər, onların hamısı üçün ümumi olan.
Əvvəla, görə bilərsiniz ki, hər bir müəssisə müəyyən istehsal vasitələrinin məcmusudur (məsələn, çuqun, domna sobaları, əridildiyi filiz, kömür, hər cür əlavələr və s. istehsal etmək üçün) lazımdır.
Müəyyən bir məhsul növü istehsal edən hər bir müəssisə üçün istehsal vasitələrinin dəsti öz xüsusiyyətlərinə, xüsusiyyətlərinə və texnologiyalarına malikdir, yəni. məhsulların istehsal üsulları.
Lakin istehsal vasitələrinin özləri, K.Marksın obrazlı şəkildə dediyi kimi, canlı alova qərq olmayan, yalnız ölü yığınlardır. Onları dirçəltmək, həyata keçirmək üçün əmək lazımdır, işçilər lazımdır, istehsal vasitələrindən yeni məhsul yaratmaq üçün istifadə edirlər. Buna görə də müəssisənin əvəzedilməz və vacib xüsusiyyəti ümumi əmək prosesi ilə birləşən işçilər məcmusudur.
Əmək prosesində işçilər arasında istehsal münasibətləri adlanan bütöv bir sıra münasibətlər yaranır. Bunlara daxildir:
- müəyyən bir müəssisə daxilində istehsal texnologiyası və əmək bölgüsünün xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilən təşkilati münasibətlər (işin ardıcıllığı, onların nizamlanması, müəssisənin müxtəlif hissələrinin və hissələrinin qarşılıqlı əlaqəsi);
- istehsal vasitələrinə mülkiyyət münasibətlərindən şərtlənən və irəli gələn əlaqələr (bunlar bölgü, idarəetmə və çox vaxt istehlak münasibətləridir);
- hər bir müəssisənin özündən kənar digər təsərrüfat subyektləri ilə daxil olduğu əlaqələr.
Adı çəkilən əlamətlər bir-birindən ayrı mövcud deyil. Təsərrüfat sistemində xüsusi, ayrıca halqa kimi müəssisəyə əminlik və bütövlük verən onların birləşməsi və birliyidir.
Beləliklə, müəssisə cəmiyyət üçün faydalı nemətlər istehsal etmək üçün nəzərdə tutulmuş ayrıca texniki-iqtisadi sosial kompleksdir.
İctimai istehsalın əmtəə xarakteri olan bazar iqtisadiyyatında müəssisələr əmtəə istehsalçısı kimi çıxış edirlər. İstehsal etdikləri məhsullar mal kimi fəaliyyət göstərir, yəni. kommersiya formasını alır.
Müəssisələrin daxil olduğu və fəaliyyət göstərdiyi bazar mühiti müəssisənin bütün komponentlərini dəyişdirir, onların pulla qiymətləndirilməsini və nəticələrlə müqayisəsini, bazar istifadə prinsiplərini zəruri edir. Beləliklə, müəssisəyə daxil olan bütün resurslar pul dəyərinə malikdir. Müəssisənin fəaliyyətinin nəticələri pul formasında da (gəlir, mənfəət) ifadə olunur.
Fəaliyyətin bazar prinsipləri - rasionallıq, qənaət və səmərəlilik - müəssisə səviyyəsində onların həyata keçirilməsinin əsas sferasını tapır.
Nəhayət, rəqabət - bazarın inkişafının bu mühərriki müəssisədə özünün əsas mövzusunu tapır.
Cəmiyyət üçün zəruri olan əmtəə və xidmətlər istehsal etməklə onları yaradan müəssisələr cəmiyyətin həyat və inkişafının maddi və sosial şəraitini formalaşdırır. Maddi istehsal sferasında müəssisələrin əhəmiyyəti maddi istehsalın cəmiyyətin həyatında oynadığı rolla müəyyən edilir. Nəticə etibarı ilə müəssisə təkcə ayrı bir qurum deyil, həm də iqtisadi sistemin ilkin həlqəsidir.
Müəssisələrin istehsal fəaliyyətinin məqsədi ikilidir. İstehsal olunan məhsulların satışından qazanc əldə etmək, onu mümkün qədər böyük etmək - bu, müəssisələrin fəaliyyəti üçün birbaşa məqsəd və stimuldur. Amma siz ancaq istehlakçıların ehtiyac duyduğu məhsulları istehsal etməklə qazanc əldə edə bilərsiniz, yəni. tələb olunan mallar. Buna görə də, müəssisələr eyni vaxtda başqa bir məqsədə - istehlakçı tələbatlarını daha dolğun və ən yaxşı şəkildə ödəməyə nail olmaq məcburiyyətindədirlər.
Müəssisənin özü mürəkkəb bir sistem olaraq aşağıdakı formada görünür:
- qanunvericiliklə (qanunvericiliklə) rəsmiləşdirilmiş subyekt-obyekt orqanı;
- iqtisadi obyekt;
- sosial orqanizm;
- təşkilati strukturu;
- fəza-texniki orqanizm.
Müəssisə müxtəlif münasibətlərin ayrılmaz sistemi, obyekti və subyekti kimi mülkiyyətində, təsərrüfat idarəçiliyində və ya operativ idarəetməsində ayrıca əmlaka malik olan, mülkiyyət hüquqlarını həyata keçirən və bu əmlakla öz öhdəliklərinə görə cavabdeh olan hüquqi şəxs kimi çıxış edir.
Dövlət (və ya dünya) iqtisadiyyatının alt sistemi kimi müəssisə iqtisadiyyatın müəyyən sektorunun, məsələn, regional və ya dövlət səviyyəsində istehsalın nümayəndəsi hesab edilə bilər.
Mürəkkəb daxili quruluşa malik bir sistem olaraq, müəssisə məqsədlərinə çatmaq üçün təşkilatın müxtəlif amillərinin və elementlərinin qarşılıqlı əlaqəsini xarakterizə edən təşkilati, istehsal, texniki, funksional və digər növ strukturlar şəklində fəaliyyət göstərə bilər.
Müəssisələr bir sıra cəhətlərə görə digər təşkilatlardan fərqlənirlər.
Birincisi, onlar ictimai sərvətin generatoru olmaqla, maddi nemətlərin əsas tədarükçüsüdürlər.
İkincisi, bəşər cəmiyyətinin inkişafında əsas problemlərdən birini həll edən müəssisələrdir: onlar nəinki maddi, intellektual və mənəvi dəyərlərin (alınan mənfəət hesabına) toplanmasına imkan verən genişləndirilmiş təkrar istehsalı həyata keçirirlər. həm də onları keyfiyyətcə dəyişdirir, yəni. cəmiyyətin inkişafı üçün mahiyyətcə çox imkan yaradır.
Üçüncüsü, öz təsərrüfat fəaliyyətini həyata keçirən firmalar dövlətin əsas “donoru”dur, xəzinəyə vergi ödənişləri göndərir və bu, milli və regional problemlərin həlli üçün istifadə olunur.
Dördüncüsü, işçilərinə əmək haqqı, səhmdarlara dividendlər ödəməklə, müəssisə bazarında satıcı və alıcı kimi çıxış edərək alıcılıq qabiliyyətini yaradırlar.
Beşincisi, müəssisələr ən mühüm bazarları - əmək, kapital və investisiya, əmtəə və istehsal vasitələrini təşkil edir.
Eyni zamanda, istehsal müəssisələrinin özləri də cəmiyyətin təsir obyektidir.
1.2. Müəssisələrin təsnifatı.
Müəssisələr bir-birindən bir çox əlamətlərə görə fərqlənir, onlara görə təsnif edilir. Müəssisələrin qruplara bölünməsinin əsas xüsusiyyətləri bunlardır: sənaye və subyekt ixtisaslaşması,
- - istehsal strukturu,
- - istehsal potensialının gücü (müəssisənin ölçüsü).
- qida, geyim və ayaqqabı istehsal edən sənaye müəssisələri; maşınların, avadanlıqların, alətlərin istehsalı, xammalın çıxarılması, materialların istehsalı, elektrik enerjisi istehsalı və s. üçün;
- taxıl, tərəvəz, heyvandarlıq, texniki bitkilər becərən kənd təsərrüfatı müəssisələri;
- tikinti sənayesi müəssisələri, nəqliyyat.
İnsan ehtiyacları baxımından ən mühümü istehlak malları istehsal edən müəssisələrdir. Bunlar kənd təsərrüfatı, yeyinti və yüngül sənaye müəssisələri, o cümlədən maşınqayırma, kimya, ağac emalı sənayesi, istehlak mallarının istehsalı, mənzil-kommunal tikinti müəssisələridir. Çoxlu sayda müəssisələr ixtisaslaşdırılmış təchizatla bağlıdır
Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə uyğun olaraq istehsal təşkilatlarının təşkilati-hüquqi formaları Şəkil 1-də göstərilmişdir.
Bazar iqtisadiyyatı müəssisələrin əhəmiyyətli müxtəlif təşkilati-hüquqi formalarını tələb edir. Bunun səbəbi ondan ibarətdir ki, ölkənin milli iqtisadiyyatının bir hissəsi fərdi və ya kollektiv şəkildə fərdi vətəndaşlara məxsusdur və idarə olunur, digər hissəsi isə hökumət tərəfindən yaradılmış və ya dövlət tərəfindən idarə olunur. yerli hakimiyyət orqanları təşkilatlar tərəfindən səlahiyyətlər. Bundan əlavə, istənilən dövlətdə biznes fərqli miqyasda həyata keçirilir.
Şəkil 1. Təşkilatın təşkilati-hüquqi formaları.
Fərdi sahibkar öz vəsaiti hesabına biznes aparır və müstəqil qərarlar qəbul edir. Onun üstünlüyü qərar qəbuletmə sürəti və istehlakçı müraciətlərinə ani cavab verməkdir. Lakin biznesin bu təşkili forması ilə maliyyə resursları məhduddur ki, bu da geniş miqyasda istehsala imkan vermir. Məhdud istehsal miqyası yüksək xərclərə və aşağı rəqabətə səbəb olur.
Fiziki və hüquqi şəxslərin birliyi aparmaq birgə fəaliyyətlər cəlb edilmiş istehsal resurslarının həcmini artırmağa imkan verir. Eyni zamanda, bir neçə sahibi olan müəssisələrdə qərarların qəbul edilməsinin səmərəliliyi aşağıdır.
Kiçik müəssisələrin üstünlükləri nəzərə alına bilər yaxşı rəy biznes, dezavantaj məhdud istehsal və maliyyə resursları səbəbindən yüksək istehsal xərcləridir.
İri müəssisələr kütləvi istehsal hesabına daha az məsrəflərə malikdirlər, lakin idarəetmənin səmərəliliyini və işçilərin öz fəaliyyətlərinin yekun nəticələrinə marağını itirirlər.
Rusiya qanunvericiliyinə görə, kommersiya müəssisələri biznes ortaqlıqları və cəmiyyətləri şəklində, unitar müəssisələr və istehsal kooperativləri şəklində yaradıla bilər.
Təsərrüfat ortaqlıqları və cəmiyyətləri nizamnamə (pay) kapitalı təsisçilərin (iştirakçıların) paylarına (töhfələrinə) bölünmüş kommersiya təşkilatlarıdır. Təsisçilərin töhfələri hesabına yaradılmış, habelə ortaqlığın və ya cəmiyyətin fəaliyyəti zamanı əldə edilmiş və istehsal edilmiş əmlak mülkiyyət hüququ ilə ona məxsusdur.
Biznes ortaqlıqları və şirkətlər bir çox ümumi xüsusiyyətlərə malikdir, lakin onların əsas fərqi ortaqlığın şəxslərin birliyi, şirkət isə kapitalın birliyi olmasıdır.
Təsərrüfat ortaqlıqları tam ortaqlıq və komandit ortaqlıq formasında yaradıla bilər.
Təsis müqaviləsi təsərrüfat ortaqlığının fəaliyyət prinsiplərini müəyyən edən əsas sənəddir .
Təsərrüfat ortaqlığının əmlakına qoyulan töhfələr pul, qiymətli kağızlar, başqa əşyalar və ya əmlak hüquqları və ya pul dəyəri olan digər hüquqlar ola bilər.
Təsərrüfat ortaqlığının üzvləri ortaqlığın işlərinin idarə edilməsində iştirak etmək və ortaqlığın fəaliyyətində iştirak etmək hüququna malikdirlər. Alınan mənfəət ortaq mülkiyyətçilər arasında nizamnamə kapitalındakı paylarına mütənasib olaraq bölünür. Ortaqlıq ləğv edildikdə, onun iştirakçıları kreditorlarla hesablaşmalardan sonra qalan əmlakın bir hissəsini alırlar.
Tam ortaqlıqların iştirakçıları və komandit ortaqlıqların tam ortaqları fərdi sahibkarlar və (və ya) kommersiya təşkilatları ola bilərlər.
Tam ortaqlıqda bütün iştirakçılar yaratdıqları cəmiyyətin işləri ilə bağlı hüquq və öhdəlikləri baxımından bərabərdirlər. Əgər uğursuz olarsa, öz əmlaklarını riskə atarlar. Baş ortaqlar birgə və fərdi şəkildə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. Birgə məsuliyyət o deməkdir ki, kimin məhkəməyə verilməsindən asılı olmayaraq hər kəs məsuliyyət daşıyır. Vicarious məsuliyyət o deməkdir ki, ortaqlığın əmlakı borcları ödəmək üçün kifayət deyilsə, ortaqlar öz əmlakları ilə töhfələrinə mütənasib olaraq şəxsən məsuliyyət daşıyırlar.
Komandit ortaqlıq, ortaqlığın adından sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirən və ortaqlığın öhdəlikləri üzrə öz əmlakı ilə cavabdeh olan iştirakçılarla (ümumi ortaqlar) bir və ya bir neçə iştirakçının - investorun (məhdud ortaqlığın) olduğu ortaqlıqdır. partnyorlar) ortaqlığın fəaliyyəti ilə bağlı itki riskini özlərinin qoyduğu töhfələrin məbləğləri çərçivəsində daşıyan və ortaqlığın sahibkarlıq fəaliyyətinin həyata keçirilməsində iştirak etməyən.
İnvestorlar öz töhfələrinə mütənasib mənfəət payı almaq hüququna malikdirlər.
- Tərəfdaşlıq şəklində yaradılan müəssisələr bir sıra üstünlüklərə malikdir:
- nisbətən qısa müddətdə əhəmiyyətli vəsait toplamaq imkanı;
- hər bir tam ortaq başqaları ilə bərabər əsasda ortaqlıq adından sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququna malikdir;
- tam ortaqlıqlar kreditorlar üçün ən cəlbedicidir, çünki onların üzvləri ortaqlığın öhdəlikləri üzrə qeyri-məhdud məsuliyyət daşıyırlar;
- məhdud tərəfdaşlığın əlavə üstünlüyü kapitallarını artırmaq üçün investorlardan vəsait cəlb edə bilməsidir.
- Qüsurlar:
- ümumi tərəfdaşlar arasında etibarlı münasibət olmalıdır;
- ortaqlığın hər bir üzvü bu təşkilatın öhdəlikləri üçün tam və birgə qeyri-məhdud məsuliyyət daşıyır, yəni. iflas zamanı hər bir üzv (məhdud ortaqlar istisna olmaqla) təkcə töhfə ilə deyil, həm də şəxsi əmlakı ilə məsuliyyət daşıyır;
- ortaqlıq bir iştirakçı tərəfindən yaradıla bilməz.
Xaricdə ortaqlıqlar üçün vergi və kredit güzəştləri var. Onlar kənd təsərrüfatı sektorunda, xidmətlərdə (hüquq, audit, konsaltinq, tibb firmaları və s.), ticarət və ictimai iaşə sahələrində geniş yayılmışdır.
Təsərrüfat cəmiyyətləri səhmdar cəmiyyəti, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət və ya əlavə məsuliyyətli cəmiyyət formasında yaradıla bilər.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (MMC) bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən yaradılmış, nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərdə paylara bölünmüş cəmiyyətdir; Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin iştirakçıları onun öhdəliklərinə görə cavabdeh deyillər və cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı itkilər riskini öz töhfələrinin dəyəri daxilində daşıyırlar.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin ali orqanı onun iştirakçılarının ümumi yığıncağıdır. Cəmiyyətin fəaliyyətinə davamlı rəhbərlik etmək üçün onun iştirakçılarından kənardan da seçilə bilən icra orqanı yaradılır.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət, üzvlərinin cəmiyyətin işlərində məcburi şəxsi iştirakını tələb etməyən kapital birliyi növüdür.
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin üstünlükləri:
- nisbətən qısa müddətdə əhəmiyyətli vəsait toplamaq imkanı;
- bir şəxs tərəfindən yaradıla bilər;
- fəaliyyətdə həm kommersiya, həm də qeyri-kommersiya hüquqi və fiziki şəxslər iştirak edə bilər;
- cəmiyyətin üzvləri cəmiyyətin öhdəlikləri üzrə məhdud məsuliyyət daşıyırlar.
Qüsurlar:
- nizamnamə kapitalı qanunla müəyyən edilmiş məbləğdən az ola bilməz;
- şirkət kreditorlar üçün o qədər də cəlbedici deyil, çünki üzvlərinin məsuliyyəti məhduddur;
- MMC iştirakçılarının sayı əllidən çox olmamalıdır.
Əlavə məsuliyyətli cəmiyyət (ALS) məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdən onunla fərqlənir ki, onun iştirakçıları öz əmlakları ilə cəmiyyətin öhdəlikləri üzrə töhfələrinin dəyərinin misli miqdarında cavabdehdirlər. İştirakçılardan biri müflis olarsa, onun məsuliyyəti digər iştirakçılar arasında bölüşdürülür. Tam ortaqlıqdan fərqi məsuliyyətin məbləğinin məhdud olmasıdır. Məsuliyyət, məsələn, əmanətin üç misli ilə məhdudlaşdırıla bilər.
Yuxarıda göstərilən bütün təşkilati-iqtisadi formalar kiçik müəssisələr üçün xarakterikdir. İri istehsal cəmiyyətin sabit fəaliyyətini təmin edən kapitalın cəlb edilməsinin başqa formasını tələb edir. Dünyanın əksər ölkələrində belə müəssisələr səhmdar cəmiyyət formasında yaradılır.
Səhmdar cəmiyyəti (SC) nizamnamə kapitalı müəyyən sayda səhmlərə bölünmüş cəmiyyətdir; Səhmdar cəmiyyətinin iştirakçıları (səhmdarları) onun öhdəlikləri üzrə cavabdeh deyillər və sahib olduqları səhmlərin dəyəri çərçivəsində cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı itkilər riskini daşıyırlar.
Səhmdar cəmiyyəti açıq və ola bilər qapalı tip.
İştirakçıları sahib olduqları səhmləri digər səhmdarların razılığı olmadan özgəninkiləşdirə bilən səhmdar cəmiyyəti açıq səhmdar cəmiyyəti (SC) kimi tanınır.
Səhmləri yalnız təsisçiləri və ya əvvəlcədən müəyyən edilmiş digər şəxslər dairəsi arasında bölüşdürülən səhmdar cəmiyyəti qapalı səhmdar cəmiyyəti (QSC) kimi tanınır.
Səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı cəmiyyətin səhmdarları tərəfindən alınmış səhmlərinin nominal dəyərindən ibarətdir.
Səhmdarlar səhmdar cəmiyyətin fəaliyyətinə birbaşa nəzarət edə bilməzlər. Onlar səhmdarların xeyrinə mənfəət əldə etmək üçün səhmdar cəmiyyətin biznes fəaliyyətini idarə edən idarə heyətini seçirlər.
Ali idarəetmə orqanı onun səhmdarlarının ümumi yığıncağıdır.
Səhm üzrə mənfəətə dividendlər deyilir.
ASC-nin üstünlükləri:
- iştirakçıları tərk etdikdə şirkətin əsas kapitalının azaldılmasına zəmanət;
- böyük kapitalı cəmləşdirmək bacarığı;
- inkişaf etməkdə olan bazar vəziyyətinə uyğun olaraq böyük kapitalı bir fəaliyyət sahəsindən digərinə demək olar ki, dərhal köçürməyə imkan verən səhmlərin sürətlə özgəninkiləşdirilməsi imkanı;
- cəmiyyətin müflis olması halında səhmdarların məhdud məsuliyyəti (səhmlərinin hüdudları daxilində).
Dezavantajlara bütün səhmdarların səhmdar cəmiyyətinin idarə edilməsində iştirak edə bilməməsi daxildir, çünki real nəzarət üçün ən azı 20% səhm olmalıdır. Nəhəng kapital ayrı-ayrı şəxslərin əlində cəmləşir ki, bu da müvafiq qanunvericilik və səhmdarların nəzarəti olmadıqda ondan sui-istifadəyə və səriştəsizliyə səbəb ola bilər.
İstehsal kooperativləri kooperativ üzvlərinin şəxsi əmək iştirakına və onların əmlak paylarının birləşdirilməsinə əsaslanan birgə istehsal və ya təsərrüfat fəaliyyəti üçün vətəndaşların könüllü birliyidir.
İstehsal kooperativinin ortaqlıq və cəmiyyətlərdən əsas fərqi ondan ibarətdir ki, o, fərdi sahibkar olmayan, lakin şəxsi əməyi ilə kooperativin fəaliyyətində iştirak edən fərdlərin - vətəndaşların könüllü birləşməsinə əsaslanır. Müvafiq olaraq, kooperativin hər bir üzvü əmlak töhfəsinin ölçüsündən asılı olmayaraq, onun işlərini idarə etmək üçün bir səsə malikdir. Kooperativdə əldə edilən mənfəət kooperativ üzvlərinin əmək iştirakı nəzərə alınmaqla bölüşdürülür. Kooperativin ən azı beş üzvü olmalıdır.
Kooperativin üstünlükləri:
- mənfəət əmək töhfəsinə mütənasib olaraq bölüşdürülür ki, bu da kooperativ üzvləri arasında əməyə vicdanlı münasibətə maraq yaradır;
- qanunvericilik kooperativ üzvlərinin sayını məhdudlaşdırmır ki, bu da kooperativə qoşularkən fiziki şəxslərə böyük imkanlar yaradır;
- bütün üzvlərin bərabər hüquqları, çünki onların hər birinin yalnız bir səsi var.
Kooperativin əsas çatışmazlıqları:
- kooperativ üzvlərinin sayı ən azı beş nəfər olmalıdır ki, bu da onların yaradılması imkanlarını məhdudlaşdırır;
- hər bir üzv kooperativin borclarına görə məhdud məsuliyyət daşıyır.
Unitar müəssisələr şəklində yalnız dövlət və bələdiyyə müəssisələri yaradıla bilər.
Unitar müəssisə bir sıra xüsusiyyətlərə malikdir:
- təsisçi əmlakın sahibi olaraq qalır, yəni. dövlət;
- unitar müəssisənin əmlakı bölünməzdir, yəni. heç bir halda depozitlər, səhmlər, səhmlər, o cümlədən unitar müəssisənin işçiləri arasında bölüşdürülə bilməz;
- müəssisəyə əmlakın sahibi tərəfindən təyin olunan yeganə rəhbər rəhbərlik edir.
Unitar müəssisələr iki kateqoriyaya bölünür: təsərrüfat idarəetmə hüququna əsaslanan unitar müəssisələr; operativ idarəetmə hüququna əsaslanan unitar müəssisələr.
Təsərrüfat idarəetmə hüququ müəssisənin mülkiyyətçinin əmlakına qanunla və ya digər hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş hüdudlarda sahib olmaq, ondan istifadə və sərəncam vermək hüququdur.
Operativ idarəetmə hüququ müəssisənin mülkiyyətçinin ona həvalə edilmiş əmlakına qanunla müəyyən edilmiş hüdudlarda öz fəaliyyətinin məqsədlərinə, mülkiyyətçinin tapşırıqlarına və əmlakın təyinatına uyğun olaraq sahiblik, istifadə və sərəncam vermək hüququdur. Təsərrüfat idarəetmə hüququ operativ idarəetmə hüququndan daha genişdir, yəni təsərrüfat idarəetmə hüququ əsasında fəaliyyət göstərən müəssisə idarəetmədə daha böyük müstəqilliyə malikdir.
Əmlakın sərəncamına qoyulan bəzi məhdudiyyətlərə baxmayaraq, unitar müəssisə istehsal və təsərrüfat fəaliyyəti sahəsində daha böyük hüquqlara malikdir.
1.3. İstehsal müəssisəsi.
İstehsal müəssisəsi, əsasını ixtiyarında olan istehsal vasitələrinin köməyi ilə istehlakçılara ehtiyac duyduğu məhsulları istehsal etmək (iş görmək, xidmət göstərmək) qabiliyyətinə malik olan peşəkar şəkildə təşkil edilmiş əmək kollektivi olan ayrıca ixtisaslaşdırılmış bölmədir. müvafiq məqsəd, profil və çeşid. İstehsal müəssisələrinə zavodlar, fabriklər, kombaynlar, mədənlər, karxanalar, limanlar, yollar, bazalar və digər təsərrüfat təşkilatları daxildir. sənaye məqsədləri.
Müəssisənin daxili mühiti insanlar, istehsal vasitələri, informasiya və puldur. Daxili mühitin komponentlərinin qarşılıqlı təsirinin nəticəsi hazır məhsuldur (iş, xidmətlər)
Müəssisənin əsasını müəyyən bir peşə tərkibi, ixtisasları və maraqları ilə xarakterizə olunan insanlar təşkil edir. Bunlar menecerlər, mütəxəssislər, işçilərdir. Müəssisənin nəticələri onların səy və bacarıqlarından asılıdır. Aydındır ki, insanlar boş yerdə ana südü verə bilməzlər. Onlara istehsal vasitələri lazımdır : məhsulların istehsal olunduğu əsas vasitələr, Və bu məhsulların yaradıldığı dövriyyə kapitalı. Lazımi materialların, avadanlıqların, enerji resurslarının tədarükünü ödəmək, işçilərin əmək haqqını ödəmək və digər ödənişləri etmək üçün şirkətə pul lazımdır. , onun bankdakı cari hesabında və qismən də müəssisənin kassasında toplanan. Kifayət qədər öz pulu olmadıqda şirkət kreditlərə müraciət edir.
Aşağıdakı məlumatlar müəssisənin fəaliyyəti üçün vacibdir: kommersiya, texniki və əməliyyat. Kommersiya məlumatı suallara cavab verir: hansı məhsulları və hansı miqdarda istehsal etmək lazımdır; hansı qiymətə və kimə satmalı; istehsalı üçün hansı xərclər tələb olunacaq. Texniki məlumat məmulatın hərtərəfli təsvirini verir, onun hazırlanma texnologiyasını təsvir edir, hər bir məmulatın hansı hissə və materiallardan hazırlanmalı, hansı maşın, avadanlıq, alət və texnikanın köməyi ilə işin hansı ardıcıllıqla yerinə yetirilməli olduğunu müəyyən edir. Əməliyyat məlumatlarına əsasən kadrlara tapşırıqlar verilir və onların tapşırıqları verilir By iş yerləri, istehsal prosesinin gedişatının monitorinqi, qeydə alınması və tənzimlənməsi, habelə idarəetmə və kommersiya əməliyyatlarının tənzimlənməsi. Məlumatın köməyi ilə fəaliyyət göstərən müəssisənin bütün komponentləri müəyyən bir məhsul növü, müvafiq kəmiyyət və keyfiyyət istehsalına yönəlmiş vahid sinxron fəaliyyət göstərən kompleksə birləşdirilir.
Təbii ki, xarici aləmdən təcrid olunmuş müəssisələr yoxdur. Müəssisənin fəaliyyətinin səmərəliliyini və məqsədəuyğunluğunu bilavasitə müəyyən edən xarici mühit, ilk növbədə, məhsulların istehlakçıları, istehsal komponentlərinin tədarükçüləri, habelə dövlət orqanları və müəssisənin yaxınlığında yaşayan əhalidir.
Əhali, maraqlarında və iştirakı ilə müəssisənin yaradıldığı xarici mühitin əsas amilidir. Əhali həm də məhsulların əsas istehlakçısı və işçi qüvvəsidir. Xammalın emaldan istehlaka hazır məhsula çevrilməsi ayrı-ayrı ixtisaslaşdırılmış müəssisələrdə bir çox mərhələdən keçdiyi üçün onların əksəriyyəti (xüsusilə kimya, metallurgiya və maşınqayırma kimi sahələrdə) təkcə öz məhsullarının tədarükçüsü deyil, həm də ən iri müəssisələrdir. digər müəssisələrin məhsullarının istehlakçıları.
Məsələn, metallurgiya zavodu metal tədarükçüsüdür
digər müəssisələr və əhali və eyni zamanda kömür və filiz istehlakçısı,
mədənçıxarma müəssisələri, eləcə də maşınqayırma və cihazqayırma məhsulları istehlakçıları, tikinti sənayesi və enerji .
Müəssisənin xarici mühiti : hökumət və yerli hakimiyyət orqanları; İstehsal komponentləri təchizatçıları; əhali; məhsulların istehlakçıları.
Təchizatçılar arasında müəssisələrin tərkibinə birmənalı şəkildə kredit təşkilatları - maliyyə resurslarını təmin edən banklar, habelə müəssisələr üçün lazımi elmi-texniki məlumat və layihə sənədləri hazırlayan elmi və layihə təşkilatları daxil edilməlidir. İstehsal müəssisələrinin bütün fəaliyyəti qanunvericilik bazasına əsaslanır. Qanunların icrası və icrasına nəzarət hökumətin və yerli hakimiyyət orqanlarının vəzifəsidir . Beləliklə, müəssisə xalq təsərrüfat kompleksində mərkəzi yer tutur.
Sırf hüquqi baxımdan, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, müəssisə ictimai ehtiyacları ödəmək və mənfəət əldə etmək üçün məhsul istehsal etmək və xidmətlər göstərmək üçün qanunla müəyyən edilmiş qaydada yaradılmış müstəqil təsərrüfat subyektidir. Fəaliyyət göstərən bir müəssisənin ən vacib vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
- - müəssisənin sahibinin gəlir əldə etməsi (mülkiyyətçilərə dövlət, səhmdarlar, fiziki şəxslər daxil ola bilər);
- - müqavilələrə və bazar tələbinə uyğun olaraq istehlakçıları şirkətin məhsulları ilə təmin etmək;
- - şirkətin işçilərinə əmək haqqının ödənilməsini, normal iş şəraitinin və işçilərin peşəkar inkişafı üçün imkanların təmin edilməsi;
- - müəssisənin yaxınlığında yaşayan əhali üçün iş yerlərinin yaradılması;
- - təhlükəsizlik mühit(torpaq, hava və su hövzələri);
- - müəssisənin işində fasilələrin qarşısının alınması (o cümlədən tədarükün pozulması və keyfiyyətsiz qüsurlu məhsulların buraxılması, istehsal həcminin və müəssisənin gəlirlərinin kəskin azalması).
- - sahibinin maraqları;
- - kapitalın miqdarı,
- - müəssisə daxilində vəziyyət,
- - xarici mühit.
İstənilən təsərrüfat vəzifəsini tərtib edən və konkretləşdirən orqan onun həyata keçirilməsinin real şərtlərini nəzərə almağa borcludur. Ola bilər:
- - müəssisənin maraqları və profili baxımından bu vəzifənin məqsədəuyğunluğu;
- - kifayət qədər maliyyə və maddi resursların, habelə ixtisaslı kadrların olması;
- - istehsal fəaliyyətinə qadağaların və məhdudiyyətlərin olmaması.
Əsas funksiyalara İstehsal müəssisəsi aşağıdakı kimi təsnif edilə bilər:
- - sənaye və şəxsi istifadə üçün məhsulların istehsalı
müəssisənin profilinə uyğun istehlak;
- - məhsulların satışı və istehlakçılara çatdırılması;
- - məhsulların satışdan sonrakı xidməti;
- - müəssisədə istehsal prosesinin maddi-texniki təminatı;
- - müəssisədə kadrların əməyinin idarə edilməsi və təşkili;
- - müəssisədə məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması, vahid maya dəyərinin azaldılması və istehsal həcminin artırılması;
- - sahibkarlıq;
- - vergiləri ödəmək, icbari və könüllü ayırmalar etmək, büdcəyə və digər maliyyə orqanlarına ödənişlər etmək;
- - mövcud standartlara, qaydalara və dövlət qanunlarına uyğunluq.
- - müəssisənin ölçüsünə görə;
- - sənaye mənsubiyyətindən asılı olaraq;
- - ixtisas və kooperasiya dərəcəsi haqqında;
- - sosial infrastrukturun olması;
- - mülkiyyət forması üzrə;
- - yerli hakimiyyət orqanları ilə əlaqələr.
Müəssisə vergilərin və digər ödənişlərin vaxtında köçürülməsinə görə maliyyə orqanları qarşısında tam məsuliyyət daşıyır , bütün zərər və itkiləri öz gəlirindən ödəyir. Məhsulların (xidmətlərin) satışından əldə olunan gəlirdən istehsalın təşkili və inkişafı, habelə xammal, materialların alınması və əmək xərclərini ödəyir.
Müəssisənin rəhbərliyi və işçi heyəti istehsal etdikləri məhsulların kifayət qədər yüksək keyfiyyətli və çox bahalı olmamasına daim nəzarət etməyə borcludurlar. Hər ikisi satış bazarını fəth etmək və saxlamaq üçün lazımdır. Aşağı keyfiyyətli məhsullar, eləcə də çox bahalı məhsullar istehlakçını daha keyfiyyətli və ya daha aşağı qiymətə eyni məhsulları ala biləcəyi təchizatçı axtarmağa məcbur edir. İstehlakçıları itirməmək üçün şirkətin mütəxəssisləri məhsul bazarlarını öyrənir, elmi-texniki tərəqqinin sürətləndirilməsi, məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması və maya dəyərinin aşağı salınması üçün tədbirlər görür. Əslində, istehsal müəssisələrində və onların işçi qüvvələrində vəziyyət ölkə iqtisadiyyatının vəziyyətini və inkişaf tempini müəyyən edir və hökumətin iqtisadi siyasətinin səmərəlilik dərəcəsini göstərir.
1.4. Müəssisənin biznes hüquq və vəzifələri.
İqtisadiyyat sahəsində qüvvədə olan dövlət qanunları əsasən yalnız dövlətin səlahiyyətlərini və müəssisənin işinə müdaxiləsinin sərhədlərini müəyyən edir. Özəl, kooperativ, səhmdar və digər müəssisələr dövlət nəzarətindən azad edilmir, bunlar:
-müəssisənin gəliri və vergilərin ödənilməsi üçün; istehsalın sanitar vəziyyəti;
- məhsulların təyinatı və texniki səviyyəsi;
- istehsalın standartlarına və texniki şərtlərinə uyğunluğu;
- muzdlu işçilərin hüquqi müdafiəsi və müəssisə fəaliyyətinin bəzi digər aspektləri.
Dünyanın bütün ölkələrində iqtisadi və hüquqi nəzarət, çox ciddi nəzarət həyata keçirilir. Qanunvericilik müəssisənin bütün fəaliyyət növlərinə görə tam məsuliyyət daşıdığını, o cümlədən:
- - dövlətin maraqlarına və vətəndaşların hüquqlarına hörmət etdiyinə görə;
- - qanunlara və ətraf mühitin mühafizəsinə riayət edilməsi;
- - dövlət və ya səhmdarlar tərəfindən ona həvalə edilmiş əmlakın artırılması;
- - istehsalın səmərəliliyinin artırılması.
Müəssisənin müdiriyyəti şəxsi heyət üçün normal iş şəraiti yaratmağa borcludur. Sosial-iqtisadi məsələlərlə bağlı qərarlar işçi qüvvəsinin iştirakı ilə qəbul edilməlidir. Müdiriyyətlə işçi qüvvəsi arasında əmək müqaviləsi bağlanır və burada qarşılıqlı öhdəliklər nəzərdə tutulur:
sanitariya şəraiti və əməyin mühafizəsi haqqında;
müəssisənin və onun bölmələrinin iş şəraiti, o cümlədən növbələr və növbələrin müddəti;
məzuniyyət haqqının müddəti və məbləği,
işçilərin kateqoriyası üzrə əməyin ödənilməsi şərtləri və formaları və s.
Yerli hakimiyyət orqanları və kommersiya təşkilatları müəssisənin daxili təsərrüfat və inzibati funksiyalarının həyata keçirilməsinə müdaxilə etmək hüququna malik deyillər. Onlar yalnız müəssisənin təsərrüfat fəaliyyətinin qanuniliyinə nəzarət edən orqan kimi çıxış edə, öz təkliflərini verə və müəssisə rəhbərliyindən mövcud qanunvericiliyə riayət olunmasını tələb edə bilərlər.
Bölmə 2. Təsərrüfat subyekti kimi müəssisə.
2.1. Müəssisənin qanunvericilik əsasları.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə görə, müəssisə hüquqi şəxsdir. Hüquqi şəxs mülkiyyətində, təsərrüfat idarəçiliyində və ya operativ idarəetməsində ayrıca əmlaka malik olan və bu əmlakla öhdəliklərinə görə cavabdeh olan, öz adından əmlak və şəxsi qeyri-əmlak hüquqları əldə edə və həyata keçirə, məsuliyyət daşıya bilən təşkilat kimi tanınır. , və məhkəmədə iddiaçı və cavabdeh olun. Hüquqi şəxslər müstəqil balans və ya smetaya malik olmalıdırlar. Hüquqi şəxsin əmlakının formalaşmasında iştirakla əlaqədar onun təsisçilərinin (iştirakçılarının) bununla bağlı öhdəlik hüquqları ola bilər. hüquqi şəxs və ya onun əmlakına real hüquqlar. İştirakçılarının öhdəlik hüquqlarına malik olduğu hüquqi şəxslərə təsərrüfat ortaqlıqları və cəmiyyətləri, istehsal və istehlak kooperativləri daxildir.
Təsisçilərinin əmlakı üzərində mülkiyyət və ya digər mülkiyyət hüquqları olan hüquqi şəxslərə dövlət və bələdiyyə unitar müəssisələri, habelə mülkiyyətçi tərəfindən maliyyələşdirilən qurumlar daxildir. Təsisçilərinin (iştirakçılarının) mülkiyyət hüququ olmayan hüquqi şəxslərə ictimai və dini təşkilatlar (birliklər), xeyriyyə və digər fondlar, hüquqi şəxslərin birlikləri (birliklər və birliklər) aiddir.
Hüquqi şəxs təsis sənədlərində nəzərdə tutulmuş fəaliyyətinin məqsədlərinə uyğun mülki hüquqlara malik ola bilər və bu fəaliyyətlə bağlı öhdəliklər daşıya bilər. Unitar müəssisələr və qanunla nəzərdə tutulmuş digər növ təşkilatlar istisna olmaqla, kommersiya təşkilatları qanunla qadağan olunmayan hər hansı fəaliyyət növlərini həyata keçirmək üçün zəruri olan mülki hüquqlara malik ola və mülki öhdəliklər daşıya bilər. Hüquqi şəxs siyahısı qanunla müəyyən edilən müəyyən fəaliyyət növləri ilə yalnız xüsusi razılıq (lisenziya) əsasında məşğul ola bilər. Hüquqi şəxsin hüquqları yalnız qanunla müəyyən edilmiş hallarda və qaydada məhdudlaşdırıla bilər. Hüquqların məhdudlaşdırılması haqqında qərardan hüquqi şəxs məhkəməyə şikayət edə bilər. Hüquqi şəxsin hüquq qabiliyyəti onun yarandığı andan yaranır və hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrindən çıxarılması haqqında qeydin daxil olduğu anda dayandırılır. Hüquqi şəxsin lisenziya alınması zəruri olan fəaliyyəti həyata keçirmək hüququ, qanunla və ya başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, belə lisenziya alındığı andan və ya orada müəyyən edilmiş müddətdə yaranır və onun qüvvədə olma müddəti bitdikdən sonra xitam verilir. hüquqi aktlar
2.2. Müəssisənin yaradılması və ləğvi qaydası
Yeni müəssisənin yaradılması müvafiq qərarın qəbul edilməsi ilə başlayır. Müəssisənin yaradılması haqqında qərarı kapital sahibi verir. Bir nəfərin kapitalı çatmazsa, biznes tərəfdaşlarının axtarışı aparılır. Müəssisənin yaradılması haqqında qərar qəbul edildiyi andan qanunla müəyyən edilmiş bir sıra şərtlərin yerinə yetirilməsi zəruri olur.
İlk addım təsisçilərin yığıncağıdır, burada onların tərkibinə daxil olan hüquqi və fiziki şəxslərin dairəsi müəyyən edilir.
Təsisçilərin yığıncağı müəssisənin adı, hüquqi ünvanı, təşkilati-hüquqi formasını, fəaliyyətinin əsas məqsədlərini müəyyən edən, nizamnamə kapitalının miqdarını, təsisçinin hüquq və vəzifələrini göstərən müəssisənin nizamnaməsini təsdiq edir. təsisçilər, cəmiyyətin strukturu və fəaliyyətinin idarə edilməsi qaydası, ləğvetmə qaydası.
Müəssisənin qeydiyyatı bir ay müddətində müəssisənin yaradıldığı yer üzrə rayon və ya şəhər rəhbərliyi tərəfindən həyata keçirilir. Müəssisənin qeydiyyata alınması üçün təsisçinin ərizəsi, müəssisənin nizamnaməsi, müəssisənin yaradılması haqqında qərar və ya təsisçilər müqaviləsi, dövlət rüsumunun ödənilməsi haqqında arayış təqdim edilməlidir. Qeydiyyatdan keçmiş müəssisə hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə daxil edilir. Müəssisə müvəqqəti qeydiyyat şəhadətnaməsi alır.
Yeni yaradılan müəssisə statistik kodların Dövlət Statistika Komitəsində qeydiyyata alınması mərhələsindən keçməlidir. Mövcud təsnifatçılara uyğun olaraq, kommersiya müəssisəsinin qeydiyyat şəhadətnaməsində aşağıdakı kodlar göstərilir:
- - OKPO (Müəssisə və Təşkilatların Ümumrusiya Təsnifatçısı);
- - KOPF (təsərrüfat subyektlərinin təşkilati-hüquqi formalarının təsnifatçısı);
- - KFS (Mülkiyyət formalarının Təsnifatçısı);
- - OKOGU (Ümumrusiya Hakimiyyət və Dövlət İdarəetmə Təsnifatı);
- - OKATO (Ümumrusiya İnzibati-Ərazi Bölgəsi Obyektlərinin Təsnifatçısı);
- - OKONKH (Ümumrusiya Sənaye Təsnifatçısı Milli iqtisadiyyat);
- OKP (Ümumrusiya Məhsul Təsnifatçısı).
Şirkət dövlət vergi xidmətində qeydiyyatdan keçməli və bank hesabı açmalıdır. Qanunla müəyyən edilmiş hallarda müəyyən fəaliyyət növlərini həyata keçirmək hüququ üçün lisenziyalar verilir (şək. 2).
Müəssisə müəyyən məqsədə çatmaq üçün yaradıldığı və nizamnamədə müəyyən edilmiş müddətdə ona nail olduqdan sonra ləğv edildiyi hallar istisna olmaqla, yaradılmış müəssisə müddətsiz fəaliyyət göstərə bilər.
Bütün digər hallarda fəaliyyətə xitam verilməsi onun sahiblərinin könüllü razılığı və ya məhkəmə orqanlarının qərarı ilə baş verir.
Mətbuatda müəssisənin ləğvi barədə bildiriş dərc olunur. Kreditorlara tələblər irəli sürmək üçün vaxt verilir.
Ləğv zamanı müəyyən prosedura əməl olunur. İlk növbədə, işçilərin əməyin ödənilməsi ilə bağlı bütün tələbləri, sonra müəssisənin vergi orqanları qarşısında öhdəlikləri, kreditorların əmlak və pul tələbləri təmin edilir.
Ləğvetmənin xüsusi halı iflasdır. Kreditorların əmlak və pul tələblərini təmin edə bilməyən müəssisə müflis hesab olunur. Müəssisənin ləğvi arbitraj məhkəməsinin qərarı ilə həyata keçirilir.
Hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə bu barədə qeyd daxil edildikdən sonra hüquqi şəxsin ləğvi başa çatmış, hüquqi şəxs isə fəaliyyətini dayandırmış sayılır.
Hüquqi şəxsin ləğvi hüquq və vəzifələri vərəsəlik yolu ilə başqa şəxslərə keçmədən onun ləğvinə səbəb olur.
Hüquqi şəxs ləğv edilə bilər:
- təsisçilərinin (iştirakçılarının) və ya təsis sənədləri ilə buna səlahiyyət verilmiş hüquqi şəxsin orqanının qərarı ilə, o cümlədən hüquqi şəxsin yaradıldığı müddətin başa çatması ilə əlaqədar məqsədə nail olmaq üçün. yaradılmışdır;
- yaradılarkən qanunun kobud şəkildə pozulması halında, bu pozuntular düzəldilməz olduqda və ya müvafiq icazə (lisenziya) olmadan və ya qanunla qadağan edilmiş fəaliyyətlə məşğul olduqda və ya Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını pozduqda məhkəmə qərarı ilə. qanunu və ya digər hüquqi aktları təkrar və ya kobud şəkildə pozmaqla, yaxud qeyri-kommersiya təşkilatı, o cümlədən ictimai və ya dini təşkilat (birlik), xeyriyyə və ya digər fond nizamnamə məqsədlərinə zidd fəaliyyətləri sistemli şəkildə həyata keçirdikdə; habelə bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş digər hallarda.
Hüquqi şəxsin ləğvi haqqında məhkəmənin qərarı ilə onun təsisçilərinə (iştirakçılarına) və ya təsis sənədləri ilə hüquqi şəxsin ləğvinə səlahiyyətli orqana hüquqi şəxsin ləğvinin həyata keçirilməsi üzrə vəzifələr həvalə edilə bilər. Dövlət müəssisəsi, idarəsi, siyasi partiyası və dini təşkilatı istisna olmaqla hüquqi şəxs də müflis (iflas) hesab edildiyi üçün bu Məcəllənin 65-ci maddəsinə uyğun olaraq ləğv edilir. Belə bir hüquqi şəxsin əmlakının dəyəri kreditorların tələblərini ödəmək üçün kifayət deyilsə, o, yalnız Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 65-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qaydada ləğv edilə bilər.
Hüquqi şəxs, dövlət müəssisəsi, idarəsi, siyasi partiyası və dini təşkilatı istisna olmaqla, məhkəmənin qərarı ilə müflis (müflis) elan edilə bilər. Hüquqi şəxsin məhkəmə tərəfindən müflis elan edilməsi onun ləğvinə səbəb olur. Hüquqi şəxsin məhkəmə tərəfindən müflis (iflas) elan edilməsinin əsasları, belə hüquqi şəxsin ləğv edilməsi qaydası, habelə kreditorların tələblərinin təmin edilməsi qaydası müflisləşmə (iflas) haqqında qanunla müəyyən edilir.
2.3. Müəssisənin həyat dövrü və onun səmərəliliyi
Müəssisənin səmərəliliyini artırmaq üçün onun idarə olunan və nəzarət sistemlərinin davamlı olaraq təşkilati təkmilləşdirilməsi lazımdır. İstənilən müəssisə öz həyat dövrünün müəyyən mərhələlərindən keçir ki, bu mərhələlər bir-birindən təkcə müddətinə görə deyil, həm də müəyyən məqsəd və nəticələrə görə fərqlənir. Bir mərhələdən digərinə keçid ağlabatan dərəcədə inamla müəyyən edilə bilər, yəni. Həm də nəzərə almaq lazımdır ki, müəssisə həm daxili, həm də müxtəlif amillərin təsirinə məruz qalır xarici mühit, o cümlədən iqtisadiyyatın və sənayenin ümumi vəziyyəti.
Çoxsaylı nümunələr və araşdırmalar göstərdiyi kimi, təşkilatın həyat dövrü ilə onun inkişaf strategiyası arasında əlaqə mövcuddur.
Ümumiləşdirilmiş formada təşkilatın məqsədinin ümumi xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:
- təklif olunan məhsul və ya xidmətlər; bazar münasibətləri sistemində yeri və rolu; təşkilati məqsədlər (yaşamaq, böyümə, gəlirlilik);
- texnologiya, proseslər, innovasiyalar; fəlsəfə (əsas baxışlar və dəyərlər);
- daxili konsepsiya və güc mənbələri; rəqabətqabiliyyətlilik dərəcəsi;
- sağ qalma faktorları; xarici görüntü, təsvir;
- tərəfdaşlar, istehlakçılar, bütövlükdə cəmiyyət qarşısında məsuliyyət.
Hər bir müəssisənin müəyyən bir həyat dövrü var. Bu, təşkilatın fəaliyyəti zamanı keçdiyi mərhələlər toplusudur: doğum, uşaqlıq, yeniyetməlik, yetkinlik, qocalma, yenidən doğulma. Eyni zamanda, hər bir müəssisə özlüyündə unikaldır, konkret məqsəd daşıyır və onun həyat dövrünün mərhələlərində ayrıca tədqiqat və inkişaf istiqamətlərinin işlənib hazırlanması obyekti kimi nəzərdən keçirilməlidir.
Hər hansı bir təşkilatın doğulması istehlakçıların maraqlarını təmin etmək ehtiyacı, azad bazar yerinin axtarışı və işğalı ilə əlaqələndirilir. Bu mərhələdə təşkilatın əsas məqsədi sağ qalmaqdır. Rəhbərlikdən müvəffəqiyyətə inam, riskə hazır olmaq, səmərəlilik kimi keyfiyyətlər tələb edir. Doğum mərhələsinin xarakterik xüsusiyyəti az sayda tərəfdaşdır. Bu mərhələdə yeni və qeyri-adi hər şeyə xüsusi əhəmiyyət verilməlidir.
"Uşaqlıq". Mərhələ risklərlə əlaqələndirilir, çünki bu dövrdə təşkilat idarəetmə potensialının dəyişməsi ilə müqayisədə qeyri-mütənasib şəkildə böyüyür. Bu mərhələdə yeni yaranan firmaların əksəriyyəti menecerlərin təcrübəsizliyi və səriştəsizliyi səbəbindən uğursuzluğa düçar olur. Bu dövrdə əsas vəzifə onun bazarda mövqeyini və rəqabət qabiliyyətini gücləndirməkdir. Bu mərhələdə təşkilatın əsas məqsədi qısamüddətli uğur və sürətli böyümədir.
"Gənclik". Bu, həmfikirlərdən ibarət kiçik bir komanda tərəfindən həyata keçirilən mürəkkəb idarəetmədən sadə maliyyələşdirmə, planlaşdırma və proqnozlaşdırma formalarından istifadə edərək differensial idarəetməyə keçid dövrüdür. Bu dövrdə təşkilatın əsas məqsədi sürətlənmiş böyüməni təmin etmək və bir qayda olaraq bazarın öz hissəsini tam ələ keçirməkdir. Təşkilat rəhbərliyi tərəfindən intuitiv risk qiymətləndirməsi artıq kifayət deyil. Bunun üçün yüksək ixtisas biliyə malik mütəxəssislər lazımdır.
"Yetkinlik". Təşkilatın inkişafı sabit struktura və aydın idarəetməyə əsaslanan tarazlaşdırılmış artım maraqları naminə həyata keçirilir. Menecer idarəetmə sisteminin ardıcıllığından və harmoniyasından razıdır. Bu, onun təşkilatın xarici mühitdəki dəyişikliklərə uyğunlaşdırılmasına, eləcə də yeniləşməyə və mərkəzsizləşdirməyə marağını azaldır. Rəhbərliyə təcrübəli inzibatçılar gəlir, istedadlı mütəxəssislər isə daha “itaətkar”larla əvəz olunur. Bu mərhələ yeni fəaliyyət sahələrinə daxil olmaq, genişlənmə və differensiallaşma ilə bağlıdır, lakin məhz bu dövrdə idarəetmədə bürokratiya fəal şəkildə yaranır.
və s.................
Bazar münasibətlərinin əsas struktur vahidi, subyektidir müəssisə (firma).
Əgər sahibkar sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxsdirsə, müəssisə sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək məqsədi ilə müəyyən təşkilati-hüquqi formada yaradılmış hüquqi şəxsdir.
Müəssisə milli iqtisadiyyatın hər hansı bir sektorunda mal və/və ya xidmətlərin istehsalı üçün istifadə olunan konkret kompleks kimi başa düşülməlidir. Müəssisələr metallurgiya zavodu və saç salonu, hava limanı və avtobus deposu, kömür mədəni və mağaza və s. Müəssisə istənilən müasir ölkənin bazar sisteminin əsas agentidir. Həm xaricdə, həm də Rusiyada müxtəlif növ müəssisələr var. Müəssisə bu əmlakın sahiblərinin sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək üçün istifadə etdiyi əmlak kompleksidir.
Hazırda müəssisələr istənilən bazar iqtisadiyyatının elementi, iqtisadi və hüquqi müstəqilliyə malik təsərrüfat subyektidir.
Müəssisə istehsal amillərini birləşdirərək əmtəə və xidmətlərin istehsalı və satışı yolu ilə öz maraqlarını həyata keçirən iqtisadi vahiddir.
Hər bir müəssisə istehlakçının (əhali, müəssisə, qurum və s.) tələbatını ən yaxşı şəkildə ödəyən məhsul və ya xidmətləri bazara çıxarmağa çalışır. Ehtiyacları mümkün qədər tam ödəmək istəyi onun mənfəəti artırmaq, digər istehsalçıların rəqabətində qalib gəlmək və bazarın böyük bir seqmentini tutmaq üçün praktiki olaraq yeganə imkanıdır. Beləliklə, hər hansı bir müəssisənin yekunu var, əsas məqsəd- mümkün olan maksimum qazanc əldə edin. Lakin o, istehlakçı tələbatını digər istehsalçılardan daha yaxşı ödədiyi təqdirdə əldə edə bilər.
İqtisadi leksikonda “firma” termini ümumi anlayış kimi istifadə olunur: şirkətə bir və ya bir neçə müəssisə və istehsal obyektləri daxil ola bilər. Müəssisə, bir qayda olaraq, bir profilli, bir məhsul istehsalı deməkdir.
Müasir şirkətlər əsasən çoxsahəli sənayelərdir. Bu, şirkəti iqtisadi tənəzzüllər zamanı daha davamlı edir. Bir məhsul üçün əlverişsiz şərtlər gəliri azaldır, lakin digər məhsulların gəlirlilik şərtlərinə təsir göstərməyə bilər. Şirkətin kapitalının bir sıra sənaye sahələri üzrə yayılması və çoxşaxəli istehsalın formalaşması kapitalın diversifikasiyası adlanır.
Firmaların yaranması və geniş yayılması ilkin kapitalın yığılması dövrünə təsadüf edir. Məhz o zaman bir çox fərdi və əlaqəli müəssisələr yaranmağa başladı ki, bu da sonralar fabrik istehsalının əsas dayağı və sahibkarlıq fəaliyyətinin təşkilati formasına çevrildi. Sonrakı mərhələlərdə firmaların funksiyaları iqtisadi inkişaf və elmi-texniki tərəqqi daim genişlənir, onların iqtisadiyyatdakı rolu yüksəlirdi.
Şirkət iqtisadi struktur və iqtisadi kateqoriya kimi bazar münasibətlərinin uzunmüddətli inkişafı dövründə əhəmiyyətli dərəcədə inkişaf etmişdir. Əvvəlcə "şirkət" anlayışı (italyancadan. "firma"– imza) tacirin “ticarət adı” deməkdir. Bu gün bu termin resursları məhsula çevirən bir qurum deməkdir.
Ədəbiyyatı öyrənməkdə
şirkət dedikdə, sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan və məsələlərin həllində iqtisadi müstəqilliyə malik olan müəyyən təşkilat, təsərrüfat və hüquqi şəxs başa düşülür: nəyi, necə və kimin üçün istehsal etmək; harda, kime ve ne qiymete satmaq olar?
Şirkətin əsas funksiyası istehlakçıların ehtiyac duyduğu mal və xidmətlərin istehsalı üçün resursları birləşdirməkdir. Şirkətin əsas məqsədi sahiblərinin rifahını maksimum dərəcədə artırmaqdır.
İstehlakçı və firma bazar münasibətlərinin əsas agentləridir. Firma ilə bazar arasındakı əlaqə haqqında daha aydın təsəvvür əldə etmək üçün insanların təsərrüfat fəaliyyətini əlaqələndirmək üçün bu iki qurumun əsas xüsusiyyətlərini qeyd edək.
Bazar aşağıdakı şərtlərin yerinə yetirildiyini güman edir:
1) istehsal vasitələrinin təcrid edilməsi (istehsal amillərinin bu və ya digər sahibinə məxsus olması);
2) insanlar arasında dolayı (vasitəçi) əlaqə formalarının üstünlük təşkil etməsi - qiymətlər, pullar vasitəsilə;
3) birbaşa diktə və ya sifariş istisna olmaqla, iqtisadi (maddi) həvəsləndirmələrdən istifadə.
Bazardan fərqli olaraq firma:
İstehsal amillərinin konsentrasiyasına (birləşməsi) əsaslanaraq;
İşçilər arasında birbaşa (birbaşa) əlaqələrin üstünlüyünü nəzərdə tutur;
O, komandanlıq vəhdətini nəzərdə tutur və idarəetmənin inzibati metodlarına əsaslanır.
Qeyd olunan əlamətlər göstərir ki, bazar öz iştirakçılarının hərəkətlərinin şüursuz, kortəbii koordinasiya sferasıdır. Firmalar bazarın əksidir; onlar planlı və ya iyerarxik sistemi təmsil edir, burada bütün əsas məsələlərin sahibləri tərəfindən həll edilir. Beləliklə, firmalar və bazar alternativ yollar insanların təsərrüfat fəaliyyətinin təşkili.
Elmi ədəbiyyatda firmaların yaranma səbəbləri ilə bağlı müxtəlif izahatlar var. Məsələn, Adam Smit, sonra isə Karl Marks firmaların (manufakturalar, fabriklər) əmək bölgüsünə əsaslanan fəhlələrin əməkdaşlığı nəticəsində yarandığına inanırdılar. Bu cür əməkdaşlıq istehsal xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağa və hər bir işçinin məhsuldarlığını artırmağa imkan verdi. Fabriki və bütün fabrik nizamını ideallaşdıran Marks kooperasiyanı bütün cəmiyyət miqyasında genişləndirməyin zəruri olduğu qənaətinə gəldi.
Amerikalı iqtisadçı Frank Knight (1885-1972) firmaların bazar agentlərinin riskləri və qeyri-müəyyənliyi minimuma endirmək istəyi nəticəsində meydana gəldiyinə inanırdı. Qeyri-müəyyənlik nə qədər böyükdürsə, o qədər daha çox üstünlük firmaların bazarla müqayisəsi.
Lakin başqa bir amerikalı iqtisadçı Ronald Kouzun verdiyi şirkətin yaranma səbəblərinin izahı elm aləmində ən böyük rəğbət qazandı. O hesab edirdi ki, firma iqtisadi institut kimi bazarın koordinasiyasının yüksək qiyməti ilə əlaqədar yaranır. Şəxsi mülkiyyət şəraitində firma bazar mübadilə xərclərini azaldır, əks halda bu cür təşkilatlarda birləşməyən ayrı-ayrı istehsalçılar tərəfindən ödəniləcək.
Coase konsepsiyanı təqdim etdi əməliyyat xərcləri (xərclər) (latdan . "əməliyyat"- əməliyyat). İnsanlar, əlbəttə ki, onlar haqqında bilirdilər, praktikada nəzərə alırdılar, lakin onların firmaların, bankların, birjaların və iqtisadi həyatın digər institutlarının yaranmasında son dərəcə əhəmiyyətli olduğuna şübhə etmirdilər. Coase əməliyyat xərclərinin dörd kateqoriyasını müəyyənləşdirdi:
1) məlumatların toplanması və emalı xərcləri (potensial təchizatçılar və alıcılar, qiymətlər, mal və xidmətlərin xüsusiyyətləri haqqında);
2) danışıqlar və qərarların qəbulu (müqavilələrin bağlanması) xərcləri;
3) müqavilənin şərtlərinə əməl olunmasına nəzarət xərcləri;
4) müqavilənin hüquqi təminatı xərcləri.
Firmalar və digər iqtisadi qurumlar bu xərcləri minimuma endirmək üçün dəqiq şəkildə qurulmuşdur. Onlar elə alternativ təşkilatlara çevrilirlər ki, qiymət (bazar) mexanizmini sıxışdırıb, onu inzibati nəzarət sistemi ilə əvəz edir. Bu proses ondan ibarətdir ki, şirkət daxilində bir çox əməliyyatlar bazarın vasitəçiliyi olmadan həyata keçirilir ki, bu da daha ucuzdur. Şirkət daxilində iqtisadi məlumatların axtarışı xərcləri azalır, müqavilələrin davamlı yenilənməsi ehtiyacı aradan qalxır, iqtisadi əlaqələr sabitləşir.
Lakin o zaman başqa bir sual vermək yerinə düşər: əgər firmalar tranzaksiya məsrəflərinə qənaət edirsə və faktiki olaraq istehsal xərclərini azaldırlarsa, onda ümumiyyətlə bazar nəyə lazımdır? Niyə bütün istehsal bir nəhəng firma tərəfindən həyata keçirilmir? Axı biz bilirik ki, mərkəzi planlaşdırma sisteminin mövcud olduğu keçmiş sosialist ölkələrində belə cəhdlər edilib. Əmr-inzibati iqtisadiyyat bazar münasibətlərinin tam yerdəyişməsi və ictimai istehsalın formalaşmasının tranzaksiya məsrəflərinə nəhəng qənaət təmin edəcəyi gözləntisində yaradılmışdı.
Amma bu baş vermədi. İstənilən iyerarxik təşkilatın fəaliyyəti də bazar kimi müəyyən xərclərlə bağlıdır. Bunları bürokratik nəzarətin xərcləri adlandırmaq olar. Müəyyən bir ölçüdən yuxarı iyerarxiya nəzarəti itirməyə başlayır. İnformasiyanın axtarışı və emalı xərcləri sürətlə artır. İşçilərin firmanın məqsədlərinə çatmaq üçün motivasiyasını təmin etmək getdikcə daha çox baha başa gəlir. Bu, son nəticədə qənaətə deyil, bürokratik nəzarət xərclərinin xüsusi formasında əməliyyat xərclərinin artmasına gətirib çıxarır.
Buradan belə nəticə çıxır ki, nə bazarın, nə də iyerarxiyanın mütləq üstünlükləri yoxdur. Hər ikisinin öz müsbət və mənfi cəhətləri var. Buna görə də, firma əməliyyatı xaricdən və ya daxildən əldə etmək qərarına gəldikdə, hər iki variantın xərclərini və faydalarını ölçməlidir.
Bilik bazasında yaxşı işinizi göndərin sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin
Tədris və işlərində bilik bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər Sizə çox minnətdar olacaqlar.
PLAN.
1. Giriş.
Müəssisə bazar şəraitinin əsas iqtisadi vahididir.
· Müəssisənin mahiyyəti və formaları. Müəssisənin işçi qüvvəsi.
· Müəssisələrin növləri. Kiçik biznes və onların iqtisadi tərəqqidə rolu.
2. Bazar şəraitində müəssisələrin idarəetmə sistemi.
· Müəssisənin idarə edilməsi və işçi qüvvəsinin özünüidarəsi.
· Müəssisə və dövlət.
· Müəssisənin təsərrüfatdaxili strukturu.
· Sahibkarlığın iqtisadi problemləri və onların həlli yolları.
3. Nəticə.
Giriş
Şirkətbazar şəraitinin əsas iqtisadi vahidi.
Müəssisənin mahiyyəti və formaları. Müəssisənin işçi qüvvəsi.
Müəssisə istənilən ölkənin milli təsərrüfat kompleksində mərkəzi yer tutur. Bu, ictimai əmək bölgüsünün əsas həlqəsidir. Burada milli gəlir yaranır. Müəssisə istehsalçı kimi çıxış edərək özünütəminat və müstəqillik əsasında təkrar istehsal prosesini təmin edir.
Ayrı-ayrı müəssisələrin uğurları yaradılmış ümumi milli məhsulun həcmini, cəmiyyətin sosial-iqtisadi inkişafını, ölkə əhalisinin maddi və mənəvi nemətlərindən məmnunluq dərəcəsini müəyyən edir.
Müəssisə müstəqil təsərrüfat vahidi kimi hüquqi şəxs hüquqlarına malikdir, yəni əmlak üzərində sərbəst sərəncam vermək, kredit almaq, digər müəssisələrlə müqavilə münasibətləri bağlamaq hüququna malikdir. Onun pulsuz bank hesabı var, burada digər müəssisələrlə hesablaşmalar və əmək haqqı üçün istifadə olunan vəsaitlər var.
Ümumiyyətlə qəbul edilir ki, optimal ölçülər elm və texnikanın nailiyyətlərindən minimum istehsal xərcləri ilə istifadə etmək və eyni zamanda yüksək keyfiyyətli məhsulların səmərəli istehsalına nail olmaq üçün ən əlverişli şəraiti təmin edən ölçülərdir.
Müəssisə üç əsas iqtisadi problemi həll etmək üçün fərdi istehlakçı və istehsalçının bazar vasitəsilə qarşılıqlı əlaqədə olduğu iqtisadi təşkilat formasıdır: nəyi, necə və kimin üçün istehsal etmək. Eyni zamanda, sahibkar və təşkilatların heç biri bu üçlük iqtisadi problemlərin həlli ilə şüurlu şəkildə məşğul olmur.
Bazar sistemində hər şeyin qiyməti var. İnsan əməyinin müxtəlif növlərinin də qiyməti, əmək haqqı səviyyəsi və xidmətlərin tarifi var. Qiymətlər və bazarlar sistemi vasitəsilə insanların və müəssisələrin şüursuz şəkildə əlaqələndirilməsi üçün bazar iqtisadiyyatı. Bütün müxtəlif bazarları götürsək, sınaq və səhv yolu ilə qiymətlərdə və istehsalda tarazlığı kortəbii şəkildə təmin edən geniş bir sistem əldə edirik.
Bu bazarların hər birində alıcılar və satıcılar (tələb və təklif) arasında koordinasiya yolu ilə bazar iqtisadiyyatı hər üç problemi eyni vaxtda həll edir:
1) nə istehsal etmək lazımdır? hər gün pulla səsvermə yolu ilə müəyyən edilir (alıcının məhsulu seçib onu alması ilə);
2) necə istehsal etmək olar? İstehsalçılar arasındakı rəqabətlə təyin olunan hər biri istifadə etməyə çalışır Ən yeni texnologiyalar, qiymət rəqabətini qazanmaq və mənfəəti artırmaq, istehsal xərclərini azaltmaq;
3) kimin üçün istehsal edilməlidir? bazarlarda tələb və təklif, istehsal amilləri (əmək və istehsal vasitələri) arasındakı əlaqə ilə müəyyən edilir.
Bu bazarlar əmək haqqının, icarə haqqının, faizin və mənfəətin səviyyəsini, yəni gəlirin formalaşdığı mənbələri müəyyən edir. İstehsalçı öz kapitalını yüksək gəlirli sahələrə köçürməklə və məhsulun rentabelsiz istehsalını tərk etməklə öz qiymətlərini müəyyən edir. Bütün bunlar nə istehsal olunacağını müəyyənləşdirir. Burada mənfəət bazar iqtisadiyyatının fəaliyyətində həlledici amildir.
Mülkiyyət formalarına uyğun olaraq aşağıdakı müəssisə növləri fəaliyyət göstərə bilər:
1) fərdi, şəxsi əmlakına və əməyinə əsaslanaraq (işə götürmədən);
2) ailə birlikdə yaşayan bir ailənin vətəndaşlarının əmlakına və əməyinə əsaslanaraq;
3) özələməyi işə götürmək hüququ olan fərdi vətəndaşın əmlakına əsaslanan müəssisə;
4) kollektiv, əmək kollektivinin, kooperativin və ya digər nizamnamə cəmiyyətinin əmlakı əsasında;
5) dövlət və ya bələdiyyə, inzibati-ərazi vahidlərinin mülkiyyətinə əsaslanaraq;
6) dövlət milli mülkiyyətə əsaslanan müəssisə;
7) oynaq, müxtəlif mülkiyyət formalarının (mülkiyyətin qarışıq forması) əmlakının birləşməsinə əsaslanır.
İstehsalın həcmindən və işçilərin sayından asılı olaraq müəssisə kiçik, orta və böyük ola bilər. 200 nəfərə qədər (sənaye və tikintidə), 50 nəfərə qədər (istehsal sahəsinin digər sahələrində), 100 nəfərə qədər (elmdə), 25 nəfərə qədər (qeyri-istehsal sahəsində), işçi sayı 200 nəfərə qədər olan kiçik müəssisələr 15 nəfər (pərakəndə ticarət).
Müəssisələrin istehsal, elmi və kommersiya fəaliyyətlərini birləşdirmək və aşağıdakı birlikləri yaratmaq hüququ vardır:
1) assosiasiya təsərrüfat fəaliyyətinin daimi əlaqələndirilməsi məqsədi ilə yaradılmış müqavilə birliyi; birliyin heç bir iştirakçısının istehsal fəaliyyətinə müdaxilə etmək hüququ yoxdur;
2) korporasiya ayrı-ayrı səlahiyyətlərin verilməsi, iştirakçıların hər birinin fəaliyyətinin mərkəzi tənzimlənməsi ilə istehsal, elmi və kommersiya maraqlarının birləşməsinə əsaslanan müqavilə birliyi;
3) konsorsium müvəqqəti nizamnamə birliyi sənaye və bank kapitalıümumi məqsədə çatmaq;
4)qayğı bir və ya bir qrup sahibkardan tam asılılığa əsaslanan sənaye müəssisələrinin, elmi təşkilatların, nəqliyyatın, bankların, ticarətin və s.-nin nizamnamə birliyi.
Hər bir müəssisə əmtəə istehsalı və satışı və xidmətlərin göstərilməsi ilə bağlı problemləri həll etmək üçün bu işləri yerinə yetirməyə qadir olan müəyyən sayda işçilərlə təmin edilməlidir. Müəssisədə ictimai əməklə məşğul olan fəhlələr, mühəndis-texniki işçilər və ofis işçiləri bu müəssisələrin əmək kollektivlərini təşkil edirlər. Əmək kollektivi dövlət, kollektiv, kooperativ və özəl müəssisələrdə həm şəxsi, həm də kollektiv sosial tələbatların ödənilməsinə yönəlmiş ümumi fəaliyyəti həyata keçirən müəssisənin ümumi işçisi və eyni zamanda iqtisadi münasibətlərin subyektidir.
Əmək kollektivi müəssisənin sexlərinin, briqadalarının və digər bölmələrinin işçilərini özündə birləşdirən mürəkkəb təşkilati və sosial-iqtisadi strukturdur. Onlar arasında koordinasiya və ardıcıllıq üçün müvafiq idarəetmə sistemi yaradılır.
Bütün səviyyələrdə komanda-inzibati idarəetmə sistemindən iqtisadi üsullara keçid təsərrüfat fəaliyyətinin bütün sisteminin geniş şəkildə demokratikləşməsini, maraqlar vasitəsilə idarə olunmasını, işçilərin və əmək kollektivinin hərtərəfli fəallaşdırılmasını tələb edir. Ona görə də müəssisədə özünüidarəetmənin tətbiqi böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Əmək kollektivlərinin özünüidarəetmə ideyası müəssisədə istehsal prosesinin idarə edilməsi sisteminin demokratikləşdirilməsi zərurəti ilə əlaqələndirilir. Əmək kollektivi mülkiyyətçinin kifayət qədər səlahiyyətlərinə malik olmadığı halda, o, faktiki olaraq mülkiyyətçi olmadan yalnız mülkiyyətçi kimi çıxış edir. Fəhlənin istehsal vasitələrindən uzaqlaşdırılmasını təmin edən bütün aktlar ləğv olunmayana qədər o, bir olmayacaq.
Müəssisələrin növləri. Kiçik biznes və onların iqtisadi tərəqqidə rolu.
Müəssisələrin üç əsas növü müəyyən edilir: dövlət, kollektiv və fərdi. Eyni zamanda, sonuncu qrup fərdi, ailə və şəxsi müəssisə yaratmaq imkanına malikdir.
Bu məsələyə daha geniş yanaşsaq, aşağıdakı müəssisə növlərini ayırd edə bilərik:
1. İcarəyə və kollektiv.
İcarə əmlakın dövlətsizləşdirilməsinin ilkin mexanizmi, kollektiv mülkiyyətin formalaşması və çoxaldılması vasitəsidir.
Müqaviləyə əsasən, dövlət müəssisələri, istehsal fondlarını və dövriyyə vəsaitlərini müvəqqəti istifadə və mülkiyyət üçün müvafiq haqq müqabilində işçi qüvvəsinə 10-15 il müddətinə icarəyə verə bilər. İcarə müəssisəsində onun təsisçisi icarəçilərin təşkilatı, yəni müstəqil hüquqi şəxs kimi qeydiyyata alınmış əmək kollektividir.
İcarə iqtisadi hesablamanın bir növüdür, halbuki müəssisənin icarədarı iqtisadi gəliri müstəqil şəkildə bölüşdürmək, ondan istehsalın inkişafı, sosial ehtiyaclar və əmək haqqı üçün öz mülahizəsinə uyğun istifadə etmək hüququna malikdir (icarə bir növ deyil, idarəetmə formasıdır. əmlak). İcarəyə icarəyə verən tərəfindən müəyyən edilmiş məbləğ, icarəçinin müəyyən müddətə təyin etdiyi ödənişdir.
İcarəyə götürən komanda istehsalı təkmilləşdirməyə və inkişaf etdirməyə çalışır. Kirayə şirkəti ilə müqayisədə daha çox müstəqilliyə malikdir.
2. Səhmdar ortaqlıqları və məhdud məsuliyyətli ortaqlıqlar.
Sosial yönümlü bazar iqtisadiyyatı şəraitində səhmdar mülkiyyət aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirə bilər:
Bu sayəsində yığılma mənbələrini genişləndirməyə imkan verir Pul səhmlərin alqı-satqısı yolu ilə əhali;
Səhmdar sahibkarlıq müəssisənin idarə edilməsinin demokratikləşməsinə kömək edir, maddi-texniki bazanın yaradılmasına, işçilərin istehsal vasitələrindən və iş vaxtından daha yaxşı istifadə edilməsinə marağını artırır;
İqtisadiyyatda tələb və təklif arasındakı balanssızlığı aradan qaldırır,
Pulun miqdarı daha səmərəli tənzimlənir və bu forma həm də əmtəə-pul münasibətlərinin inkişafına kömək edir.
Səhmdar ortaqlıqlarının aşağıdakı növləri var: səhmlərin açıq abunə yolu ilə, yəni birjada alqı-satqı yolu ilə bölüşdürüldüyü açıq səhmdar cəmiyyətləri; səhmləri yalnız təsisçiləri arasında bölüşdürülən qapalı səhmdar cəmiyyətləri.
Səhm səhmdar ortaqlığının əsas atributudur. Bu təhlükəsizlik olmadan son tarix səhmdarın səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalında iştirakını (pay payını) təsdiq edən, ona üzvlük və dividend şəklində mənfəət əldə etmək hüququnu təsdiq edən müraciət. Pay ortaqlıq ləğv edildikdə əmlakın bölünməsində iştirak etmək hüququ verir.
Səhmlərin növləri: adlı, təqdim edən, imtiyazlı, sadə. Əgər səhm qeydiyyata alınıbsa, onda hər bir adlı səhm haqqında məlumat səhmlərin qeydiyyatı kitabına daxil edilməlidir: sahibi, alınma vaxtı, hər bir səhmdar üçün belə səhmlərin sayı.
Adsız səhmlər qeydiyyata alınarkən kitaba yalnız onların ümumi sayı haqqında çıxarışlar daxil edilir.
Sadə səhmdən fərqli olaraq, imtiyazlı səhm öz sahibinə dividend almaqda üstünlük hüququ verir, habelə səhmdar cəmiyyətinin ləğvi zamanı onun əmlakının bölüşdürülməsində üstünlük təşkil edir. İmtiyazlı səhmlərin sahibləri səhmdar cəmiyyətinin idarə edilməsində iştirak etmirlər.
Səhmdar cəmiyyətinin dividendləri yalnız ilin sonunda vergilər və bank krediti üzrə faizlər ödənildikdən sonra qalan mənfəətdən ödənilir.
Səhmdar cəmiyyətlərinin çatışmazlıqları:
1) milyonlarla kiçik səhmdar xüsusilə iqtisadi böhranlar zamanı müflis olur;
2) səhmdar cəmiyyətləri birjalarda müxtəlif maliyyə fırıldaqları həyata keçirə bilər.
3. Müqavilə üzrə tərəfdaşlıqlar.
Onlar hüquqi və fiziki şəxslər tərəfindən bazarda müştərək fəaliyyətdə fayda axtararkən, lakin müstəqilliklərini itirmək istəmədikdə yaradılır.
4. Məhdud məsuliyyətli ortaqlıqlar.
Bunlar pay töhfələrini birləşdirməklə yaradılan qapalı tərəfdaşlıqlardır. Burada səhmlər buraxılmır, dividendlər müəyyən edilmir və mənfəət yalnız qoyulmuş kapitalın məbləği ilə müəssisənin öhdəlikləri üzrə cavabdeh olan təsisçilərin töhfələrinə mütənasib olaraq bölüşdürülür. Bu müəssisənin bu formasını cəlbedici və rahat edən budur.
Ortaqlığı qeydiyyatdan keçirməzdən əvvəl hər bir təsisçi öz töhfəsinin ən azı 30%-ni bank hesabına qoymalıdır. Yalnız bundan sonra o, yerləşdiyi yer üzrə xalq deputatları icraiyyə komitəsində qeydiyyata alınır.
Kiçik müəssisələrə yeni yaradılmış və mövcud müəssisələr daxildir:
200 nəfərə qədər işçi qüvvəsi olan sənaye və tikintidə;
50 nəfərə qədər işçi qüvvəsi olan istehsal sektorunun digər sahələrində;
100 nəfərə qədər işçi qüvvəsi olan elm və elmi xidmətlərdə;
25 nəfərə qədər işçi qüvvəsi olan qeyri-istehsal sahələrində;
15-ə qədər işçi ilə pərakəndə ticarətdə.
Müəssisə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hallarda və qaydada əmlakın mülkiyyətçisinin (mülkiyyətçilərinin) və ya onun (onların) səlahiyyət verdiyi orqanın, təsisçi müəssisənin, təşkilatın qərarı və ya əmək kollektivinin qərarı ilə yaradılır.
Müəssisə mövcud müəssisədən çıxma, bir və ya bir neçə struktur bölmənin təşkili nəticəsində, habelə mövcud birliklərin struktur bölməsi əsasında onların əmək kollektivlərinin qərarına əsasən yaradıla bilər. mülkiyyətçinin və ya səlahiyyətli orqanın razılığı.
Müəssisə dövlət qeydiyyatına alındığı gündən hüquqi şəxs hüquqlarını alır. Müəssisənin dövlət qeydiyyatı müəssisənin yerləşdiyi yer üzrə rayon və ya şəhər xalq deputatları Sovetinin icraiyyə komitəsində aparılır.
Müəssisənin dövlət qeydiyyatına alınması üçün ərizə, təsisçinin yaradılması haqqında qərarı, nizamnamə və digər sənədlər müvafiq xalq deputatları Sovetinin icraiyyə komitəsinə təqdim olunur.
Kiçik müəssisənin qeydiyyata alındığı zaman öz binası olmadıqda, onun təsisçilərindən birinin hüquqi ünvanında həyata keçirilir.
Müəssisə cari və cari hesablar açmaq hüququ ilə filiallar, nümayəndəliklər, idarələr və digər ayrıca bölmələr yaratmaq hüququna malikdir.
Şirkət öz nizamnaməsi əsasında fəaliyyət göstərir. Nizamnamə əmlakın mülkiyyətçisi (mülkiyyətçiləri), dövlət müəssisələri üçün isə işçi qüvvəsinin iştirakı ilə əmlakın sahibi tərəfindən təsdiq edilir.
Müəssisənin nizamnaməsi müəssisənin mülkiyyətçisini və adını, onun yerləşdiyi yeri, fəaliyyətinin predmetini və məqsədini, onun idarəetmə orqanlarını, onların formalaşdırılması qaydasını, işçi qüvvəsinin səlahiyyət və səlahiyyətlərini, işçi qüvvəsinin formalaşdırılması qaydasını müəyyən edir. müəssisənin əmlakı, müəssisənin yenidən təşkili və ləğvi şərtləri.
Müəssisənin əmlakı əsas vəsaitlərdən və dövriyyə vəsaitlərindən, habelə dəyəri müəssisənin müstəqil balansında əks etdirilən digər qiymətlilərdən ibarətdir.
Müəssisənin əmlakının formalaşma mənbələri aşağıdakılardır:
Təsisçilərin pul və maddi töhfələri;
Məhsulların satışından, habelə digər təsərrüfat fəaliyyətlərindən əldə edilən gəlirlər;
Gəlir qiymətli kağızlar;
Banklardan və digər kreditorlardan kreditlər;
Kapital qoyuluşları və büdcədən subsidiyalar;
Əmlakın dövlətsizləşdirilməsindən və özəlləşdirilməsindən əldə edilən gəlirlər;
Başqa müəssisə və ya təşkilatın əmlakının alınması;
təşkilatlardan, müəssisələrdən və vətəndaşlardan pulsuz və ya xeyriyyə qəbzləri, ianələr;
Qanunla qadağan olunmayan digər mənbələr.
Müəssisə öz qiymətli kağızlarını buraxmaq və onları hüquqi şəxslərə və vətəndaşlara satmaq hüququna malikdir.
Müəssisənin işçi qüvvəsi öz əməyi ilə əmək müqaviləsi (müqavilə, müqavilə), habelə işçinin müəssisə ilə əmək münasibətlərini tənzimləyən digər formalar əsasında onun fəaliyyətində iştirak edən bütün vətəndaşlardan ibarətdir.
İşçi qüvvəsini işə götürmək hüququ olan müəssisənin işçi qüvvəsi:
Kollektiv müqavilənin layihəsinə baxır və təsdiq edir;
Müəssisənin nizamnaməsinə uyğun olaraq əmək kollektivinin özünüidarəetmə məsələsinə baxır və qərar verir;
Müəssisənin işçilərinə sosial müavinətlərin verilməsinin siyahısını və qaydasını müəyyən edir və təsdiq edir;
Məhsuldar əməyin maddi və mənəvi stimullaşdırılmasında iştirak edir, ixtiraçılıq və səmərələşdirici fəaliyyətə həvəsləndirir.
Əmlakın dəyərində dövlətin payı 50 faizdən çox olan dövlət və digər müəssisələrin işçi qüvvəsi:
təsisçi ilə birlikdə müəssisənin nizamnaməsinə dəyişikliklər və əlavələrə baxır;
Müəssisənin təsisçisi ilə birlikdə menecerin işə götürülməsi şərtlərini müəyyən edir;
Yeni müəssisə yaratmaq üçün bir və ya bir neçə struktur bölmənin müəssisədən çıxarılması barədə qərar qəbul edilməsində iştirak edir;
Mülkiyyətçi ilə birlikdə müəssisənin müəssisələr birliyinə daxil olması və onun tərkibindən çıxması ilə bağlı məsələləri həll edir;
Müəssisənin icarəyə verilməsi, lizinqə keçid üçün əmək kollektivi əsasında orqanın yaradılması və müəssisənin alınması barədə qərarlar qəbul edir.
Müəssisənin qismən alınması ilə əmək kollektivi kollektiv mülkiyyətçi hüquqlarını alır.
Kollektiv müqavilə muzdlu əməyindən istifadə edən bütün müəssisələrdə mülkiyyətçi və ya onun səlahiyyət verdiyi orqan ilə işçi qüvvəsi arasında bağlanmalıdır. Bütün müəssisələrdə təsərrüfat fəaliyyətinin maliyyə nəticələrinin əsas ictimailəşdirilmiş göstəricisi mənfəətdir (gəlir). Gəlirdən istifadə qaydası müəssisənin mülkiyyətçisi və ya müəssisənin nizamnaməsinə uyğun olaraq onun səlahiyyət verdiyi orqan tərəfindən müəyyən edilir.
Mənfəətdən (gəlirdən) istifadənin istiqamətləri və həcmlərinin seçilməsinə dövlət təsiri vergilər, vergi güzəştləri və iqtisadi sanksiyalar vasitəsilə həyata keçirilir.
Müəssisə əmək haqqı fondunu dövlət orqanları tərəfindən onun artırılmasına məhdudiyyət qoymadan müstəqil şəkildə müəyyən edir. Minimum əmək haqqı qanunvericilik aktları ilə müəyyən edilmiş yaşayış minimumundan aşağı ola bilməz. Müəssisələr işçilərin peşəsindən, ixtisaslarından, yerinə yetirdikləri işlərin və xidmətlərin mürəkkəbliyindən və şərtlərindən asılı olaraq əmək haqqının diferensiallaşdırılması üçün tarif dərəcələrindən və rəsmi maaşlardan təlimat kimi istifadə edə bilərlər.
Müəssisə öz məhsulunu və əmlakını müstəqil və ya müqavilə əsasında müəyyən edilmiş qiymət və tariflərlə, qanunvericilik aktlarında nəzərdə tutulmuş hallarda isə dövlət qiymətləri və tarifləri ilə satır. Xarici tərəfdaşlarla hesablaşmalarda dünya bazarının şərtlərinə və qiymətlərinə uyğun formalaşan müqavilə qiymətlərindən istifadə edilir. İqtisadiyyatda qiymətlərin miqyasını və əhalinin sosial müdafiəsini müəyyən edən mal bazarında inhisarçı mövqe tutan müəssisələrin məhsulları üçün. Eyni zamanda, dövlət qiymətləri istehsalın sənaye üzrə orta maya dəyərini nəzərə almalı və tətbiq olunduğu məhsulların minimum gəlirlilik səviyyəsini təmin etməlidir.
Sosial inkişaf məsələləri, o cümlədən əmək şəraitinin, həyatının, sağlamlığının yaxşılaşdırılması, icbari tibbi sığorta təminatı, əmək kollektivi üzvlərinin və onların ailə üzvlərinin sığortası nizamnaməsinə uyğun olaraq mülkiyyətçinin iştirakı ilə əmək kollektivi tərəfindən həll edilir. müəssisə, kollektiv müqavilə və Rusiyanın qanunvericilik aktları.
Müəssisənin hüquqlarını pozmuş dövlət və ya digər orqanların və ya onların vəzifəli şəxslərinin göstərişlərinin icrası nəticəsində, habelə həmin orqanlar və ya onların vəzifəli şəxsləri tərəfindən lazımınca yerinə yetirilməməsi nəticəsində müəssisəyə dəymiş zərərlər (o cümlədən, gözlənilən və alınmamış gəlirlər). müəssisələrə münasibətdə qanunla nəzərdə tutulmuş öhdəliklər onların hesabına ödənilməlidir. Zərərin ödənilməsi ilə bağlı mübahisələr öz səlahiyyətlərinə uyğun olaraq məhkəmə və ya arbitraj məhkəməsi tərəfindən həll edilir.
Dövlət bazarı iqtisadi qanunlar və stimulların köməyi ilə tənzimləməklə onun inkişafına kömək edir, antiinhisar proqramı həyata keçirir, bütün işçilərin sosial təminatını təmin edir. Dövlət qabaqcıl texnologiyalar tətbiq edən, yeni iş yerləri açan, sosial müdafiəyə ehtiyacı olan vətəndaşların əməyindən istifadə edən müəssisələrə güzəştli şərait yaradır. Dövlət Rusiyada kiçik müəssisələrin inkişafını stimullaşdırmalıdır: vergi güzəştləri verməli, dövlət kreditləri almalı, kiçik müəssisələrin inkişafına kömək etmək üçün fondlar yaratmalıdır.
Müəssisənin kommersiya sirri dedikdə, müəssisənin istehsalat, texnoloji informasiya, idarəetmə, maliyyə və digər fəaliyyətləri ilə bağlı dövlət sirri olmayan, lakin açıqlanması (köçürülməsi, sızması) onun mənafeyinə xələl gətirə bilən məlumatlar başa düşülür.
Müəssisə borcludur:
Ətraf mühiti çirklənmədən və digər zərərli fəaliyyətlərdən qorumaq;
Torpaqdan və digər təbii sərvətlərdən səmərəsiz istifadə, ətraf mühitin çirklənməsi nəticəsində dəymiş itkiləri müvafiq xalq deputatları Sovetinə ödəsin;
İşçilərin, əhalinin və məhsulların istehlakçılarının sağlamlığını qorumaq üçün istehsal təhlükəsizliyini, sanitariya-gigiyena standartlarını və tələblərini təmin etmək.
Müəssisənin fəaliyyətinin ayrı-ayrı sahələrinə nəzarət dövlət vergi müfəttişliyi və istehsalata və əməyin mühafizəsinə, yanğından mühafizəyə və ekoloji təhlükəsizliyə nəzarəti həyata keçirən dövlət orqanları tərəfindən həyata keçirilir.
Müəssisənin ləğvi və yenidən təşkili (qoşulması, bölünməsi, çıxması, çevrilməsi) mülkiyyətçinin qərarı ilə və işçi qüvvəsinin iştirakı ilə və ya məhkəmənin qərarı ilə həyata keçirilir. Müəssisə həmçinin aşağıdakı hallarda ləğv edilir:
Onun müflis elan edilməsi;
Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş şərtlərə əməl edilmədiyinə görə və həmin qərarda nəzərdə tutulmuş müddətdə müəssisənin fəaliyyətinin qadağan edilməsi haqqında qərar qəbul edildikdə, bu şərtlərin yerinə yetirilməsi təmin edilmədikdə və ya fəaliyyət növü dəyişdirilmədikdə;
Məhkəmənin qərarı ilə sənədlər və müəssisənin yaradılması haqqında qərar etibarsız hesab edildikdə.
Bazar şəraitində müəssisə idarəetmə sistemi.
Müəssisənin idarə edilməsi və işçi qüvvəsinin özünüidarəsi.
Müəssisənin istehsal, iqtisadi və sosial funksiyalarını həyata keçirmək üçün inzibati aparat yaradılır. Bölmələrin sayı, müəssisənin təşkilati strukturu, ştat cədvəli istehsalın xüsusiyyətlərindən asılıdır və müəssisənin özü tərəfindən müəyyən edilir.
Dövlət müəssisələrinin idarə edilməsinin əsas prinsipi demokratik mərkəzçilik prinsipi olub və olaraq qalır. Onun mahiyyəti mərkəzləşdirilmiş idarəetmənin onlara müəyyən müstəqilliyin verilməsi ilə birləşməsindən ibarətdir. Əmr-inzibati sistem şəraitində idarəetmədə həddindən artıq mərkəzləşmə, müəssisənin müstəqilliyi isə məhdud və uydurma xarakter daşıyırdı.
İdarəetmənin mühüm prinsipi vahid rəhbərlikdir, yəni müəssisənin bütün bölmələrinin rəhbərinə, işçi qüvvəsinin bütün üzvlərinə tabedir. Bu həm də o deməkdir ki, müəssisənin və ya onun işçi qüvvəsinin səmərəli fəaliyyətini müəssisənin və ya müvafiq şöbənin rəhbəri şəxsən idarə edir, təşkil edir və məsuliyyət daşıyır. Belə idarəetməni o, müavinləri və müəssisənin müvafiq şöbələrinin (kadrlar şöbəsi, iqtisadi planlaşdırma, hüquq şöbələri, mühasibat uçotu, ofis) funksional olaraq yalnız müəssisənin direktoruna tabedir.
Müəssisənin səmərəli fəaliyyəti əsasən idarə heyətinin keyfiyyətindən asılıdır. Müəssisənin uğuru menecerdən, onun iqtisadi və texniki məlumatlılığından, kollektivi idarə etmək bacarığından asılıdır.
İdarəetmə güc münasibətidir və onun məzmunu mülkiyyətin xarakteri ilə müəyyən edilir. Mülkiyyət və hüquqlar çərçivəsində mülkiyyətçi-mülkiyyət üsullarını və idarəetmə sistemini özü müəyyən edir. O, əmlakının idarə olunmasında monopoliyaya malikdir. Müəssisə dövlətə məxsusdursa, müvafiq idarəetmə funksiyalarını dövlət onun səlahiyyətli rəhbərləri vasitəsilə həyata keçirir. Kollektiv isə qismən sahibinin istəyi ilə az və ya çox dərəcədə istehsalı idarə etməyə icazə verilə bilən muzdlu işçilərin mütəşəkkil məcmusudur.
Müəssisənin sahibi əmək kollektividirsə, Səhmdar Cəmiyyəti, kooperativ, sonra belə müəssisələrin rəhbərləri seçilir. Belə müəssisələrin ali idarəetmə orqanı əmlak sahiblərinin ümumi yığıncaqlarıdır. Kollektiv müəssisənin idarə edilməsi üzrə icraçı funksiyaları şura həyata keçirir.
Müəssisənin idarə heyəti əmlak sahibləri tərəfindən ümumi yığıncaqlarda alternativ əsaslarla gizli səsvermə yolu ilə seçilir. Şura öz üzvləri arasından sədr və onun müavinlərini seçir və ya onların rolunu kollegiyanın bütün üzvləri növbə ilə yerinə yetirir.
Muzdlu əməyin tətbiq olunduğu bütün müəssisələrdə mülkiyyətçi ilə işçi qüvvəsi arasında kollektiv müqavilə bağlanır. Bu müqavilə işçi qüvvəsinin müəssisənin müdiriyyəti ilə istehsal, əmək və təsərrüfat münasibətlərini, əməyin mühafizəsi, sosial inkişaf məsələlərini, müəssisənin mənfəətindən istifadədə işçilərin iştirakını və s.
Əmək kollektivi kollektiv müqavilənin layihəsinə baxır və təsdiq edir, müəssisənin nizamnaməsinə uyğun olaraq əmək kollektivinin özünüidarəetmə məsələlərini həll edir, müəssisənin işçilərinə sosial müavinətlərin verilməsinin siyahısını və qaydasını müəyyən edir və təsdiq edir.
Müəssisə və dövlət.
Müəssisənin qeyri-məhdud fəaliyyəti ciddi sosial ədalətsizlik, çox vaxt ekoloji təhlükələr yaradır. Buna görə də şirkət hökumətin, istehlakçıların və ekoloqların dəqiq müəyyən edilmiş tələblərinə əməl etməlidir. Ən qabaqcıl xarici müəssisələr isə özlərinə cəmiyyətin məsuliyyətli üzvü statusunu təyin etmək üçün sosial proqramlar hazırlamaqla buna cavab verirlər. Eyni zamanda, müəssisələr tərəfindən sahibkarlıq azadlığını məhdudlaşdıran qanunların qəbulunun qarşısının alınması istiqamətində məqsədyönlü tədbirlər həyata keçirilir. Fəaliyyətini dayandırmaq istəməyən müəssisələrin işi üçün ən vacibi cəmiyyətin tələblərinə uyğunlaşmaqdır.
Müəssisənin uğuru daha çox regional mühitlə münasibətləri kimin və necə tənzimləməsindən və nəzarət etməsindən asılıdır. Sovet təcrübəsi göstərdi ki, müəssisələrə yuxarıdan tam miqyaslı nəzarət arzuolunmazdır, çünki bu, onları səmərəsiz edir. İnkişaf etmiş ölkələrin təcrübəsi də öz növbəsində göstərir ki, yuxarıdan minimal nəzarətlə müəssisələr daha çox fayda yaradır və daha səmərəli olur. Amma milli sərvətlərin durmadan artması və bölgüsünün qeyri-bərabər qalması səbəbindən bu artım siyasi, iqtisadi və sosial mühitin dağıdılması, müəssisələrin aktual problemlərinə biganəliklə müşayiət olunur.
Dövlət orqanları tərəfindən sahibkarlıq davranışına nəzarətin ənənəvi sahələri bunlardır: məhsullar, istehsal texnologiyası, rəqabət davranışı, mənfəət, resurslar, mülkiyyət hüquqları və şirkətdaxili idarəetmənin təşkili.
Aşağıdakı kateqoriyalı vətəndaşların sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmasına icazə verilmir: hərbi qulluqçular, məmurlar, prokurorluq, məhkəmə, dövlət təhlükəsizliyi, daxili işlər, dövlət arbitrajı, dövlət notariusu, habelə müəssisələrin fəaliyyətinə nəzarət etmək üçün nəzərdə tutulmuş dövlət və inzibati orqanlar.
Məhkəmə tərəfindən müəyyən fəaliyyətlə məşğul olmaq qadağan edilmiş şəxslər məhkəmənin hökmü ilə müəyyən edilmiş müddət bitənə qədər müvafiq fəaliyyət növü ilə məşğul olmaq hüququ ilə sahibkar kimi qeydiyyata alına bilməzlər.
Sahibkarların məhdudiyyətsiz qərarlar qəbul etmək və mövcud qanunvericiliyə zidd olmayan istənilən fəaliyyəti müstəqil həyata keçirmək hüququ vardır.
Narkotik vasitələrin, hərbi silahların və döyüş sursatlarının, partlayıcı maddələrin istehsalı və satışı üzrə fəaliyyət yalnız dövlət müəssisələri tərəfindən həyata keçirilə bilər.
Xüsusi icazə (lisenziya) olmadan aşağıdakılar həyata keçirilə bilməz:
faydalı qazıntı yataqlarının axtarışı və istismarı;
idman, ovçuluq, odlu silah və döyüş sursatlarının, habelə lüləli silahların istehsalı və təmiri, satışı;
Dərman və kimyəvi maddələrin istehsalı və satışı;
pivə və şərab hazırlamaq;
Spirt, araq, likör və konyak məmulatlarının istehsalı;
Tütün məmulatlarının istehsalı;
Tibbi təcrübə;
Baytarlıq təcrübəsi;
Hüquqi təcrübə;
qumar müəssisələrinin yaradılması və saxlanması, qumar oyunlarının təşkili;
Spirtli içkilərin ticarəti;
hava, çay, dəniz, dəmir yolu və avtomobil nəqliyyatı ilə sərnişinlərin və yüklərin ölkədaxili və beynəlxalq daşınması;
Qiymətli kağızların və poçt nişanlarının istehsalı;
Özəlləşdirmə sənədləri ilə vasitəçilik fəaliyyəti;
Dövlət, kollektiv və xüsusi mülkiyyətin mühafizəsi üzrə xidmətlərin göstərilməsi;
Mühafizə siqnalizasiya sistemlərinin quraşdırılması, təmiri və profilaktik xidməti;
radioaktiv maddələrin və ionlaşdırıcı şüalanma mənbələrinin çıxarılması, istehsalı və istifadəsi, radioaktiv tullantıların emalı və utilizasiyası;
qiymətli metalların və qiymətli daşların çıxarılması, onlardan istifadə etməklə məhsulların istehsalı və satışı;
Tərkibində qiymətli metallar və qiymətli daşlar olan bərk və maye sənaye tullantılarının və onların qırıntılarının yığılması, emalı;
Aviasiya-kimyəvi işlərin və havadan çəkilişlərin aparılması;
Atom enerjisi obyektlərinin layihələndirilməsi, tikintisi və istismarı, habelə onlara texniki xidmət göstərilməsi;
Audit fəaliyyəti;
Sığorta fəaliyyəti;
Baytarlıq dərmanlarının və preparatlarının istehsalı və satışı;
Tikinti və Baxımümummilli məlumatların ötürülməsi və sənədli rabitə şəbəkələri;
peyk rabitəsinin ötürülməsi stansiyalarının tikintisi və texniki xidməti;
Beynəlxalq və şəhərlərarası poçt daşımaları;
Poçt yazışmalarının emalı;
Pul köçürmələrinin verilməsi və qəbulu;
Radiotezliklərdən istifadə;
Ölçmə və nəzarət avadanlıqlarının istehsalı və təmiri;
topoqrafik-geodeziya, kartoqrafiya işlərinin və kadastr çəkilişlərinin aparılması;
Müəssisənin təsərrüfatdaxili strukturu .
Müəssisənin əsas vəzifəsi qazanc əldə etməklə yanaşı, müəyyən bir şəkildə bu bölgənin sosial ehtiyaclarını ödəməkdən ibarətdir ki, bu da həmin kollektivin və müəssisənin əmlakının sahibinin sosial və iqtisadi maraqlarını təmin edir.
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq hər bir müəssisə, firma, birlik təsərrüfat (kommersiya) hesablamaları əsasında fəaliyyət göstərir. Özünümaliyyələşdirmə prinsipləri:
1) özünümaliyyələşdirmə;
2) özünü təmin etmək;
3) maddi maraq;
4) iqtisadi məsuliyyət;
5) iqtisadi fəaliyyət azadlığı;
6) əmtəə istehsalçıları arasında rəqabət, onların təsərrüfat fəaliyyətinə nəzarət.
Kommersiya kalkulyasiyası əmtəə istehsalının iqtisadi kateqoriyası olub, istehsal vasitələrindən istifadə, məhsul satışı, gəlir və mənfəətin bölüşdürülməsi və istifadəsi prosesində yaranan mürəkkəb iqtisadi münasibətlər sistemini əks etdirir.
Bazar iqtisadi münasibətlərinə keçid müəssisələrin dayanıqlığının yüksəldilməsi yollarının axtarılması problemini kəskinləşdirir. Ən mühüm sabitləşdirici və eyni zamanda az öyrənilmiş amil iş şəraitinə və xarakterinə, ayrı-ayrı işçilərin mənafelərinin qarşılıqlı əlaqəsinə görə irəli sürülən müasir tələblərə cavab verən təsərrüfatdaxili (müəssisəyə nisbətən) infrastrukturun yaradılmasıdır. və komandalar, sosial-psixoloji vəziyyət. Həm yenilərinin yaradılması zamanı, həm də mövcud müəssisələrin fəaliyyətinin təşkili prosesində bu tələblərə kifayət qədər diqqət yetirilməməsi ona gətirib çıxarır ki, müəssisələrin yüksək məhsuldar avadanlıqlarla təchiz edilməsi çox vaxt aşağı iqtisadi səmərəliliklə xarakterizə olunur.
İnkişaf etmiş ölkələrin inkişaf edən şirkətlərinin təcrübəsinin təhlili belə nəticəyə gəlməyə əsas verir ki, onların ardıcıl yüksək nəticələri istehsalın texnoloji, təşkilati və sosial elementlərinin qarşılıqlı əlaqəsini təmin etməklə müəyyən edilir ki, bu da yeni iqtisadi inkişaf konsepsiyasının həyata keçirilməsi yolu ilə əldə edilir. Bu konsepsiyanın əsasını idarəetmənin əsas obyektlərinin maşın kompleksləri və texnoloji proseslər olduğu uzun müddət istifadə edilən üsullardan fərqli olaraq, idarəetmənin insanlara yönəldilməsi təşkil edir.
Texnoloji, təşkilati və sosial proseslərin inteqrasiyası təsərrüfatdaxili sosial infrastrukturun yaradılması yolu ilə həyata keçirilir ki, bunun da əsasını sosial tələblər toplusunun yerinə yetirilməsi nəticəsində formalaşan amillər toplusu təşkil edir. İqtisadi mahiyyətinə görə müəssisənin strukturu cəmiyyətin istehsal qüvvələrinin tərkib hissəsidir və müəyyən istehsal sisteminin səmərəli inkişafı üçün şəraitin təmin edilməsi funksiyalarını yerinə yetirir.
Məlum olduğu kimi, istənilən istehsal prosesində, ictimai formasından asılı olmayaraq, maddi və şəxsi istehsal amilləri, istehsal vasitələri və insanlar iştirak edir.
Maddi-texniki cəhətdən müəssisənin istehsal fondları müəyyən strukturla xarakterizə olunur. Beləliklə, istehsal fondları istehsal və dövriyyə fondlarına, əsas və dövriyyə fondlarına, pul, məhsuldar və əmtəə hissələrinə, əsas fondlar isə aktiv və passiv hissələrə və s. Müəssisənin maddi-texniki strukturu sənayedən, texniki tərəqqidən asılı olaraq dəyişir və cəmiyyətin məhsuldar qüvvələrinin inkişafının mühüm göstəricisidir.
Müəssisənin sosial-iqtisadi mahiyyəti istehsal fondlarına mülkiyyət forması ilə müəyyən edilir. Mülkiyyət dövlət, kommunal, xüsusi, kollektiv, qarışıq, səhmdar ola bilər. Buna əsaslanaraq, istehsal fondları müəssisənin mülkiyyətində və ya sərəncamında olan və onun istehsal fəaliyyəti üçün maddi əsas kimi xidmət edən maddi və şəxsi istehsal amilləri hesab edilməlidir.
İstehsal fondları daimi hərəkətdədir. Onlar üç mərhələdən keçir, üç formanı dəyişir: pul, istehsal və əmtəə və onların hər birində müvafiq funksiyanı yerinə yetirirlər.
Dövrün birinci mərhələsi pul fondlarının məhsuldar fondlara, yəni istehsal vasitələrinə və istehsal kadrlarına çevrilməsindən ibarətdir. Bu mərhələ istehsal vasitələrinin alınması və işçilərin işə götürülməsindən ibarətdir və bazarda baş verir.
İstehsal fondlarının dövriyyəsinin ikinci mərhələsi məhsuldar fondların hazır məhsula, mallara çevrilməsindən ibarətdir. Bu mərhələ istehsal sferasında baş verir. Dövriyyə mərhələsində istehsal fondları məhsuldar formada, yəni istehsal vasitələri və istehsalçılar şəklində fəaliyyət göstərir.
İstehsal fondlarının dövriyyəsinin üçüncü mərhələsi əmtəələrin pula çevrilməsindən ibarətdir. Bu, xidmət sektorunda baş verir. Üçüncü mərhələdə məhsuldar vəsaitlər əmtəə formasına keçir. Bu məhsul birinci mərhələdə alınmış məhsuldan həm öz təbii formasına, həm də maya dəyərinə görə fərqlənir, çünki o, əmək məsrəfləri və xərclənmiş istehsal vasitələrinin məsrəflərindən əlavə, əlavə məsrəfləri özündə cəmləşdirir.
İstehsal fondlarının dövriyyəsi onların hərəkətidir, bu müddət ərzində onlar üç mərhələdən, üç formadan keçir və hər birində müvafiq funksiyanı yerinə yetirir.
Sahibkarlığın iqtisadi problemləri
və onların həlli yolları.
İqtisadi artımın bir sıra müxtəlif amilləri arasında ən mühümü ölkə vətəndaşlarının sahibkarlıq potensialının məharətlə həyata keçirilməsi, səmərəli istifadə insanın müstəqil iqtisadi təşəbbüskarlığının iqtisadi mexanizmində sahibkarlığın iqtisadi dinamikanın, rəqabət qabiliyyətinin və sosial rifahın əvəzsiz qüvvəsi kimi tanınması.
Bu istiqamətdə səyləri gücləndirmək və mövcud problemlərin bütün spektrini daha dolğun başa düşmək üçün ilk növbədə diqqət mərkəzində olmaq lazımdır. nəzəri aspekt sahibkarlıq problemləri. Rəğmən çoxlu sayda bu mövzuda əsərlərdə bu günə qədər sahibkarlıq anlayışının aydın, elmi nəzəriyyəyə əsaslanan, birmənalı tərifi hələ ortaya çıxmamışdır. Bu gün mövcud olan anlayışlar sahibkarlığı üç istiqamətdə xarakterizə edir:
1) mövcudluq müxtəlif növlər risk faktorunun daimi mövcudluğu və fəaliyyətin yekun nəticəsinin qeyri-müəyyənliyi şəraitində mənfəət əldə etmək üçün resurslar və onları idarə etmək bacarığı;
2) innovasiyalardan daimi və geniş istifadə etməklə istehsal prosesinin səmərəli idarə edilməsi və təşkili;
3) təsərrüfat subyektinin xüsusi innovativ, yaradıcı davranışı, iqtisadi prosesin hərəkətverici qüvvəsi olan sahibkarlığı.
Alim və praktiklər sahibkarlığın mövcudluğunun əsas şərtini rəqabət mühitinin yaradılmasında, sahibkarlıq subyektinə iqtisadi azadlığın təmin edilməsində görürlər. Artıq problemin mahiyyətinin belə dərk edilməsi müasir dünya iqtisadiyyatının inkişafının mühüm xüsusiyyətini - kiçik biznesin getdikcə artan rolunu izah etməyə imkan verir. Onun keyfiyyət meyarları bunlardır:
İstehsal vasitələrinə xüsusi mülkiyyətin üstünlük təşkil etməsi;
Qərarların qəbulunda hüquqi və iqtisadi müstəqillik;
Sadələşdirilmiş idarəetmə sistemi;
İşçilərin peşəkar şəkildə dəyişdirilməsi;
Mülkiyyətçinin müəssisənin idarə edilməsində birbaşa iştirakı;
Fəaliyyətin təşəbbüskarlığı, kəşfiyyat xarakteri.
Bu firmaların fəaliyyət prinsiplərinin sahibkarlığın xüsusiyyətlərinə yaxın olduğunu görmək asandır. Həqiqətən də, demək olar ki, hər yerdə sahibkarlığın kiçik bizneslə eyniləşdirilməsi mövcuddur və “kiçik biznes” termini yerli elm və praktikada geniş istifadə olunur.
Bu fenomenin səbəbi də aydındır: kiçik biznesdə sahibkarlığın geniş yayılması. Məhz iqtisadiyyatın bu sektoru istedadlı və təşəbbüskar insanların seçilməsi üçün ən səmərəli sistemi təmsil edir, lazımi rəqabət mühitinin yaradılmasına imkan verir, daha böyük iqtisadi strukturların həll edə bilməyəcəyi bir sıra problemlərin sürətlə həllinə töhfə verir.
Rəqabət bazar bolluğu, çeşid müxtəlifliyi və mal və xidmətlərin yüksək keyfiyyəti yaradan stimullar yaradan bazar mexanizmlərinin fəaliyyət göstərdiyi əsas şərtdir.
Keçid iqtisadiyyatlı digər ölkələr kimi Rusiya da sovet dövlət-inhisar sistemindən rəqabət mühitinə uyğun gəlməyən müəssisələr arasında münasibətlər toplusunu miras aldı. Mülkiyyətin ümumi milliləşdirilməsinə və həddindən artıq mərkəzləşdirməyə əsaslanan sistemdə iri və iri müəssisələr əhəmiyyətli dərəcədə üstünlük təşkil edirdi. Keçmiş SSRİ-də 1000-dən çox işçisi olan müəssisələr. bütün sənaye məhsullarının, demək olar ki, 3/4-ni istehsal etdi, əsas sənaye istehsal fondlarının 80% -ni cəmləşdirdi və bütün elektrik enerjisinin 90% -dən çoxunu istehlak etdi. Bu konsentrasiya səviyyəsi, nəzəriyyəsi və praktikası iqtisadiyyatın vahid kompleks kimi ideyasına əsaslanan planlaşdırma-direktiv sistemə adekvat idi. Az sayda iri müəssisələri idarə etmək, onlar üçün hədəflər və standartlar təyin etmək, onlar arasında resursları bölüşdürmək, menecerləri təyin etmək və vəzifədən azad etmək və s.
Planlaşdırma-direktiv sisteminin inhisarçılığı əsasən idarə inhisarçılığıdır ki, onun mahiyyəti mahiyyət etibarı ilə müəssisələrin həcmi və onların sayı ilə bağlı deyildir. Eyni zamanda, idarə inhisarının məhv edilməsi özlüyündə rəqabət mühiti yaratmır, çünki əksər sənayelərdə istehsalın yüksək konsentrasiyası, yəni az sayda iri müəssisələrin üstünlük təşkil etməsi qalır. İnhisarçılığın strukturunda cüzi dəyişiklik var, idarə inhisarçılığı müəssisə inhisarçılığı ilə əvəz olunur. Mənfi nəticələrinə görə, sonuncu departament inhisarından üstün deyil. Əksinə, departament inhisarçılığı inhisarçı müəssisələrin hədsiz “iştahalarına” nəzarət etmək üçün müəyyən imkanlar buraxırsa, o zaman müəssisələrin inhisarçılığı öz xalis formada qiymət xaosuna səbəb olur, şərtlərlə “alıcıları divara sıxmaq” imkanı yaradır. məhsulların çeşidi və keyfiyyətinin artırılması və texnoloji inkişafı qeyri-müəyyən müddətə təxirə salınması.istehsalın yenilənməsi.
Təbii ki, xarici bazarla münasibətlərin liberallaşdırılması əsasında, xüsusən də daxili bazara daxil olan xarici mallar üçün gömrük məhdudiyyətlərini zəiflətməklə, eyni zamanda, onların keyfiyyətinə nəzarəti gücləndirməklə belə, bu şəraitdə də rəqabət mühiti yaradıla bilər. Amma dərin iqtisadi böhran zamanı rəqabət mühitinin formalaşdırılmasının bu yolu son dərəcə təhlükəlidir. Bu yolla yaradılan rəqabət mühiti ancaq məhv edən qüvvələrin təsirini gücləndirə bilər milli iqtisadiyyat. Nəzərə almamaq mümkün deyil ki, Ukraynanın əksər müəssisələrində istehsal olunan mallar dünya bazarındakı mallarla müqayisədə rəqabətqabiliyyətsizdir. Ukrayna müəssisələrinin əksəriyyəti bu rəqabətə tab gətirə bilməyəcək və bu, onların onsuz da çətin vəziyyətini daha da ağırlaşdıra bilər.
Belə bir fikir var ki, bu problemin həlli istehsalın texnoloji yenilənməsindən keçir ki, bu da müəssisələrin məhsullarını rəqabətqabiliyyətli etməlidir. Lakin bu qərar həm də ilk növbədə onun həyata keçirilməsi şərtlərinə görə şübhəli görünür. Aparılan inflyasiya innovasiyaları mümkünsüz edir, çünki normal biznes fəaliyyəti investisiya üçün lazımi vəsaiti təmin edə bilmir. Bu məqsədlə xaricdən vəsait əldə etmək də şübhəlidir, çünki inflyasiya və iqtisadi qeyri-sabitlik şərtləri investorları dərhal gəlir gətirə biləcək kapital qoyuluşları axtarmağa məcbur edir, halbuki istehsala investisiyalar həmişə əhəmiyyətli vaxt dövrü ilə əlaqələndirilir. və risk.
Lakin iri müəssisələr texnologiyanı yeniləməyə nail olsalar belə, bir çox hallarda onlar qlobal bazarda rəqabətsiz qalmağa məhkumdurlar. Bu, ən azı, onların strukturunun komanda-inzibati sistem şəraitində inkişaf etmiş xüsusiyyətləri ilə bağlıdır.
Müəssisələr (ilk növbədə böyük olanlar, lakin təkcə onlar deyil) bölmələrin maksimum qapalı kompleksi prinsipi əsasında yaradılmışdır. Bu, müəssisələrin real iş şəraiti ilə diktə edilmiş və onların standart strukturlarını tənzimləyən normativ aktlarla qanuniləşdirilmişdir. Əsas istehsal bölmələrinin tərkibi müəssisələrin təchizatçılardan asılılığını minimuma endirəcək şəkildə formalaşdırıldı. Hər bir müəssisə geniş çeşiddə köməkçi və xidmət istehsalat bölmələri yaratmışdır. İdarəetmə aparatına, bir qayda olaraq, çoxsaylı şöbələr, qruplar, bürolar və laboratoriyalar daxil idi.
Müəssisələrin strukturunun formalaşmasına bu cür yanaşma təkcə idarələrarası maneələr səbəbindən əlaqələri mümkün qədər məhdudlaşdırmaq istəyi ilə deyil, həm də üçüncü tərəf təşkilatlarının xidmətləri üçün ödənişin, bir qayda olaraq, onların müvafiq şöbələrinin saxlanması xərcləri ilə müqayisədə daha bahalıdır. Bundan əlavə, müəssisələrin strukturunun formalaşmasına bu cür yanaşma müəssisələrin kateqoriyasından asılı olaraq menecerlərin mükafatlandırılmasının qəbul edilmiş qaydası ilə asanlaşdırıldı.
Bazar iqtisadiyyatı “ənənəvi” müəssisələrin bu struktur xüsusiyyətinə müəyyən meyllərlə cavab verdi. Son illərdə müasir bazar iqtisadiyyatı olan ölkələrdə müəssisələrin əvvəllər daxili bölmələri tərəfindən yerinə yetirilən bir çox funksiyalardan, ilk növbədə, pulsasiya edən yüklərlə xarakterizə olunan funksiyalardan uzaqlaşmaq istəyi var. Məhz bu amillə əlaqədardır ki, sənaye nəhənglərinin sayı azalır, eyni zamanda, kiçik müəssisələrin sayı artır. İstehsalın təmərküzləşməsi prosesinin labüdlüyü haqqında nəzəri doqmanın əksinə olaraq, müəssisələrin orta ölçüsü açıq şəkildə azalma meylini göstərir.
Bu proses bazar iqtisadiyyatını daha dinamik, mobil, innovasiyalara qəbuledici edir, bazar tələbinə və onun dəyişikliklərinə çevik reaksiya vermək qabiliyyətini artırır. Eyni zamanda, biznes riskinin artan hissəsi kiçik müəssisələrə keçir, bazar iqtisadiyyatının və onun ixrac potensialının əsası olaraq qalan iri müəssisələrin işi daha stabil olur. Xüsusilə qeyd etmək lazımdır ki, kiçik biznesin inkişafı rəqabət mühitinin genişlənməsi, rəqabətin əvvəllər müəssisələrin daxili bölmələrinin qeyri-rəqabətli münasibətləri ilə təmsil olunan sahələrə nüfuz etməsi ilə müşayiət olunur.
Əlbəttə ki, bazar iqtisadiyyatında kiçik müəssisələrin artan rolunu səciyyələndirərkən onların təkcə müəssisələrin bütün infrastrukturunda əhəmiyyətini deyil, həm də prosesin sosial tərəfini, xüsusən də kiçik müəssisələrin rolunu nəzərə almaq lazımdır. mülkiyyət strukturunun dəyişdirilməsi amili, məşğulluğun tənzimləyicisi kimi və ümumiyyətlə bazar iqtisadiyyatının bufer zonası kimi.onda baş verən struktur dəyişikliklərinin nəticələrini yumşaltmağa qadir olan iqtisadiyyat.
Zəng etmək olar müxtəlif variantlar bütün müəssisələr toplusunda infrastrukturun formalaşdırılması funksiyalarını yerinə yetirən kiçik müəssisələr şəbəkəsinin formalaşdırılması prosesi. Əvvəla, kiçik müəssisələr bölmələri fırlatmaqla, yəni onları daha iri müəssisədən ayırmaqla və onlara müvafiq hüquqlar verməklə (hüquqi şəxs, cari hesabın açılması, müstəqil balans və s.) yaradıla bilər. Eyni zamanda, kiçik bir müəssisə müstəqil olaraq sifarişlər portfelini formalaşdırmaq imkanı əldə edir ki, bu da gəlirini birbaşa öz fəaliyyətinin nəticələrindən asılı edir. Lakin bu yolda çoxsaylı problemlər və çətinliklər qaçılmazdır. Xüsusilə, onlar kiçik müəssisələrin əmlakına mülkiyyət hüququnun formalaşması, istehsalın maddi-texniki təchizatı və nəticədə onun gəlirlərinin bölüşdürülməsi və istifadəsi ilə bağlıdır. Kiçik müəssisələrin yaradılması əmlakın icarəyə verilməsi əsasında həyata keçirilsə də, bu problemlər aradan qalxmır.
Kiçik müəssisələrin iri müəssisələrdən ayrılaraq yaradılması korporativləşmə ilə əlaqələndirilə bilər, məsələn, bölmələrə kiçik səhmdar cəmiyyətləri forması verməklə, onların səhmləri həm müəssisənin işçi qüvvəsi (böyük) arasında bölünə bilər. və kiçik) və sərbəst satış yolu ilə. Ancaq qönçələnmənin hər hansı bir variantı ilə əsas problem qalır. İri müəssisənin əlindən müstəqillik alan kiçik müəssisələr bazar münasibətlərinin müstəqil subyektlərinə çevrilirlər. Buna görə də istər-istəməz sual yaranır ki, bu yeni yaranmış istehsal fəaliyyəti subyektləri digər müəssisələrin infrastrukturunun elementləri kimi öz funksiyalarını, o cümlədən ayrıldıqları müəssisələrə münasibətdə nə dərəcədə etibarlı və səmərəli şəkildə yerinə yetirə bilirlər, həmçinin onların məhsullarının nə qədər və xidmətlər müvafiq bölmələri olmayan müəssisələrə başa gələcək.
Yuxarıda qeyd olunan problem ondan irəli gəlir ki, daha iri müəssisələrin parçalanmasına əsaslanan kiçik müəssisələrin yaradılması metodunun özü rəqabət mühiti yaratmaq iqtidarında deyil və nəticədə kiçik müəssisələrin fəaliyyətinə, onların məhsullarının keyfiyyətinə və xidmətlər, habelə onların həyata keçirilməsi qiymətləri. Bu əsasda kiçik müəssisələrin formalaşdırılması cəhdlərinin uğursuzluğunu məhz bu izah edir. Elə hallar olub ki, bir sıra kiçik müəssisələrin iri müəssisələrdən ayrılması nəinki uğur gətirməyib, həm də istehsal həcminin azalmasında və onun rəqabət qabiliyyətinin azalmasında əlavə amilə çevrilib.
Düzgün nəticələr müasir bazar iqtisadiyyatı inkişaf etmiş ölkələrin böyük şirkətlərinin təcrübəsindən irəli gəlir. Məsələn, məlumdur ki, General Motors kimi böyük bir şirkətin müəssisələri onun infrastrukturunu təşkil edən 32 min təchizatçıya xidmət göstərir (əsasən kiçik müəssisələr şəklində). Şirkətin məhsulları bir çox ölkədə fəaliyyət göstərən 11 min müstəqil diler tərəfindən satılır. Eyni məlumatlar Yapon elektronikası, avtomobil, tikinti və digər şirkətlər üçün də verilə bilər. Xarakterik xüsusiyyət Belə sistemlər kiçik müəssisələrin tərkibinin və strukturunun hərəkətliliyidir. Onların əhəmiyyətli bir hissəsi yalnız qısa müddət ərzində mövcuddur və sonra yox olur və ya fəaliyyət növünü dəyişir. Eyni zamanda, öz məhsul və xidmətlərini təklif edən yeni kiçik müəssisələr yaranır. Və nəticədə sistemlər, o cümlədən iri, orta və kiçik müəssisələr dayanıqlı və inkişaf etməkdə olan bazar şərtlərinə uyğun fəaliyyət göstərir.
Yuxarıda deyilənlərdən belə nəticə çıxır ki, təkcə bölünmələr əsasında müəssisələri optimal şəkildə birləşdirən sistemlər yaratmaq mümkün deyil. müxtəlif ölçülərdə və müxtəlif funksiyalar. Ukraynanın müəssisələrlə rəqabətqabiliyyətlilik səviyyəsinə çatması üçün ən vacib şərtlərdən biri uzaq xaricdə birlikdə, rəqabət əsasında infrastruktur funksiyalarını yerinə yetirməyə qadir olan belə kiçik müəssisələr kütləsinin formalaşması üçün ən əlverişli şərait yaratmaqdır.
Bunlar geniş sosial yönümlü, ölçü və fəaliyyət növü olan kiçik müəssisələr olmalıdır. Bunlar muzdlu işçilərin minimum sayı olan müəssisələr və ümumiyyətlə muzdlu işçiləri olmayan ailə müəssisələri ola bilər. Kiçik müəssisələr bazar tələblərinə uyğun olaraq tərkibi və nomenklaturası dəyişən məhsulların nisbətən sadə elementlərinin istehsalı üzrə ixtisaslaşa bilər. Müqavilə əsasında avadanlıqlara, hesablama texnikasına, alət və avadanlıqlara texniki xidmət və təmir işləri aparan müəssisələrə də ehtiyac var.
Kiçik biznesin bütün bu geniş sahəsi elə olmalıdır ki, bütün müəssisələr, ilk növbədə iri və orta müəssisələr məhsulları və xidmətləri yüksək keyfiyyətli, etibarlılıq və sabit qiymətlərlə təchizatçıları və tərəfdaşları seçmək imkanına malik olsun və bununla da, komanda-inzibati sistemdən miras qalmış bir sıra qapalı müəssisələrlə müqayisədə bu sistemin üstünlükləri. Təbii ki, belə kiçik biznes şəbəkəsinin yaradılması müəyyən maddi-texniki, maliyyə, kredit və təşkilati ilkin şərtlər tələb edir.
Kiçik müəssisələrin yaradılması prosesinə kütləvi xarakter verilməsi müəssisələrin infrastrukturuna uğurla daxil ola bilən kiçik biznes zonasının yaranmasına gətirib çıxarır. Eyni zamanda, bu proses bir çox çətinlik və problemlərlə üzləşir.
Arxada son illər Xüsusilə, yeni müəssisələrin, o cümlədən kiçik müəssisələrin yaradılması mexanizmində ümumilikdə əlverişli dəyişikliklər baş verib. Biznes icazələrinin alınması ilə bağlı sənədlərin verilməsi proseduru xeyli sadələşdirilib. Bu, bunun üçün tələb olunan vaxtın əhəmiyyətli dərəcədə azalmasına səbəb oldu. Əgər əvvəllər məmurlar üçün sənədlərin işlənməsini həftələrlə, hətta aylarla gecikdirən çoxsaylı vizalar tələb olunurdusa, indi bu müddət bir neçə günə endirilib və işlənmə müddəti praktiki olaraq yalnız icra komissiyalarının iclaslarının tezliyi ilə məhdudlaşdırılıb. son qərarı verən orqanlar. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, lazımi sənədləri doldurmaq son dərəcə çətin və mürəkkəbdir. Ancaq bu çətinlik asanlıqla aradan qaldırılır, çünki nisbətən kiçik bir ödəniş üçün bütün qeydiyyat prosesini öz üzərinə götürən şirkətlər meydana çıxdı.
Oxşar sənədlər
Kiçik biznesin mahiyyəti. Rusiya bazar iqtisadiyyatında kiçik innovativ müəssisələrin fəaliyyətinin əsasları, onların iqtisadi xüsusiyyətləri, milli innovasiya sisteminin strukturunda yeri, habelə onların səmərəsiz inkişafının səbəbləri.
kurs işi, 25/04/2010 əlavə edildi
İslahatlar dövründə müəssisələr. İqtisadi mühit və müəssisələrin əsas məqsədləri. İqtisadi vəziyyətin müəssisələrə təsiri. Müəssisə maliyyəsi. Bazar şəraitində Rusiya müəssisələrinin fəaliyyətinin, təşkilinin və davranışının yenidən qurulması.
kurs işi, 03/14/2004 əlavə edildi
Bazar iqtisadiyyatı şəraitində sahibkarlıq nəzəriyyəsinin təkamülü. Müasir biznes fəaliyyətinin xüsusiyyətləri və funksiyaları. Müəssisənin əsas sosial-iqtisadi xüsusiyyətləri. Marketinq və menecment idarəetmə sahibkarlığının formaları kimi.
mücərrəd, 10/02/2010 əlavə edildi
Bazara keçiddə müəssisənin mahiyyəti, məqsədləri və rolu. Müəssisələrin təsnifatı, onların mülkiyyət mənbələri. Keçid iqtisadiyyatı şəraitində müəssisələrin inkişafı problemləri. Müəssisənin mənfəət payının hesablanması prosesi. Müəssisələrin hüquqi statusunun növləri.
kurs işi, 22/07/2011 əlavə edildi
Bazar iqtisadiyyatına keçid şəraitində NP RUE "Belgaztekhnika"-nın fəaliyyətinin təhlili. Müəssisənin texniki-iqtisadi göstəriciləri. Bazar strategiyasının formalaşmasında amillər. Makro mühitin və marketinq fəaliyyətlərinin təhlili. Rəqabətli bazar xəritəsi.
dissertasiya, 06/07/2010 əlavə edildi
Kiçik müəssisələrin konsepsiyası və mahiyyəti, onların formalaşması və inkişafı, Rusiya iqtisadiyyatında yeri, dövlət dəstəyi; ZvukAvto MMC-nin təşkilində üstünlüklər və problemlər: texniki-iqtisadi göstəricilər, dəyişikliklərin dinamikası, ödəmə qabiliyyətinin qiymətləndirilməsi.
kurs işi, 30/11/2010 əlavə edildi
İqtisadi sistemlərin üstünlükləri və mənfi cəhətləri. Mərkəzləşdirilmiş iqtisadi sistem. Bazar iqtisadiyyatı və onun üstünlükləri. Bazarın mənfi cəhətləri və xarici təsirlər problemi. Bazar iqtisadiyyatında qiymət mexanizminin rolu. İqtisadi nəzəriyyənin metodları.
test, 11/16/2014 əlavə edildi
Kiçik biznesin konsepsiyası və mahiyyəti. Kiçik müəssisələr, onların iqtisadi tərəqqidə rolu. Kostanay vilayətində kiçik biznesin inkişafının vəziyyəti və problemləri. Kostanay vilayətində kiçik biznesin inkişaf perspektivləri.
kurs işi, 04/17/2007 əlavə edildi
Müəssisənin təşkilati-istehsal xarakteristikası, onun informasiya sistemi. Fəaliyyətin avtomatlaşdırılmasının əsas məqsədləri. 1C: Müəssisə sistemi, tətbiq sahələri və iqtisadi səmərəlilik. "Kompleks mühasibat uçotu" texnologiyası.
kurs işi, 12/11/2011 əlavə edildi
Müəssisə istehsal-iqtisadi sistem kimi. Firma və müəssisə. Müəssisənin təşkili. Şirkət növləri. Şirkətlərin müxtəlifliyi. Müəssisələrin təşkilati formaları. Fəaliyyət növləri üzrə müəssisələrin təsnifatı. Müəssisə ölçüləri.
Müasir bazar iqtisadiyyatı tələb və təklifin, son nəticədə istehsalçı və alıcılar arasında qarşılıqlı əlaqənin mürəkkəb mexanizmi, ölkədə qəbul edilmiş qanunvericilik çərçivəsində fəaliyyət göstərən çoxlu sayda müxtəlif istehsal, maliyyə, kommersiya və informasiya strukturlarından ibarət mexanizmdir. .
Dövlətin iqtisadiyyatı, öz aralarında sıx istehsal, kooperasiya, kommersiya və digər münasibətlərdə olan bütün növ müəssisələrin məcmusu kimi sadələşdirilə bilər. Bütün iqtisadiyyatın sağlamlığı və dövlətin sənaye gücü müəssisələrin nə qədər səmərəli fəaliyyət göstərməsindən və onların maliyyə vəziyyətindən asılıdır. Ölkədə bütün iqtisadi idarəetmə sistemini sxematik şəkildə piramida şəklində təsəvvür etsək, onun əsasını müəssisələr təşkil edir. Müəssisə səviyyəsində baş verən proseslərə münasibətdə dövlət, regional, idarə idarəçiliyi yalnız üst struktur, ikinci dərəcəli hadisələr kimi qəbul edilə bilər.
Müəssisə ictimai ehtiyacları ödəmək və mənfəət əldə etmək məqsədi ilə məhsul istehsal edən, işlər görən və xidmətlər göstərən müstəqil təsərrüfat subyektidir.
Müəssisə hüquqi şəxs kimi ölkənin qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş müəyyən meyarlara cavab verən müəssisədir (təşkilat, firma, konserni). Müəssisə dövlət qeydiyyatına alındığı və Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edildiyi andan təsis edilmiş sayılır və hüquqi şəxs statusu alır. "Hüquqi şəxslərin dövlət qeydiyyatı haqqında" 8 avqust 2001-ci il tarixli Federal Qanuna uyğun olaraq, yeni yaradılmış hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı zamanı qeydiyyat orqanına aşağıdakı sənədlər təqdim olunur: dövlət qeydiyyatı üçün ərizəçi tərəfindən imzalanmış ərizə. rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş forma; rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq protokol, müqavilə və ya digər sənəd şəklində hüquqi şəxsin yaradılması haqqında qərar; təsis sənədləri; dövlət rüsumunun ödənilməsini təsdiq edən sənəd.
İstənilən idarəetmə formasında müəssisələr dövlətin iqtisadiyyatında mühüm rol oynayır. Makroiqtisadi nöqteyi-nəzərdən müəssisələr aşağıdakılar üçün əsasdır:
* artan milli gəlir, ümumi daxili məhsul, ümumi milli məhsul;
* bütün dövlətin mövcud olması və onun funksiyalarının yerinə yetirilməsi imkanı. Bu, əhəmiyyətli bir hissəsinin olması ilə əlaqədardır dövlət büdcəsi müəssisələrdən alınan vergi və ödənişlər hesabına formalaşır;
* dövlətin müdafiə qabiliyyətinin təmin edilməsi;
* sadə və uzadılmış reproduksiya;
* milli elmin inkişafı və elmi-texniki tərəqqinin sürətləndirilməsi;
* ölkə vətəndaşlarının bütün təbəqələrinin maddi rifahının yüksəldilməsi;
* tibb, təhsil və mədəniyyətin inkişafı;
* məşğulluq probleminin həlli;
* bir çox digər sosial problemlərin həlli. Müəssisələr bu rolu ancaq səmərəli fəaliyyət göstərdikləri halda yerinə yetirəcəklər.
İctimai istehsalın inkişafının bütün tarixi sübut edir və sübut edir ki, müəssisələr müxtəlif mülkiyyət formalarının mövcudluğu, sağlam rəqabət, iqtisadiyyatın demonopoliyadan çıxarılması, sərbəst qiymətqoyma, inkişaf etmiş bazarın mövcudluğu ilə səciyyələnən sivil bazarda ən səmərəli fəaliyyət göstərirlər. bazar infrastrukturu, istehlakçının istehsalçıdan üstünlüyü və digər zəruri atributlar.
Rusiya müəssisələrinin bazar münasibətlərinə keçməsi ilə vəziyyət kökündən dəyişdi. Müəssisələr tamam başqa sxem üzrə işləməyə məcbur edildi.
Bu sxemdə əsas müştəri tələbidir, yəni. məhsullarınızı satmaq imkanı. Bunun üçün bazar şəraitini, müştərilərin tələblərini, bazar tutumunu, potensial rəqibdən məhsulun keyfiyyətini və bazar münasibətlərinə xas olan digər məsələləri öyrənmək lazımdır.
Rusiyada keçid dövrü təkcə xarakterik deyildi mənfi nəticələr, həm də bəzi müsbət cəhətləri.
Müsbət cəhətlərə ilk növbədə aşağıdakılar daxildir:
* getdikcə daha çox müəssisə bazara uyğunlaşır və həqiqətən alıcıya uyğun məhsullar istehsal etməyə başlayır.;
* bir çox müəssisələr başa düşdülər ki, inflyasiyanın aşağı düşməsi şəraitində məhsulların istehsalına və satışına çəkilən xərclərin azaldılması, keyfiyyətinin yüksəldilməsi maliyyə rifahını təmin etmək üçün yeganə düzgün həll yoludur;
* bazarlar mallarla doyur, iqtisadiyyatın bəzi sahələrində sağlam rəqabət yaranır;
* bazar şəraitində müəssisəni səmərəli idarə edə bilən müxtəlif sahələr üzrə mütəxəssislərin sayının artırılması və s.
Bazar iqtisadiyyatı bir çox müsbət xüsusiyyətlərinə baxmayaraq, bütün cəmiyyətin və hər bir vətəndaşın mənafeyinə uyğun olaraq bütün iqtisadi və sosial prosesləri avtomatik tənzimləmək iqtidarında deyil. Gəlirlərin sosial ədalətli bölgüsünü təmin etmir, işləmək hüququna zəmanət vermir, ətraf mühitin mühafizəsinə diqqət yetirmir və əhalinin həssas qruplarını dəstəkləmir.
Özəl biznes kifayət qədər yüksək gəlir gətirməyən sənaye və layihələrə investisiya qoymaqda maraqlı deyil, sadəcə olaraq cəmiyyət və dövlət üçün həyati əhəmiyyət kəsb edir. Bazar iqtisadiyyatı bir çox digər aktual problemləri həll etmir. Dövlət isə bütün bunların qayğısına qalmalıdır.
"İqtisadiyyatın əsasları" kursunda
mövzusunda: “Bazar iqtisadiyyatı şəraitində müəssisə”
1. Müəssisə iqtisadiyyatın əsas həlqəsi kimi
Bazar iqtisadi sistemində müəssisə onun əsas həlqəsi kimi çıxış edir.
Müəssisə maddi və informasiya resurslarından tələb olunan məhsul istehsal etmək, iş görmək və xidmətlər göstərmək üçün istifadə edən ayrıca təsərrüfat subyektidir. Fəaliyyətini müstəqil şəkildə həyata keçirir, vergiləri və digər icbari ödənişləri ödədikdən sonra qalan məhsullarını və mənfəətini idarə edir. Yəni müəssisə müstəqil əmtəə istehsalçısıdır.
İstehsal müəssisələrinə zavodlar, fabriklər, mədənlər, kombaynlar və istehsal təyinatlı başqa təsərrüfat təşkilatları daxildir.
Bircins məhsulların istehsalı üzrə ixtisaslaşan müəssisələr maddi istehsalın müvafiq sahələrini: sənaye, kənd təsərrüfatı, nəqliyyat, tikinti və s. təşkil edir, sənayenin strukturunu təşkil edir, onların profilini və miqyasını müəyyən edir. Bundan əlavə, müəssisə və təşkilatlar da yerləşdikləri şəhər və rayonların ərazi ixtisaslaşmasını formalaşdırırlar. Beləliklə, müəssisələr və onların kollektivləri eyni vaxtda istehsal və ərazi komplekslərinin formalaşdığı əsas elementləri təmsil edirlər. Buna görə də müəssisələr xalq təsərrüfat kompleksinin əsas həlqələri kimi çıxış edirlər.
Müəssisənin xüsusiyyətləri onun əsas xüsusiyyətlərinin müəyyən edilməsini əhatə edir. Bu xüsusiyyətlər bunlardır:
istehsal proseslərinin, kapitalın, texnologiyanın ümumiliyini nəzərdə tutan istehsal-texniki birlik;
vahid rəhbərliyin, planın, mühasibatlığın olması ilə təcəssüm olunan təşkilati birlik;
maddi, maliyyə, texniki resursların, habelə işin iqtisadi nəticələrinin ümumiliyində ifadə olunan iqtisadi birlik.
Əsas xüsusiyyətlər vahid ərazi, yardımçı obyektlər və s.. Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq müəssisə kommersiya hesablaşma şərtləri ilə fəaliyyət göstərir, yəni əməliyyatlar, əməliyyatlar aparır, mənfəət əldə edir və ya zərər verir. Mənfəət vasitəsilə sabit maliyyə vəziyyətini təmin edir və işçi qüvvəsinin sosial-iqtisadi maraqlarını həyata keçirir.
Şəkildə. 3 təqdim etdi dövrə diaqramı müəssisənin bazar modeli. Biznesin aparılması üç əsas mərhələni əhatə edir: istehsal amillərinin (F) müəyyən məbləğdə pula (Mf) alınması; resursların transformasiyası, məhsulların istehsalı; mal satmaq (Ci) və müqabilində pul almaq (Mg); əsas şərt Mg > Mf-dir.
Müstəqilliyinə baxmayaraq, vurğulamaq lazımdır ki, müəssisə öz fəaliyyətinə dövlət nəzarətindən azad deyil, bu, məsələn, vergilərin ödənilməsi, inhisarçılıq meyllərinin məhdudlaşdırılması, texniki standartlara və texniki istehsal şərtlərinə riayət edilməsi və s. .
Bazar münasibətləri təkcə məhsulların istehsalını deyil, həm də onun marketinqini və satışını tələb edir. Eyni zamanda, ödəniş kimi müstəqillik müflisləşmə və iflas ehtimalını yaradır. Beləliklə, bazar şəraitində müəssisənin davranışı əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir.
Müəssisələr müxtəlif parametrlərə görə təsnif edilə bilər:
sənaye mənsubiyyəti;
istehsal strukturu;
istehsal potensialının gücü (müəssisənin ölçüsü). Müəssisənin ən mühüm xarakterik cəhəti onun məhsullarının, o cümlədən təyinatının, istehsal və istehlak üsullarının sahə fərqidir. Bundan asılı olaraq müəssisələr aşağıdakılara bölünür:
a) maşın, avadanlıq, alətlər istehsalı, xammal çıxarılması, materialların istehsalı, elektrik enerjisi və digər istehsal vasitələrinin istehsalı üzrə sənaye müəssisələri;
b) taxıl, tərəvəz, texniki bitkilər və s. becərən kənd təsərrüfatı müəssisələri;
c) tikinti sənayesi müəssisələri, nəqliyyat.
Milli iqtisadiyyatın iri sahələri daha kiçik, ixtisaslaşmış sahələrdən ibarətdir. Məsələn, sənaye iki böyük ixtisaslaşdırılmış sektora bölünür: mədənçıxarma və emal. Öz növbəsində emal sənayesi yüngül, yeyinti, ağır sənaye və s.
Təcrübədə müəssisənin sənaye mənsubiyyətini dəqiq müəyyən etmək həmişə mümkün olmur, çünki onların əksəriyyəti sektorlararası struktura malikdir. Buna görə də müəssisələrin strukturuna görə onlar yüksək ixtisaslaşdırılmış, çoxsahəli və birləşdirilmiş bölünür.
Yüksək ixtisaslaşdırılmış - kütləvi və ya irimiqyaslı istehsalda məhdud çeşiddə məhsullar istehsal edən müəssisələr (çuqun, polad, prokat, taxıl, ət və s. istehsalı).
Çoxsahəli müəssisələr geniş çeşiddə məhsul istehsal edir və müxtəlif məqsədlər üçün. Sənayedə onlar eyni zamanda gəmilərin, avtomobillərin, kompüterlərin, yüklərin daşınması və s. istehsalında ixtisaslaşa bilərlər. Kənd təsərrüfatı- taxıl, tərəvəz, meyvə, yem, heyvandarlıq və s.
Birləşdirilmiş müəssisələr bir növ xammalı və ya hazır məhsulu paralel və ya ardıcıl olaraq digər növə, sonra üçüncü növə və s.
Kəmiyyət parametrlərinə görə müəssisələr kiçik, orta və böyüklərə bölünür. Aşağıdakı göstəricilər istifadə olunur:
İşçilərin sayı;
istehsal olunan məhsulların maya dəyəri (həcmi);
istehsal fondlarının maya dəyəri (həcmi).
Birja və təbii olaraq səhmin bazar qiyməti haqqında məlumat yoxdur. Beləliklə, məlumat çatışmazlığı səbəbindən müəssisənin investisiya cəlbediciliyini qiymətləndirmək mümkün deyil. 3. Bazar iqtisadiyyatı şəraitində müəssisənin təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinin qiymətləndirilməsi (Georgiyevski Şərabçılıq ASC-nin nümunəsindən istifadə etməklə). 3.1. Müəssisənin iqtisadi potensialının və onun formalaşma mənbələrinin qiymətləndirilməsi. ...
O, bəlkə də keçid dövründə sabitləşdirmə tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün əsas alətdir. Təşkilati idarəetmə strukturlarının formalaşdırılması və təkmilləşdirilməsi, onların effektivliyinin qiymətləndirilməsi problemləri əlavə araşdırma tələb edir. Müəssisənin təşkilati strukturunun təkmilləşdirilməsi onun islahatı ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır. Ona görə də müəssisənin yenidən qurulması ilə yanaşı, onun təkmilləşdirilməsi...
Müasir şəraitdə GRE təcrübəsi ümumi böhranların və işsizliyin sosial təhlükəli səviyyələrinin qarşısını almaq üçün kifayət qədər effektiv olduğunu sübut etdi. Bazar iqtisadiyyatı şəraitində kommersiya müəssisələrinin təşkilati-hüquqi formaları Müasir iqtisadiyyatda müəssisələr (firmalar) əhalinin tələbatını ödəyən bütün mal və xidmətlərin əsas hissəsini istehsal edirlər. Firmalar formalaşdırır...